MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

3 I. A megyei párt-végrehajtóbizottság 1981. október 21-i - a munkaerőgazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó - állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói Előadó: Brandtmüller István elvtárs, a megyei tanács általános tanácselnökhelyettese Brandtmüller István elvtárs A jelentés ellentmondásoktól sem mentes időszakot fog át. Ebben az időszakban a gazdaságban is jelentős ellentmondások voltak. A munkaerőhelyzet alapvetően nem alakult át, jelenleg is a kereslet a jellemző a munkaerő iránt, bár ez a korábbihoz képest mérséklődött. A tárgyalt időszakban a hatékony foglalkoztatás és az ezzel együttjáró mobilitás nem alakult ki. Ma még nem vagyunk komplex módon felkészülve egy esetleges nagyobb számú munkaerő leépítésére. A termelő ágazatok nincsenek felkészülve a szabadmunkaerő hatékony foglalkoztatására. A munkaerőgazdálkodásban is új típusú problémákra kell felkészülni és elsősorban a hatékony foglalkoztatásra kell törekedni. A szocialista munkaerkölcsöt megfelelő rangra kell emelni. Hiba az, hogy csak az anyagiak, a kereseti lehetőségek kerülnek szóba, a munkaerkölcsről szinte nem is esik szó az üzemekben. Az elmúlt időszakban a termelés alig növekedett, ugyanakkor a béreket jelentősen növelték. Az ösztönző bérezés kiteljesítésére van szükség. Somogy megyében speciális problémát jelent a Balaton-part munkaerő-ellátása. Idényben mintegy 7700 fő munkaerőre van szükség. Az élelmiszerkereskedelemben egyre nehezebb a munkaerőszükséglet biztosítása, emiatt a múlt évben is több üzlet zárva maradt. Az ÁBMH-nál a megye beszámolt a munkaerőgazdálkodásról, ennek során segítséget kértek a Balaton-parti gondok megoldásához. Kérték, hogy a Kapós Kereskedelmi Vállalat bérpreferenciát kapjon. Döntés még nem született, de várhatóan a kérést teljesítik. A teljes foglalkoztatás gondjai Barcson megjelentek. 40-50 fő részére nem tudnak munkahelyet biztosítani. Ilyen gondok halmozódására a megyében számítani lehet. A munkába lépő fiatalok elhelyezkedésével gondok vannak, éppen ezért velük megkülönböztetett módon kell foglalkozni. 1986-ban az elhelyezkedési lehetőségük valamelyest romlott, különösen gondok vannak a kisegítő iskolákban, valamint a gimnáziumokban végzett és tovább nem tanulók elhelyezkedésével. A szakmunkásképzőt végzettek elhelyezkedése kedvező. A fiatalok elhelyezkedése egyébként megoldható, azonban nem minden fiatal elképzelése szerint. A tanácsok feladatai a képzésben, átképzésben és átcsoportosításban megnövekedett, a jelenlegi lehetőségek azonban szegényesek. Dr.Sarudi Csaba, dr.Széles Gyula, Boros József, Dévényi Zoltán, Tolnai Sándor és Vizeli Istvánná elvtársak kérdésére válaszolva elmondja a következőket: A vállalatok létszám leépítése még csak részben ismert. A vállalatok középtávú terve bizonytalanságoktól nem mentesek. Ismereteik szerint a SÁÉV és a TANÉP alkalmazotti létszámot kíván leépíteni. Egyébként 10 főnél nagyobb létszám leépítését a tanácsoknál be kell jelenteni, azonban ennek a kötelezettségnek több vállalat nem tesz eleget, így például a Gabonaipari Vállalat sem jelentette be a létszámleépítést.