MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

180. ő. e. 1986. augusztus 6. (206-256. o.) - 1. A megyei pártbizottság kádermunkája, feladatok a központi bizottság 1986. március 18-i határozata alapján. Jelentés: 208-226 - Javaslat: 227-240

^4 I. Jelentés a megyei pártbizottság kádermunkájáról, feladatok a Központi Bizottság 1986. március 18-i határozata alapján /Pb-ülés anyaga/ Előadó: Tóth János elvtárs, a megyei pártbizottság PTO osztályvezető-helyettese Tóth János elvtárs A jelentés a Központi Bizottság 1986. március 18-i határozata szellemében készült. A kádermunkában gyökeres fordulat nem következett be, az eszközrendszerben azonban jelentős változások voltak, ezt a jelentés tükrözi. A megyei pártbizottság osztályainak véleményét a jelentés tartalmazza Ezen kívül 27 vezetőtől, pártbizottsági és végrehajtó bizottsági tagtól véleményt kértek, illetve velük konzultáltak a jelentés elkészítése során. Újszerű a jelentésben, hogy az általános tapasztalatok mellett szól az egyes területek káderhelyzetéről, e fejezetben azokat a tapasztalatokat emelték ki, amelyek az általánostól eltérőek. Végül szól arról, hogy a jelentés nem, csak a határozati javaslat kerül írásban előterjesztésre a pártbizottság ülése elé, de a szóbeli előterjesztés tartalmazni fogja a határozati javaslat indoklását. Dr.Széles Gyula, Dévényi Zoltán, kérdéseire válaszolva elmondja: Boros József és Gál József elvtársak A pártapparátusból és a tömegszervezetektől a gazdasági szféra felé a mozgás lelassult. Ennek okáról azonban a jelentésnél többet nem tudnak mondani. Tény az, ha valaki 8-10 évet ezekben az apparátusokban eltöltött, a gyors változások miatt nehéz helyzetbe került, mivel a gazdasági élet apró, mindennapi gondjaiban nehezen tud eligazodni . Az idegen nyelvek tanulását a gazdasági vezetők az elmúlt időszakban nem kényszeritették a dolgozókra, ezzel kapcsolatos belső lehetőségek feltárása nem történt meg. Várhatóan a következő évek hoznak változást A vezetők hármas alkalmassági követelményét együtt kell vizsgálni. Egyes pártszervek hajlamosak ezekből egy-egy követelmény eltulzására. A női vezetők számának megítélésénél nem a központi szervek helyzetéből kell kiindulni. Az igaz, hogy a jelenlegi helyzet és követelmények nem kedveznek a nők arányának növelésére a vezetésben. Akkor tudunk előrébb jutni e kérdésben, ha már az alapszervezetek kiválasztják a vezetésre alkalmasakat és ettől kezdve foglalkozunk felkészítésükkel . Tapasztalatok szerint a kereskedelemben van a legtöbb olyan munkahely, ahol középfokú végzettségűekkel töltik be a felsőfokú végzettséghez kötött állásokat.