Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
21 A rektor a Szakszervezeti Bizottsággal egyetértésben, ettől eltérő munkaidőrendet is meghatározhat* d/ Az oktatók heti munkaidő beosztása kötetlen. Az oktató munkáját irányitó vezető egyéni munkarend keretében állapítja meg a rendszeresen ellátandó oktatási, kutatási és egyéb feladatainak körét, ós azok teljesítésének részletes feltételeit. e/ Minden egyéb beosztásban és munkakörben, a munkaidő kö - tött, A kötött munkaidőben foglalkoztatott dolgozók munkaidőben, csak a szervezeti egység vezetőjének engedé - lyével távozhatnak el munkahelyükről, Valamennyi szervezeti egységnél, a munkahelytől távollévő dolgozókról, olyan nyilvántartást kell vezetni, amelyben bármikor ellenőrizhető, hogy a dolgozó mennyi időre és milyen okból nem tartózkodott munkahelyén, f/ Az őrszolgálatos dolgozó /kapus,ójjeliőr, portás/ munkaideje, időarányosan emelkedő bérrel, heti 42 óra helyett, 48 órában is megállapítható. /5314/1981.MüM,sz. állásfoglalás/. 2. Túlmunka / Mt.4l.!j. /3/ bek., 17/1979./XII.l./MüM.sz.rendelet 24.§.-31. / a/ Túlmunka, a dolgozó napi munkaidejét meghaladó munka, Ha pedig, a munkaidő előzetesen napokra elosztva nincsen, a heti vagy havi munkaidőn felül végzett munka minősül túlmunkának. b/ A szervezeti egységvezetők /dékánok, gazdasági-, könyvtári főigazgatók, főtitkár/ a szakszervezeti bizalmi véleményének meghallgatásával, túlmunkát ügyvitelt ellátó dolgozók részére, csak kivételesen indokolt esetben rendelhetnek,el, havi 8 órát meg nem haladó mértékig, figyelemmel arra, hogy a túlmunka a dolgozó egészségét, testi épségét ne veszélyeztesse, személyi és családi körülményeire tekintettel, aránytalan terhet ne jelentsen. Z'lh
