Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1968-1969
1969. február 19., tanári értekezlet
í6o- 9 -a Személyzeti Osztályra egjaránt, de kétségtelen, hogy sokkal differenciáltabb, árnyaltabb és ami a legfontosabb eredményesebb elemzésre ad lehetőséget. Engem legjobban megragadott a minősítés periodikus volta, másfél évenként, vagy adott helyzetben, előléptetés, kiküldetés elbiráúLásánáLmég annál gyakrabban is kiegészítésre kerül, természetesen a dolgozóról közvetlen főnöke által készitett "időszakos beszámoló" alapján. Ez a feladat az intézetvezető részére sem lehet sablohos feladat, mert igy folyamatosan követnie kell a munkatársak emberi és szakmai fejlődését ahhoz, hogy helytálló véleményben szögezhesse le rövid távon belül a tapasztalt fejlődést, negativ irányban való elhajlást. Ezt a Személyzeti Osztály nem tudja megoldani, mert egyedül adminisztrativ intézkedéssel célt érni nem lehet, ha a professzor elvtársak nem bocsátanak rendelke— zésünkre egy minden szempontból helytálló, objektiv értékelést. Ehhez kérem segítségüket. Bizonyára vannak még nyitott kérdések, mérlegelésre váró szempontok, az uj személyzeti munka azonban készen áll az indulásra. Csak az önök segítségével, munkánkat támogató bírálatukkal, tanácsaikkal tudjuk azonban kialakítani azokat a módszereket, amikkel a legeredményesebben tudjuk támogatni, a fiatal káderek oktató-nevelő- kutatói és gyógyitó tevékenységét. Ez a törődés és gondoskodás az állami és pártvezetés részéről, ha nem is rövid időn belül, de minden bizonnyal meg fogja hozni gyümölcsét, Rektor: A személyzeti osztály munkájával foglalkozó referátum felett a vitát megnyitja. Zsebők: Szeretne hangot adni annak a véleményének, hogy az elmúlt nem egészen két év alatt nagyon jó tapasztalatokat szereztek a Személyzeti Osztály munkájáról. A személyzeti munka meggyorsult, pontosabb és több támogatást lehet kapni a Személyzeti Osztálytól, mint két evvel ezelőtt. A tájékoztatóban foglaltakat illetően az alábbi kérdései vannak: A 7» oldal 9 pontjában olvashatjuk, hogy 2a tanszék más -külső - szervvel személyzeti ügyekben nem levelezhet, Írásbeli véleményt, információt nem adhat, csak az Egyetem ‘"'zemélyzeti Osztályán keresztül". iu
