MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. május 18. (2-59. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája, a további feladatok. Jelentés: 5-21

6 Az átdolgozott utánpótlási terv jó, az akut problémák egy részét felszámolták, de még gond van az utánpótlásnál, a káder nem mindig ott van, ahol arra szükség lenne, erre fokozottabb figyelmet kell forditani. Pozitívumként értékelhető, hogy a vezetők és a dolgozók megítélésénél mindjobban érvényesül a ténylegesen végzett munka, a kötelezettségek teljesítése, a fegyelmezett magatartás. Az összkép pozitiv, de mélyebben elemezve nagyon differenciált a helyzet; különösen a körzetek és némely járási kapitányság munkája nem a kivánt szinten van. Mindenekelőtt a közbiztonsági területen kell előrelépni. Oavitani kell a megyei osztályok ellenőrző, segitő munkáját, amit a követelményekhez kell igazitani. Több figyelmet kell forditani arra, hogy a kevés vezetői tapasztalattal rendelkező kádereket az eddiginél jobban segitsék az új munkakörben. E munka egyik segitője a minősités, mely különösen az alsóbb szintű kapitányságoknál hiányos, nagyobb odafigyelés szükséges. A személyzeti osztály késziti elő a káderutánpótlás tartalmai dolgait. Davult az osztály munkája. A jövőben tovább kell erősiteni a munka segítését, a fiatal vezetőkkel való törődést, nyújtsanak diferenciált segítséget az alsóbb kapitányságoknak. Az állomány erkölcsi, fegyelmi helyzete fejlődött. Azonban figyelmeztető, hogy az állományból elküldöttek többségénél az italozás volt a fő ok. A pártszervezeteknek és a parancsnokoknak is vannak tennivalóik, különösen a parancsnoki példamutatás területén, ugyanis még mindig találkozunk negativ jelenségekkel. Az utóbbi időben nőtt a jogsértő és szabálysértő cselekmények száma a megyében. A főkapitányság vezetői következetes munkát végeztek és határozott követelményt támasztanak, de még nem mindenütt kielégitő az ellenőrző, nevelő munka, nem érvényesül a környezet felelőssége sem. Az állományba történő felvételekre az eddiginél nagyobb gondot kell forditani, még akkor is, ha az állomány létszámgondokkal küzd. A kialakitott pozitiv tendenciát kell tovább vinni, a parancsnoki állomány jobb összefogásával, a meglévő tartalékosok kihasználásával, az utánpótlásnevelés javitásával a meglévő problémákat fel kell számolni. A megyei rendőrfőkapitányság eddigi tevékenységét elismerésre méltónak tarQa. Deák Ferenc elvtárs: A rendőrfőkapitányság munkáját elemezve megállapítható, hogy igen nagy fejlődés következett be. A főkapitányság vezetésében létrejött változás után olyan jellegű rendcsinálás kezdődött el az állományban, amely magával hozta a pozitiv irányú kibontakozást. Rendkivül nehéz területről van szó, a korábban beidegződött szokásokat /pl. italozás/ lassan lehet kiiktatni. Nem volt velük szembeni követelménytámasztás. A tett intézkedések a fegyelem megszilárdulását, a jó légkör kialakulását segitették elő. Dónak tartja, és a jövőben is szükséges, hogy a főkapitányság a területileg illetékes pártszervekkel rendszeresen áttekintsék a kádermunkát. Menet közben ha arra szükség ven, konzultációkat folytatnak. Pl. a kaposvári kapitányságnál, amikor észlelték, hogy visszaesés van a munkában, közösen meghatározták a feladatokat a hibák felszámolására. A javulás a pártszervek munkájában is észlelhető, fontos hatásköri kérdésekben jogositványt kaptak a pártszervek, egységes rend alakult ki, ezt szorgalmazza a főkapitányság is. Ugyanakkor érzékeli, hogy a nehezebb körülmények kihatással vannak a kádermunkára, mely különösen érződik a rendőri állományépitésnél a közbiztonsági területen. A jövőben is számolmunk kell azzal, hogy kereseti