Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
13 A munkakönyvét, a MIL-lapot, valamint a társadalombiztosítási igazolványt a munkaviszony megszűnésekor a dolgozó részére át kell .adni* f/ A dolgozó köteles a lakcím, valamint személyi és katonai viszonyaiban /házasság, szülés, válás, katonai előléptetés stb./, szakképzettségében és iskolai végzett - sógében történő mendennemü változást a személyzeti, illetve a munkaügyi ügyintézőnek haladéktalanul bejelen - teni. 4, Próbaidő, felmondási idő, felmentés /Mt.23.§*/2/ bek., Mt.26.§*/3/ bek., Mt.V.25.3., Mt.V.26.§. /I/ bek., Mt.27.§. /3/ bek., 16/1979./XII.1,/ MüM.sz. rendelet 19.§., 45.§• /!/ bek./ ' a/ Munkaviszony lótesitésokorf legalább 2 hónapos próbaidőt kell kikötni, ha a dolgozó előző munkaviszonya fegyelmi utón történt elbocsátással vagy "Kilépett" munkar könyvi bejegyzéssel szűnt meg; illetőleg az egyetemi ai* kalmazását megelőző 3 év alatt, 3 vagy több esetben vái toztatott munkahelyet. b/ Kinevezés vagy áthelyezés alapján létesített raunkavi - szony esetén próbaidő nem köthető ki. teäwr ;■ ■. !§í V V i/;'/• > . S *„■ > ■ •' k* jr jv. \ ' ■ • w7|/ütííV,i » - •, c/ A felmondási korlátozás szempontjából az Egyetemmel hosz-‘a- szabb ideje munkaviszonyban álló dolgozónak, a Törzsgár-,/; da Szabályzatban meghatározott, illetve az áthelyezett és hasonló munkakörben 15 éves munkaviszonnyal rendelke-vy; ző, valamint akadémiai tudományos fokozattal, az Elnöki ,? ’ * ■ v -v* Tanács, miniszter által adományozott vagy azzal azonos szintű kitüntetésben, miniszteri dicséretben, továbbá a tárgyévben rektori dicséretben részesült dolgozó minősül. d/ Átlagosnál jobb munkát végzőnek kell tekinteni az Elnöki Tanács, illetve állami, szakmai kitüntetésben részesült ZU
