Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1955-1956

1956. január 25., kibővitett rendkívüli ülés - Az I.sz. Gyermekklinikán lévő nem tanszékvezető egyetemi tanári állás betöltése - Az ötéves káderfejlesztési terv irányelvei

nézni, hogy 5 év alatt szakmailag és politikailag is jó munkás-párrászt és haladd értelmiségi származásuakat hozzunk he.

3. / A káderfejlesztési terv számszerinti meghatározásánál pontosan meg kell jelölni, hogy a lecserélni kivánt oktatók helyébe hány munkás, paraszttá és értelmiségi származású oktatót kiván az intézet behozni. Külön,azt is fel kell tüntetni, hogy ezek közül hány nő legyen. Erre itt azért van szükség, mert a fejlesztési terv statisztikájának külön ki kell mutatni, hogy mennyivel kivánjuk emelni a munkás, paraszt és értelmiségi osztályhelyzetüek számát, Hem elég tehát a tervben csak munkás, paraszt, értelmiségi származást megjelölni*

4. /A káderfejlesztési terv elkészítésének igen fontos része annak felmérése, hogy a lecserélni kivánt oktatókat miként akarjuk pétlni. Ennél az alábbiakat lehet figyelembe- venni:

a, /a most végző VI.éves orvostanhallgatók, fogorvos és gyógyszeré szha liga tók közül osztályhelyzetük és kiváló tanulmányi eredményük alapján olyanokat, akik az egyetemre a le< alkalmasabbak.

b. /V.éves orvostanhallgatók közül azokat, akiknek szakmai

és politikai fejlődése már arra mutat, hogy az egyetemre alkalmasak lesznek,

c. /az intézeteknél dolgozó központi gyakornokokból azokat,

akik az eddigi munkásságukkal már bebizonyították,hogy úgy szakmai, mint politikai, tudományos és nevelő készségükkel egyetemre alkalmasak,

d, /végső aspiránsok közül olyanokat, akik a fent megadott

szempontok alapján az egyetemre megfelelnek és.végzésük után az intézet vezetője alkalmazni kívánja,

e, /régebben végzett, de végzésük után az egyetemre nem került, az egészségügy jelenleg más területén dolgozó olyan orvosokat, gyógyszerészeket, akiknek az egyetemre való behozásuk szakmai, politikai, tudományos munkásság és nevelőkészség szempontjából kívánatos,

f. /élméleti intézeteknél dolgozó oktatók közi 1 olyanokat,

akik a klinikára alkalmasak. ,

5«/ Az ötéves káderfejlesztési terv első évére - tehát

1956-ra - név szerint kell megadni azokat az oktatókat, akiket a káderfejlesztéssel kicserélni kivannak. A leváltani kivánt oktatókról rövid indokolást és jellemzést kell adni, hogy milyen más brosztásra alkalmasak.

6. / Továbbiakban név szerint kell megadni, hogy a tervidőszak első évében?

a. / az intézetnél dolgozó oktatók közül kik alkalmasak,

illetve jöhetnek számításba előléptetésre,

b. / tudományos továbbképzésre,

e./ kiket tartanak alkalmasnak külföldi tanulmányútra való kiküldetésre,

d. / kiket javasolnak magasabb ideológiai továbbképzésre,

e. / kiket tartanak^alkalmasnak rövidiiett kandidatura elnyerésére a 9.§* alapján,

f. / és kiket tartanak rendes, vagy levelező tagozatú aspiranturára’megfelelőnekf

7. / A személyre szóló részletes tervet továbbiakban a miniszteri rendelet szerint minden év november hó 1.-ig kell felterjeszteni a következő tervévre vonatkozóan. Ez gyakorlatban azt jelenti, hogy az intézeteknek legkésőbb október hó 1.-ig keli a következő évre /1957-ге/ szóló