Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1957-1958
1958. február 19., IV. egyetemi tanácsülés - Miniszteri, hatósági leiratok
5 Mi Ehhez a tematikát a Marxizmus-Leniniz- mus Tanszék a vizsgázók, illetve vizsgáztatók számára időben összeállítja. Az 1957/58. tanévben IV.éves gyógyszerészhallgatók számára, tekintettel arta, hogy ezek filozófiát tanulmányaik során nem tanultak, kivételesen politikai gazdaságtanból legyen államvizsga. 400/1958. 12. Rektor jelenti, hogy az Eü.Minisztérium leiratban szabályozta a személyzeti munkáról szóló kormányhatározat értelmében elrendelt minősitések végrehajtását. A minősítések elkészítéséről az Egyetem ütemtervet kell készítsen március 1-ig. Felkéri - dr.Farkas István elvtárs betegsége miatt, helyettesét Pál Ferenc elvtársat - hogy a kérdést ismertesse. Pál: a miniszteri rendelet a törzslap kitöltésére kötelezett dolgozók minősitését szabályozza. Eddig is kértek be a professzoroktól minősítéseket rektori körlevél alapján. Ezek azonban hiányosan futottak be,az intézetek több mint fele még nem küldött véleményt. Több intézetnél a beküldött vélemény nem felel meg a célnak, voltak intézetek /Fül-orf-gége, i.sz.Szem ki./ ahonnan 2-3 soros jellemzés érkezett. A minősitések elkészítésének határideje junius 30. ismerteti a minősitések ü- temtervét. /lásd 1.sz.melléklet./ A minősitések elkészítése után az illetékes professzor bevonásával meg kell azt tárgyalni a párt és szakszervezeti megbízottakkal is. A minősitések alapján reális képet kell kapni az emberekről, amely alapje lesz Egyetemünk káderfejlesztésének. A minősítésnek kisérni kell az illetőt akkor is ha el akarjuk helyezni az egyetemről, vagy megpályázik egy állást. A professzorok általában véleményezésükben politikai kérdéseket nem érintenek, ami által nem adnak reális képet. A minősitések célja, hogy a dolgozó is lássa, hogy mi a hibája, milyen az emberi magatartása stb. Ezért fontos a minősitések reális értéke. Az ütemterv úgy van beállítva, hogy amikor a tanszékeken a minősitések elkészülnek, a személyzeti osztály beállított 2-5 napot minden intézet számára, hogy a kirivó eseteket, vagy olyan kérdéseket, amikben nem értenek egyet megbeszéljék az intézetben a professzorral. Ebből kell azután kialakítani a végleges minősítést. A minősítésért a minősítő felelős és a dolgozóval ismertetni kell a minősítést. Az ismertetés módját és lebonyolítását meg kell majd még . beszélni. Ha d dolgozó nem ért egyet a minősítéssel, ZiS
