MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. május 18. (2-59. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája, a további feladatok. Jelentés: 5-21

r- '\ ' 5 sokban, ahol tapasztalta, milyen sokat tesznek annak érdekében, hogy a vezetőváltás folyamatos és zökkenőmentes legyen, ami a szinvonalas munkát javitja. A korábbi időszakban a megyében nagyon elhanyagolt volt az állomány elhelyezése, rosszak voltak a munka feltételei. Itt komoly változás következett be. Igényesség tapasztalható az emberek részéről, oely megmutatkozik a vezetők és a beosztottak munkájában egyaránt. Bátran lehet erre az alapra már magasabb követelményt támasztani. A rendőrségnek a tanácsokkal jó az együttműködése, rendszeres tájékoztatást kapnak. A letelepitési és lakásproblémák rendezése nem teljesen vitamentes, de e téren is jó az előrelátás és együttműködés. A tanácsokat érintő gazdasági bűncselekmények vizsgálatánál is jó és folyamatos a tájékoztatás, és a kapcsolattartás. Csak abban az esetben kezdeményezik a bűnvádi eljárást, ha a cselekmény súlyossága azt indokolja. Az esetek minősítésénél nincs egymásramutogatás, évente értékelik hogy az intézkedés meghozta-e a várt hatást. Tudjuk, a Balaton egy speciális terület a közlekedés, az idegenforgalom vonatkozásában, ami óriási plusz leterhelést jelent a rendőrségnek is. A nyári idényben mintegy lo millió ember fordul meg, amely sokszor kedvezőtlenül befolyásolja a megyei statisztikát. Mivel az utcai közvilágítás sem megfelelő, indokolt a járőrözés süritése az új városrészben, a parkokban. Kaposváron sok volt a forgalmi változás, a közlekedési rendőröknek többet kell tenni azért, hogy egy magasabb szintű városi közlekedési kultúra alakuljon ki. Az eddigi tapasztalatok azt bizonyitják, hogy a megye nem nélkülözheti az időnkénti vezényléseket. A jövőre vonatkozóan feladatként kell tekinteni, hogy a rendőrök fellépésében magabiztosság, nyugodtság jusson kifejezésre. Olyan információja van a balatoni témával kapcsolatosan, hogy a BIB-nél félnek ettől az átszervezéstől, ugyanis sok önkéntest is érint e téma. Fölvetették, hogy erősiteni kellene a motoros bázist, a mentőhajók régiek, itt is szükséges tovább lépni. Sokszor van vak jelzés, igy nem tudjak valóban mikor indokolt mozgósitani az állományt. Tudomása szerint a jelzőrendszer is átszervezés alatt van. Tanai Imre elvtárs: Ugy itéli meg, a jelentés reálisan tükrözi a rendőrfőkapitányság káderhelyzetét. Érzékelhető az elmúlt években elért eredmény, javult a munka színvonala. Kitér mindazokra a gondokra, problémákra, melyek megoldása az elkövetkezendő évekre vár. A megjelölt feladatok a még eredményesebb munka kibontakozását segitik elő. A rendőrfőkapitányság reális helyzetelemzései, következetes intézkedései jóirányúak voltak, behozták a korábbi években felhalmozódott lemaradásokat. A káderpolitikai elvek következetesebbek, hatékonyabban érvényesülnek; fokozottabb követelményeket állítottak a vezetőkkel szemben. A főkapitányság testületei rendszeresen visszatérnek és beszámoltatnak a kádermunkáról, továbbra is igényeljék a fokozott ellenőrzést és a hibák mielőbbi felszámolását helyezzék előtérbe. A parancsnoki állomány szemléletében is jóirányu változás van, növekedett felelősségérzetük, bár itt még vannak hiányosságok. Jónak értékeljük, hogy a beszámolási időszakban javult a pártszervek munkája is, tudatformáló tevékenysége, szervezetté vált a politikai képzés. Sajátos eszközeikkel hozzájárulnak a káderpolitikai elvek gyakorlati végrehajtásához, véleményezési joga minden esetben érvényre jut.