Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984

1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat

1

11

f fite

*r ’• *•«

V'V r i* V., V

. /;■>,.

Mtffí' c "

‘jJTlVV

,‘ '1 >' s

4ít A :, ’» ,y) /<■{»» V-4 - .

b/ Alkalmi munka kivételével, határozott időre szóló munkaviszony csak Írásban létesíthető, s több alkalommal is meghosszabbítható*

c/ A határozott időre szóló munkaviszony főfoglalkozású munkakörökben, határozatlan idejűvé alakítható.

d/ A 3 hónapnál hosszabb, határozott idejű munkaviszony esetén, a munkahelyi vezetőnek a dolgozót, a munkaviszony megszűnésének időpontja előtt, legalább 15 nappal korábban tájékoztatni kell, munkaviszonyának megszüntetéséről, illetőleg munkaviszonyának határozatlan idejűvé történő átalakításáról. A 30 napnál hosszabb tartamú, határozott időre létesített munkaviszony, határozatlan időre szólóvá alakul át, ha a dolgozó a munkaszerződésben megható - rozott időtartam eltelte után, a munkája irányításával megbízott dolgozó tudtával, egy munkanapot meghaladóan, a munkáltatónál tovább dolgozik.

e/ A munkaviszony kezdete a dolgozó munkába lépésének napja. Ellenkező megállapodás hiányában, a dolgozónak a munka - szerződés megkötését követő napon kell munkába állnia.

f/ Az adjunktus, a tudományos kutató munkaviszonyára /megszüntetés módosítás/ az általános munkajogi szabályok az irányadók.

g/ A tanársegéd elnevezésű munkakörben való első alkalmazáskor, határozott időtartamú - 3-5 évig terjedő - munkaviszonyt kell létesíteni. A munkaszerződésben megható - rozott idő elteltével, az általános munkajogi sz szerint lehet újabb munkaviszonyt létesíteni. Nem kell e rendelkezést alkalmazni, ha a szakember legalább 3 óv oktatási gyakorlattal rendelkezik, vagy az oktatói munkakör szakirányának megfelelő valamely munkaterületen legalább 3 évig eredményes munkát végzett, illetőleg a tudómányos továbbképzésben végbizonyítványt szerzett.

v> ífC.

. • V

fV-VV'^l v:j