Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1985
1985. február 6. egyetemi tanácsülés - Beszámoló jelentés az Erdészeti és Faipari Egyetemen folyó mérnöktovábbképzésről, 1982-1984
2 Egyetemünk felelősségét az ágazat és a vállalatok elméleti szükségleteinek kielégítésében. Ez pedig arra int, hogy Egyetemünk - s ezen belül a Karok - részéről a mérnöktovábbképzés tanfolyamos formája az eddiginél gondosabb megítélést és törődést igényel. Az 1985. évben szervezendő tanfolyamoknak mind a száma, mind a heti időtartama meghaladja a korábbi évekét. /3.sz,melléklet./ Ennek következtében a pénzforgalom összege is várhatóan növekedni fog. E rövid áttekintés után - az egyes tanfolyamok értékelése alapján - összegezhetők a mérnöktovábbképző tanfolyam legutóbbi 3 évének tanulságai. Ezek a következők : 1. A tanfolyamok száma a jelenlegi témákkal tovább nem növelhető, sőt mennyiségi szintentartása is gondot okoz. 1982. március 20-án az Egyetemi Tanács elfogadta azt a megállapitást, hogy "a gazdaságoknál és vállalatoknál dolgozó mérnököknek mintegy fele részesült szintentartó továbbképzésben. Ez más szakterületekhez képest magas." Látni kell, hogy a tanfolyamokra történő beiskolázások merítési bázisa más ágazatokhoz képest viszonylag szűk. Figyelembe kell venni azt a körülményt is, hogy a gyakorlatban dolgozó erdő- és faipari mérnökállomány viszonylag újkeletű szakmai ismeretanyaga a közeljövőben nem szorul szintentartó tanfolyamos ismétlésre, inni viszont ennek az ismeretanyagnak a fejlesztését illeti, annak a posztgraduális képzés a megfelelő formája. Meg kellene tehát újítani a mérnökképző tanfolyamok tematikáját. A tanfolyamokat ki kellene terjeszteni egyrészt az eddig elhanyagolt területekre, másrészt az ágazati határterületekre, elsősorban a másodlagos faipar irányába. Más szavakkal: hagyományos témákkal, hagyományos tematikával, rutinból folytatni a mérnöktovábbképző tanfolyamokat nem lehet, mert nem szolgálja sem az ágazat fejlődésének ügyét, de nem növeli Egyetemünk presztízsét sem a gyakorlat előtt. 2. A mérnöktovábbképző tanfolyamok önköltségesek. A tanfolyamokra beiskolázó vállalatok személyzeti- és kádermunkájának függvénye az, hogy kit iskoláznak be és mire. A vállalatok pedig^nagyon is körültekintőkké váltak, s nem utolsósorban takarékossá is. Ugyanakkor az EFAG-okban belső szervezeti átrendeződés is végbement, legtöbbjüknél uj szervezeti struktúra alakult ki. Mindez uj igényeket, de egyben uj lehetőségeket is képez a mérnöktovábbképző tanfolyamok számára. A továbbképzések tervezésénél mindezt figyelembe kell venni. UJ
