MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

160. ő. e. 1983. január 26. (60-104. o.) - 1. A káder- és állományépítő munka, valamint a munkásőri igénybevételek tapasztalatai a megye munkásőregységeiben. Jelentés: 62-72

i - 4 A parancsnoki állomány utánpótlása a középtávú káderutánpótlási- és képzési tervekben biztositott. Az utánpótlásként számbavettek összetétele megfelel a káderpolitikái követelményeknek, alternatív módon biztosítják a ciklusban várható cseréket* A tervek karbantartása, a változások folyamatos vezetése, valamint az utánpótlással való megkülönböztetett foglalkozás, törődés még nem mindenütt kielégítő. Az Országos Parancsnokság rendelkezésének megfelelően a kádermunkában decentralizálást hajtottunk végre. A múlt évben a társadalmi parancsnoki állomány mintegy 80 százaléka került járási-városi parancsnokságok hatáskörébe. A kezdeti bizonytalanság után ma már jól értik és alkalmazzák a megnövekedett hatáskörükből adódó feladatokat. A káderek minősitese tervszerű* folyamatos, tartalmukban megfelelnek a követelményeknek. Állományépités: A munkásőrség utánpótlásának szervezése a parancsnokságok és a pártszervezetek szoros együttműködésével a párthatározatok szerint tervszerűen és eredményesen valósul meg. Az állományépitesünk gyakorlata minden egységnél kialakult, tervszerű, elemző munkán alapul. A pártszervek és a parancsnokságok egyre inkább a napi munka szerves részeként, a gazdasági és közigazgatási átszervezéseket is figyelembe véve tervezik és hajtják végre az állományépitést. A jubileumi évforduló érzelmi-politikai hatása különösen megmutatkozott az állományépitő munka tervszerű realizálásában. A rendszeresített állományi létszám feltöltöttsége teljes. A cserélődés mértéke a megyei párt- végrehajtóbizottság határozatával egyezően 1981-ben 6,8; 1982-ben 7

t

3 százalék volt, 1983-ban várhatóan 6,8 százalékos cserére kerül sor. Az állomány összetétele megfelel a politikai és szolgálati követelményeknek. A párttagság aránya összhangban van a Politikai Bizottság és a Hegyei Párt VB. határozatában foglaltakkal. Az egységek között kiegyenlítődés, az alegységek között viszont lényeges, helyenként indokolatlan eltérések tapasztalhatók. Vannak alegységek, ahol 9o százalék feletti, de olyanok is, ahol 3o-4o százalék körüli a párttagok aránya. Ennek oka, hogy a munkásőr jelöltek szervezésénél nem mindenütt veszik kellően figyelembe az indokolatlan eltéréseket és kevésbé szorgalmazzák pártonkivüliek között a pártépitést. Ugyanakkor a leszerelők között évek óta magas a párttagok aránya. Ebből is következik, hogy az állomány összetételének alakításával még differenciáltabban kell foglalkozni, különösen az alegységekben. Az alapszervezetek évente 4o-5o munkásőrt vesznek fel a pártba. Egyre inkább meghatározó az alegységek véleményező, ajánló szerepe. Tapasztalható, hogy a nevelési listákon szereplő munkásőrök "zöld utat'* kapnak a párttag felvételnél.