MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

148. ő. e. 1981. február 25. (172-215. o.) - 1. A megye termelőszövetkezeteiben folyó nőpolitikai munka, különös tekintettel a nők szakmai képzésére, és a további feladatok. Jelentés: 175-184

- 3 különbség objektiv okokból /a kevesebb ledolgozott évi illetve napi munkaidő, a magasabb beosztások, a magas fizetési kategóriájú szakmunkások hiánya/ adódik. Az átlagkeresetek elmaradása tükrözi a nők még mindig hátrányos helyzetét. Megváltoztatására az eddigieknél erőteljesebben és céltudatosabban kell törekedni, mert a mai helyzet számos gond (és feszültség forrása. Az elégedetlenség mellett ennek következménye, hogy a dolgozó nők túlnyomó többsége csak minimális nyugdíjjal megy nyugállományba; s idős korára gyakran magára maradva, ez kevés támaszt jelent. Hasonló okok miatt betegségi segélye is alacsony. Nagy változások következtek be a szövetkezeti parasztság, ezen belül a nők élet- és munkakörülményeiben. A termelőszövetkezetekben dolgozó nők nagyra értékelik a társadalombiztosításban, az egészségügyi ellátásban, a nyugdij biztosításában bekövetkezett fejlődést; azt a biztonságot, amelyet a szolgáltatások a tisztességesen és rendszeresen dolgozó nőnek nyújtanak. A szolgáltatások igénybevételére jellemző: évente 1400-1500 nő megy nyugdijba, 660-an vannak GYES-en, 4160 család részesül családi pótlékban. Az elismerés mellett azonban az ellátásban meglévő különbségeket is vitatják. Az üzemi étkeztetés a nők szempontjából kettős jelentőségű. Oelenleg 48 szövetkezetben állandó jellegű, 18-ban pedig a nyári idényben biztosítják a dolgozók - egyre több helyen a családtagok - részére a kedvezményes étkeztetést. Az üzemi konyhák létesitése azonban nem kielégitő: nem annyira anyagi lehetőségek, hanem a felismerés hiánya miatt. Oavitott a munkafeltételeken a szociális létesítmények kialakítása. Az állandó jellegű munkahelyekjen, állattenyésztő telepeken az utóbbi tiz évben kielégitő mértékben biztosítják a szükséges tisztálkodási lehetőségeket, öltözőket. Az ellátás színvonalában nagy különbségek vannak: a régi telepeken, továbbá az ültetvényeken vagy kertészeti telepeken csak a legminimálisabb feltételeket biztosítják. Vannak munkahelyek, ahol a körülmények továbbra is mostohák. A védőruha-ellátás köre megfelel a szabályoknak - s egyre több helyen bővitik a munkaruha ellátást is. Sokat fejlődött a munkásszállítás: a szövetkezetek 2/3-a rendelkezik autóbusszal, amelyek a munkásszállítás mellett a kulturális és sportolási feltételeket is javitják. A szövetkezetek nagyobb figyelmet forditanak dolgozóik üdültetésére. Szervezett üdülésben a tagok és alkalmazottak 3-4 %-a vesz részt; 12 szövetkezet külföldi csereüdültetést is biztosit dolgozóinak. Általánosak a belföldi kirándulások. A lehetőségek még igy is lényegesen kisebbek, mint a más megye termelőszövetkezeteiben. Az elmúlt öt évben közel 30 %-kal bővült a községi óvodák kapacitása; s ennek eredményeképp a nagyobb községekben az igényeknek megfelelő a gyermekek óvodai elhelyezése. A termelőszövetkezetek sokat és igen sokféleképpen segitik a gyermekintézmények fenntartását, összességében mégis azt kell megállapítani, hogy a nők munka-