Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1954-1955
1955. január 26., V. tanácsülés - Az egyetem káderproblémái
ш intézetnek 31 állása van és számos intézetnek nincs állása. Véleménye szerint az egyetemnek erre vonatkozóan javaslatot кelleniкidőigо znia, megvitatni ezt és az elosztást módosítani, mert kétségtelenül egy reálisabb elosztás helyesebb lenne. Az utánpótlás kérésében kétségtelen, hogy a tanszékvezetőket a jövőben fokozottabban kell meghallgatni, a tanszékvezetők azonban alaposan nézzék meg, hogy kit akarnak felvenni. Ha a tanulmányi osztály, személyzeti osztály és a professzorok együttműködnek, ez q kérdés nyugvópontra fog kerülni. Petényi: véleménye szerint a minisztérium nem tud kádertervet csinálni, mert nem rendelkezik az állások felett. Egyes megyei tanácsoknak autonómiájuk van, a minisztérium nem szólhat bele. Amiü ezt a kérdést nem szabályozzák, nem lehet tervet készíteni; A minisztérium csak bizonyos számú állások felett rendelkezik, csak ezekről készithet tervet. - A központi gyakornokra vonatkozóan azt a rendeletet kell megváltoztatni, hogy üres állásokra csak a központi gyakornokokat lehet kinevezni, mert igy végeredményben nem a professzor, hanem a személyzeti osztály határozza meg az utánpótlást. Ha pályázat utján töltik be a központi gyakornoki állásokat,akkor más lesz a helyzet, mert akkor megkérdezik a professzort is. Az intézetvezetőnek személyében felelősséget kell vállalni mindenért ami tanszékén történik, azonban az utánpótlás kérdésébe eddig még beleszólása nem volt. Mosonyi: a két éves határidő., amig az állás nem végleges, a valóságban sokkal komplikáltabb, mint ahogy Makiári elvtárs mondotta. Vannak egyetemei állásra alkalmasak és kevésbé alkalmasak, azonban két év után nem lehet valakit elküldeni, hogy nem elég alkalmas, mert addigra hol van már az aki alkalmasabb lett volna. Dékán:' a kérdéshez mint klinika-vezető kiván hozzászólni: négy év óta több alkalommal a- minisztériumban és a Tervhivatalban is többször felszólalt, hogy miért nem készítenek egységes egészségügyi kádertervet. A káderteryet csak akkor lehet elkészíteni, ha készen lesz az eü.minisztérium politikai telve. Amig nem tudják, hogy az egészségügy fejlesztése milyen mértékű lesz, addig kádertervet sem lehet készíteni. Ez a terv mai napig sem készült el* Most különös helyzet adódott.: Az országban 4oo üres orvosi állás van. Ebben az évben a legrosszabb számítás szerint is a 4 orvosegyetemen 5-600 uj orvos fog végezni. Akkor ezek az állások be lesznek töltve, sőt százan állás nélkül maradnak. A következő években is újra 5-600 uj orvos fog végezni, s óriási zavar lesz emiatt. Ez az amire a figyelmet fel kell hívni. - A klinikákon lévő helyzetre vonatkozóan megjegyzi, hogy ha a profes.zor vállalja a népszerűtlen feladatokat is, akkor el lehet onnan embereket helyezni. Saját klinikájáról is az elmúlt években 52 embert adtak le és ugyanakkor mindazokat visszatartották, akik megfeleltek az oktató és tudományos munkában. Semmiképpen nem taptja helyesnek az évakénti kinevezéseket. Úgy véli, ha valaki az egyetemre kerül, annak 4 évid itt kell maradni, amig. a szakorvosi képesítését meg nem szerzi, ez alatt az idő alatt kiderül, hogy milyen káder. Makiári elvtárs téved a 2 evet illetően. 2 ev a végzett orvos kötelező szakmai gya— korlataX, azonban ha időközben központi gyakornokból kinevezik egyetemi gyakornokká, aki or az'már végleges állás. Csak a központi gyakornokokra vonatkozik az, hogy a professzor bizonyos idő múlva kijelentheti, hogy nem megfelelő, vigyék máshová. Tehát ha ilyen formában akarnák a káderek mozgását biz-
