MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

4 Az üzemek a gazdasági kényszer hatására a csökkent munkaképességű dolgozóktól igyekeznek megszabadulni. Csökkent munkaképességű dolgozó a megyében mintegy 8000 fő van, amelyből 2000 személy vak. Barcs, Nagyatád és Balatonboglár városokban szociális foglalkoztatót kívánnak létrehozni. A bedolgozó hálózat csökken, az ipari vállalatok ezeket az ágazatokat a tsz melléküzemági szervezeteknek adták át. Egyébként a lakosság sem tart igényt bedolgozói munka lehetőségre. A megyéből történő elköltözések okait még nem mérték fel pontosan. A dolgozók átképzésére anyagi eszközök rendelkezésre állnak, azonban ez a megyében még nem indult be, mert a struktúra váltás lényegében még nem történt meg. A közgazdasági szabályozás ma még csak részben támogatja a hatékonyságot. A kiáramló keresetek nagysága nem a szabályozás eredménye, az ok elsősorban az, hogy a vállalatok rövid távra gondolkodnak, pedig a termeléssel meg nem alapozott béremelések a vállalatok jövőjét teszik tönkre. Számviteli főiskolai tagozat nem tudott beindulni a megyében, mert a főiskolára csak 11 főt vettek fel, ez pedig egy tagozat beindításához kevés. Hiba az, hogy a felsőfokú végzettek a gyáregységekben nem találják meg számításaikat. A vállalatok és tanácsok összefogásával meg kell oldani a fiatal szakemberek lakásigényének kielégítését, mert csak ez kötheti őket a megyéhez. A halálozás magas aránya nem somogyi jelenség. Sajnos 35 éven felül ugrásszerűen megnő a halálozási arány. Különböző egészségügyi szűréseket és egyéb intézkedéseket tesznek a halálozás csökkentése érdekében. A következő tervidőszakban szembe kell nézni a megyében is a munkaerőfelesleggel. A vállalati tervezés még nem fejeződött be, így a szerkezet változás még nincs véglegesen megtervezve, csak remélik, hogy erre sor kerül. Egyébként a szerkezet változásra az oktatásban felkészültek. Dr. Rózsa József elvtárs, ÁBMH főosztályvezetője A jelentés tárgyszerű, pontos, a következő időszak feladatait azonban konkrétabban kellett volna kijelölni. Ilyen feladatok például az, hogy az 1990-re megjelenő demográfiai többletet a hiányszakmáknál hogyan lehet felhasználni, az átképzésre rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználását hogyan biztosítják struktúraváltás esetén. Kormányhatározat alapján május l-re meg kellett volna oldani azt, hogy a hivatalokban munkaidő után fogadják az ügyfeleket. Az OTP arra hivatkozik, hogy a dolgozókat munkaidőben elengedik ügyeik intézésére, ezért felesleges munkaidő után nyitvatartani, mert az ügyfelek úgysem jönnek. Rosszul kezdtük mi a szabad szombatok bevezetését. Csehszlovákiában ezt úgy hirdették meg, hogy hetenként 5 napot dolgoznak, nálunk a szabad szombat volt a jelszó, ami a közbeeső ünnepek miattnem azonos jelszót jelentett. Második gazdaságnak számít a "fusi", a kontármunka, a vgmk. Mindezek értéktermelők, de mégsem minden esetben hasznosak. A vgmk-k működésénél korlátozást kívánnak bevezetni. Nem visszalépés történik a vállalkozási elv megengedésénél, de az a tapasztalat, hogy amit főmunkaidőben el lehetne végezni, azt is a vgmk-ban végzik, ezért ott ahol visszaélés tapasztalható, meg kell őket szüntetni. Várhatóan olyan intézkedés történik, hogy a tavalyinál nagyobb mértékben nem lehet vgmk-kat foglalkoztatni.