MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

177. ő. e. 1986. január 22. (61-131. o.) - 1. A fegyelmi és az anyagi felelősség érvényesülése, a társadalmi tulajdont károsító cselekmények alakulása az ügyészségi tapasztalatok alapján. Jelentés: 64-72

menyek többségénél hiányzik a közvagyon megkárosításával, a jogtalanul szerzett jövedelmekkel szembeni nyílt és következetes fellépés. A rend és a fegyelem betartásának szükségessége nem tudatosult eléggé a társadalom egészében, az elnéző magatartás a fegyelmezetlenségek, a visszaélések szaporodását segítik elő. Ugyanakkor a lakosság döntő többsége a nehezebbé vált gazdasági helyzetben félti szocialista értékeinket, a korábbinál élesebben reagál a jogszabályok megsértésére, az állampolgári fegyelem lazaságaira, valamint az ezekkel kapcsolatos következetlen magatartásra. Ebben a helyzetben különösen időszerű - az állami és társadalmi ellenőrzés továbbfejlesztéséről, a gazdasági és társadalmi tulajdon elleni bűnözés, valamint a megye törvényességi helyzetéről szóló megyei pártbizottsági, illetve végrehajtó bizottsági határozatok tükrében is - annak áttekintése, hogyan alakult Somogy megyében a fegyelmi és anyagi felelősség, valamint a társadalmi tulajdont károsító bűnözés. A főügyészség nem rendelkezik a megye egészére vonatkozó ismeretekkel a fegyelmi és anyagi felelősség mikénti érvényesüléséről. Tapasztalatainkat a hozzánk érkező panaszokból a munkaügyi döntőbizottsági, a munkaügyi bírósági tárgyalási részvételekből és nem utolsó sorban az ügyészi vizsgálatokból merítettük. Gazdaságpolitikai céljaink megvalósítása nem kis mértékben függ attól, hogy milyen a munkafegyelem. Bár a közelmúltban megyénkben néhány gazdasági vezető maga is súlyosan - bűncselekményt is megvalósító módon - vétett a munkafegyelem ellen, a gazdasági vezetők döntő többsége felismerte a munkafegyelem fontosságát és erőfeszítéseket tesz annak megszilárdításáért. Ezt egyre inkább jól segítik a pártszervezetek és a szakszervezeti bizottságok. Ennek ellenére, a munkafegyelem - érzékelhetően - nem javult. A munkafegyelem mérésének megbízható módszerei nincsenek. Fontos támpontnak tekinthető azonban a fegyelmi felelősségrevonások, illetve azok elmaradásának száma. Ez még akkor is jó kiindulópont, ha tudjuk, hogy a fegyelmi eljárások számát nem csak az elkövetett fegyelmi vétségek mennyisége, hanem a vezető szemlélete vagy a munkaerőhelyzet alakulása is jelentősen befolyásolja. Tapasztalataink szerint ott alacsony a fegyelmi felelősségrevonások aránya, ahol a legnagyobb a munkaerő mozgása, ahol magas a kilépő dolgozók száma. A kereskedelemben és vendéglátásban évenként a dolgozók 33-35 %-a, az ipari szövetkezeteknél mintegy 25 %-a lép ki. ítt a legalacsonyabb a fegyelmileg felelősségre vont dolgozók aránya: 2,7 %, illetve 1,5 - 2 %.