Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1955-1956
1956. április 17., I. egyetemi tanácsülés - Miniszteri leiratok
- 7 további vizsgálatot tartok szükségesnek. Az 1956.évi áthelyezéseket az alábbi módon kell végrehajtani* Az áthelyezésre javasoltak közül azok, akik szakmai képzettségüknél fogva főorvosi állás betöltésére lettek javasolva, pályázatok utján nyerhetnek elhelyezést. Ezeket az oktatókat fel kell hivni arra, hogy a nyilvánosan meghirdetett állásokra pályázataikat minden esetben nyújtsák be. Ugyanakkor figyelmeztetni kell őket arra, hogy ha a felszólítás ellenére nem élnek a pályázat lehetőségeivel, vagy pályázati kísérleteik hosszabb időn keresztül sikertelen marad, úgy az egészségügy érdekéből át lesznek helyezve más állásra. Kérem Rektor £lvtársat, hogy a pályázókról esetenként tájékoztassák a minisztériumot, hogy megfelelő támogatást tudjunk nyújtani számukra az állás elnyerése érdekében. A körzeti és szakrendelői állásra javasoltak áthelyezése csak olyan mértékben és ütemben hajtható végre, amilyen mértékben elhelyezésükre lehetőség van. Ebben az esetben közölni kell az illetővel, hogy a kádefrfejlesztési terv során erre és erre az állásra áthelyezésre kerül. Mennyiben a fenti állást nem fogadja el, úgy közölni kell vele azt, hogy a közlés időpontjától számítva 4 hónap áll rendelkezésre az elhelyezkedésre. Ennek az időnek a lejárta után az egészségügy érdekéből áthelyezésre kerülhet bármilyen rendelkezésre álló állásra. Meghatározott állás felajánlása nélkül senkivel sem lehet közölni azt, hogy a káderfejlesztési terv során elkerül az egyetemről. ^ ' Az egyetem által elkészített' káderfejlesztési tervből is kitűnik, hogy az egyetem vezetősége a káderfejlesztési terv elkészítésénél egyoldalúan, elsősorban az oktatók leváltásával foglalkozott. Politikai szempontból az értelmiség megnyerése érdekében és az áthelyezések megkönnyitése érdekében is helyesebb, ha a káderfejlesztési tervben sorrakerülő, áthelyezendő orvosokat, mint olyanokat jelöljük meg, akik becsületesen dolgoztak, politikailag károstevékenységet uxagymtsmi. nem fejtettek ki és csak azárt kerülnek el az egyetemről, mert az egyetemi nevelőmunka megnövekedett követelményeinek nem képesek eleget tenni. Bár a miniszteri utasítás hangsúlyozta azt, hogy a káderfejlesztési terv elkészítésénél nem szabad háttérbe szorulnia annak, hogy az egyetemek megerősítése a politikai nevelőmun— kától függ elsősorban, erre az egyetem kevesebb figyelmet fordított. Ez megmutatkozik az egyetemek által elkészített tervezetben is. Ezekben igen kevés, vagy egyáltalán nem esik szó arról, milyen elgondolásai, tervei vannak az egyetemnek a politíkai-ideologiai munka megerősítésére, nem elemzi az egyetem várható politikai arculatát, a káderfejlesztési terv periódusának végén. Nem tervezte meg a káderek tudatos szakmai és politikai fejlődése előmozdításának módszereit sem. A káderfejlesztési terv végrehajtása közben sokkal jobban el kell mélyíteni az egyes emberekkel való foglalkozást. Pel kell használni a káderfejlesztési terv által adott lehetőséget arra, hogy azok az oktatók, akik az egyetemen maradnak és eddig közömbösek voltak, közelebb kerüljenek pártunkhoz, államunkhoz, részt és felelősséget vállaljanak az ország épitő munkájában. Céltudatos nevelőmunkáal oda kell hatni, hogy megerősítsük bizalmukat és munkájukra szükség van. A társadalmi munkában is élenjáró fiatal oktatókkal szakmai fejlődésük megkönnyitése érdekében külön kell foglalkozni. Számukra esetenként biztosítani kell olyan szabadidőt, amikor 0 7t
