MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

6 Tolnai Sándor elvtárs, a vb tagja A munkaerőgazdálkodásban sok tisztázatlan kérdés van, hiszen új helyzet állt elő. Jelenleg az ipar döntő részét nem fenyegeti a felszámolás, viszont a hatékony foglalkoztatás ma még nem megoldott. Amennyiben a mezőgazdaságban a kötelező foglalkoztatás megszűnik, akkor ez a megyében újabb gondot jelent, hiszen újabb munkaerők szabadulnak fel. A feszültségeket a politikának vállalni kell, azonban vigyázni kell, ne hogy a városi pártbizottságok munkaközvetítő irodává váljanak, mert ez már most is érezhető. A teljes foglalkoztatás megoldására a megye és a városok nem vállalkozhatnak, képtelenek leszünk bizonyos munkaerőt helyben lekötni. Éppen ezért nem szabad abból problémát csinálni, hogy egyesek más megyékben találnak munkát. Az állami ipar területén létszám növelésére nem lát lehetőséget, ezért ki kellene dolgozni, hogy a mezőgazdaság ipari tevékenységét hogyan lehetne jobban szélesíteni. A demográfiai hullám levezetését konkrétabban kellene átgondolni. Szakmunkásképzésnél arra kell ügyelni, hogy olyan szakembereket ne képezzünk, akik a megyében nem tudnak elhelyezkedni, mert sajnos erre vannak példák. Dévényi Zoltán elvtárs, a vb tagja A kialakult nehéz helyzetben csak renddel és fegyelemmel lehet előre jutni.Ha nem így gondolkodunk, akkor a fiatalokat is rosszul neveljük. Nagy a visszaesés a fegyelemben és népszerűtlen a fegyelmezés. Példákat említ arra, hogy képzés, értekezlet, tanfolyam és sok minden munkaidő alatt történik. A dolgozók most már nem is kívánják a tanfolyamokat és egyre nehezebb őket ezekre elküldeni. Szombatra és vasárnapra már semmit nem lehet szervezni, mert azon nem vesznek részt, megszokták, hogy minden munkaidő alatt történik. Pénteken szívesen mennek értekezletre az emberek, mert ebéd után már nem mennek vissza munkahelyükre. Pénteken Budapesten már nem lehet senkivel tárgyalni, mert mindenki indul hétvégi pihenésre. Ezen a téren rendet kell teremteni, de ne csak egy-két vállalat kezdje el a rendteremtést. A munkaerőfelesleg nagy része a cigánylakosságból tevődik ki. Ma már sok olyan vállalat van, ahol cigányokat nem alkalmaznak, mert ezeknél olyan alacsony a munkaerkölcs, amit már a vállalatok nem viselnek el, ezen kívül az állami vagyonnal szemben is rossz a szemléletük. Az idegenforgalom és a kereskedelem a megyében nyereséges ágazat. Ugyanakkor egyre nehezebb feltételekkel dolgoznak. Ma a megyében 2000 magánkereskedő van, ebből 1600an az állami kereskedelemben és vendéglátásban dolgoztak és még legalább ugyanenynyi szakembert alkalmaznak jobb kereseti lehetőség mellett mint az állami vállalatok. Ezért alakult ki ez a nehéz helyzet, és egyre nehezebb az állami kereskedelemben dolgozókat alkalmazni. A KAP0SKER részére juttatandó bérpreferenciát nem tartja szerencsésnek, mert ez újabb feszültségek forrása lehet. Javasolja, hogy a záradék legyen átdolgozva, konkrétabbá kell tenni. Dr. Széles Gyula elvtárs, a vb tagja A vállalati munkaerőgazdálkodásban a stratégiai tervezés került előtérbe. Ma már ösztönzés van a munkaerő takarékosságra is, példaként említi meg, hogy az SZTK járulék 8 %-ról 30 %-ra emelkedett. Rossz visszhangot váltott ki az a bérgazdálkodás, amit öt évre meghirdettek, de még az egy évet sem érte meg.