MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

5 A munkafegyelem ügyében ma sokfajta vélemény van, általában nem szívesen beszélnek róla. A Politikai Bizottság e kérdésekben határozatot hozott, a kormány most foglalkozik az intézkedések kidolgozásával, így például a Munka Törvénykönyv módosításával. Többféle intézkedést terveznek, így például olyan terv is készül, hogy a népi ellenőrök bérét fizesse a népi ellenőrzési bizottság. A rendezvények megtartásában sem jutottunk előrébb. Ha a rendezvény nem munkaidő alatt kerül megtartásra, azon az emberek nem vesznek részt. így járt Hetényi elvtárs is Pécsett, mert szombatra már nem maradtak ott az ankéton résztvevők. Nem alkalmazzák azt a lehetőséget sem, hogy a dolgozó távollétét köteles ledolgozni, vagy arra az időre nem kap bért. A Állami Tervbizottság foglalkozik intézkedések kidolgozásával, az ÁBHM is tesz intézkedéseket. A munkabér kiáramlás csökkentésére olyan megoldást keresnek, ami a korábbi bértömeg gazdálkodáshoz lenne hasonló. Január 1-gyel új csődtörvény lép életbe. A termelőszövetkezeteknél megszüntetik a foglalkoztatási kényszert. Új jogszabály kimondja majd a hosszabb felmondási időt, ezt azonban az állam fizeti. Azok számára, akik nem tudnak elhelyezkedni, mert a minősítésük korábbi magatartásuk miatt rossz, közmunkát szerveznek, úgy, hogy a közmunka hasznos célt szolgáljon. Az ország jelenleg afelé halad, hogy munkaerő-egyensúly, majd a későbbiekben munkaerőfelesleg lesz. Ezzel azonban a párt nem békél meg, sokféle intézkedéseket kívánnak tenni. Ilyen például a rehabilitáció a rokkantak számára. A tervezet szerint minden vállalat és szövetkezet kötelező kvótát kap rokkantak foglalkoztatására. A munkaügyi szervezet átalakítására is szükség lesz, mert ha sok a munkaerő, akkor nagyobb szerepe van a munkaügyi szervezetnek. Valószínű, hogy a KAPOSKER részére bérpreferenciát biztosítanak. Dr. S a r u d i Csaba elvtárs, megyei titkár Az utóbbi 5-6 évben strukturális gondok vannak a foglalkoztatásban. Abból a munkaerőből van felesleg, akiket a vállalatok nem igényelnek, másokból pedig hiány van, így szakmunkásokból van hiány, betanított munkásokból pedig felesleg. Ha ez a tendencia tovább folytatódik, akkor ezek a strukturális feszültségek tovább növekednek. Lehetőség van közmunkák szervezésére, de ez alapvető megoldást nem biztosít, azonkívül ennek politikai kihatása, demoralizáló hatása is lesz. Átképzés segítségével kell az ellentmondásokat mérsékelni, ezért ezt az anyagban is érzékeltetni kell. Elgondolkodtató, hogy a megyéből ismét megindult az elvándorlás. Még a korábbi elvándorlást is jelentősen érzi a megye, hiszen éppen a munkaképes, szakképzett korosztály vándorolt el. Ezt a folyamatot figyelemmel kell kísérni és ha ez folytatódik, olyan igénnyel kell fellépni, mint Szabolcsban, hogy a foglalkoztatás növelésére kapjon a megye állami támogatást. Fel kellene pontosan mérni az elvándorlás okait. A szakember-ellátásnak nagyobb hangsúlyt kell adni. Javasolja átgondolni a munkaerő szolgáltató iroda hálózat bővítését, így a Balatonparton és Barcs térségében is ki kellene építeni ezt a szervezetet. A teljes foglalkoztatás eszközei nem koforrottak.