MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. május 18. (2-59. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája, a további feladatok. Jelentés: 5-21

4 A körzeti megbizottak többsége 35-4o év körüli, nem könnyű dolog beiskolázni, leérettségiztetni őket. Eddigi gyakorlati munkájuk alapján mentesitik őket az érettségi megszerzése alól. Azt a körzeti megbízottat, aki gyenge, leváltják és járőrként foglalkoztatják. Az 1981-es átfogó vizsgálat értékelése elismerően szólt a megyei kapitányság munkájáról, ezt nem akarták a jelentésben külön hangsúlyozni. A hiányosságok felszámolására intézkedési tervet készitettek többek között az alsóbb szerveknél az utánpótlás biztosítása? itt teljes egészében nem tudtak eleget tenni az intézkedési tervben foglaltaknak, közbiztonsági területen a tiszthelyettesek gyenge minősitést készitenek, itt javitani kell a munkát. A vezetői állomány egyik része rendelkezik a beosztásához szükséges iskolai végzettséggel, a másik részénél /4o év fölött/ elismerik a gyakorlati munkát, nem kötelezik a főiskola elvégzésére. Az elmúlt 5 évben valóban sok volt a cserélődés, a 2 leváltáson kivül mindegyik tervezett volt /nyugdijazás, egészségügyi állapot miatt/. Ebben azok is bent vannak, akik belsőleg léptek előre, ezzel a jövőben is számolni kell. A rendőrségnél 55 év a nyugdíjkorhatár, akinek egészségi állapota engedi, annál engedélyezik, hogy tovább szolgáljon. Ezzel a jövőben is szeretnének élni, helyzetismeretük, tapasztalatuk még a jól képzett fiatalokkal is nehezen pótolható. A nyugdijasok foglalkoztatásának behatároltabbak a lehetőségei. Kevesen kérték, hogy nyugdij mellett dolgozhassanak, különösen nincs igény a közbiztonsági állományai, ahol igen gyakori a mozgásszervi megbetegedés, az 55 éves korig is nehezen tudják kihúzni. Az állományból 18 fő fegyelmivel szerelt le. Az a rendőr, aki ittas vezetést követ el, ugyanolyan eljárás alá esik, mint a polgári életben. 0,8 ezrelékes alkoholos befolyásoltságig szabálysértési eljárás, vezetői engedély bevonása, pénzbüntetés, hivatali fegyelmi, aminek következtében ki van zárva az évközi jutalmazásokból. 0,8 ezrelék fölött a katonai ügyészség jár el, és a munkahelyen jutalomból, előléptetésből ki van zárva. Az elbocsátottak többségénél nemcsak járművezetés, hanem szolgálatban, ós azon kivül is előfordult az italozás. Akit 4-5 éven belül háromszor fenyiteni kell, annak nincs helye az állományban. Sugár Imre elvtárs: A rendőrfőkapitányság munkájáról az utóbbi években rendszeresen tájékozódott a minősitő értékelések és a személyes találkozások alkalmával. Ugy itéli meg, hogy a jelentés reálisan tárja a testület elé a helyzetet, összességében elmondható, hogy rend van e területen, a munka fejlődő. Szakterületeken az utánpótlás nevelésének problémái nemcsak a kapitányságnál, de a megye más területein is jelentkezik, különösen a számviteli vonalon. Nem tudunk megfelelő számú számviteli szakembert biztositani. Az elmúlt években egy fejlődő állapotnak vagyunk tanúi, megnyugtató, hogy a vezetői állomány cserélődése folytán szakképzett, jól felkészült káderek kerültek vezetői beosztásba. Ugyanakkor itt is az a helyzet, mint másutt, hogy az idősebbek tapasztalata, helyzetismerete, kapcsolatai bővebbek, stabilabbak, mint a fiataloké, ezt nem lehet a rendőri munkában nélkülözni. A főkapitányság vezetőivel sokat volt kint járá-