Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
IS alkalmazása, a dolgozó rendelőinté2:ti orvosi megvizs - gáltatása, munkától való eltiltás, -azaküldés stb. / megtenni. ■ • .? ■í.: ■ >:Yí b/ A dolgozó munkából való távolmaradfi :át előre köteles közvetlen felettesének vagy az erre kijelölt dolgozónak tudomására hozni és a távolmaradás okának megszűntével, haladéktalanul munkára jelentkezni. A távolmaradás bejelentésének akadálya esetén, a mátkára való jelentkezéskor a .távoliét okát megfelelően igazolni kell. az igazolatlan távoliét idejére munkabér 'em jár! ♦ c/ Ha a dolgozó munkahelyén egymástjíóvető 6 munkanapon át igazolatlanul nem jelenik meg, a nunkáltató jogellenes, kilépés cimén, az utolsó munkában töltött nappal, megszűntnek tekintheti a munkaviszonyt. A mulasztás utólagos kimentése esetén, a dolgozó kérése alapján, a munkaviszonyt helyre kell állitani. d/ A dolgozó indokolt esetben»átmenetileg, a munkáltatóval történt megállapodás szerinti időig, munkakörébe nem tartozó munkát is köteles ellátni* Ez azonban, sem beosztására, sem korára, egészségi álJapotára vagy egyéb körülményeire való tekintettel, reá aránytalan sérelemmel nem járhat és nem sértheti eredeti munkaköre szerinti munkabéréhez való jogát. •■ e/ Helyettesitós esetén, a dolgozót megillető dijazás feltételeit és mértékét " A munka dijazása " c. fejezet tartalmazza • V- , , 2* A vezetők munkavégzéssel kapcsolatos kötelességei a/ A munka szervezése és irányitása, a rektor, a rektorhelyettesek, a főigazgató, a főtitkár, a dékánok, intézeti igazgató, tanszékcsoportvezetők, tanszékvezetők, osztályvezetők és mindazon személyeknek a feladata, akiket felettesük ezzel megbizott.
