Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
12 3» A munkaviszony létrejöttével kapcsolatos teendők a/ A belépő dolgozókat érintő besorolás, bérezés meghatározására a szervezeti egység vezetője, a szakszervezeti bizalmi véleményének meghallgatásával tesz,-az intézmény vezetőjének javaslatot. b/ A munkaviszonyban töltött idő számitása , a dolgozó kérése alapján, a 17/1979»/XII,1./ MüM. számú rendelet 10.§ - 16.3-ában foglaltaknak megfelelően történik. C/ A magasabb vezető, illetve a vezető állománycsoportba tartozó, valamint a rektor által megjelölt munkakörben dolgozók, a kinevezést követő 30 napon belül kötelesek a kinevezési jog gyakorlója, vagy az általa megbizott vezető előtt, hivatali esküt tenni. Az eskü letételéről jegyzőkönyvet kell készíteni, melyet az esküt tevő és az esküt kivevő ir alá. A jegyzőkönyvet a dolgozó sze - mélyi iratainál kell megőrizni. /Az eskü szövegét a 12/1968./MÉM.É.6./MÉM.sz. utasítás tartalmazza./ d/ Alkalmazáskor a dolgozó köteles, ~ munkakönyvét,- iskolai végzettségét, képesítést igazoló bizonyitványt, illetve oklevelet,- MIL lapját /munkavállalói igazolási lap/ 2 példányban,- társadalombiztosítási igazolványát,- családi pótlók igénylési lapját,- személyazonossági- és katonai igazolványát, valamint- egyéb, esetenként szükséges okmányait a személyi ügyeket, illetőleg munkaügyi feladatokat ellátó dolgozónak átadni vagy bemutatni. A felsorolt okmányok átadása vagy bemutatása nélkül, senkit nem lehet munkába állítani. / V ' : e/ A munkakönyvét a Személyzeti Osztály, a társadalombizto«£3 sitási igazolványt és MIL-lapot a Gazdasági Igazgatóságon működő és az ezzel megbizott dolgozó őrzi és.kezeli. l(f
