MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. május 24. (151-222. o.) - 1. A megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munka a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 155-169 - Elfogadott jelentés: 180-190

towssm mibl

,JP A VB összefoglalója alapján átdolgozott jelentés. í? ""iíKlÍJF A járási jogú PB-oknak megküldve. Magyar Szocialista Munkáspárt Szigorúan bizalmas! Somogy megyei Bizottsága Készült: 15 példányban Kaposvár Ikt.sz.: T/42/1978./^ ___ ___ ___», Látta; Kovács Béla megyei titkár Jelentés a megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munkáról a KB 1973. november 28-i határozata alapján A megyei pártbizottság a Központi Bizottság 1973. november 28-i határozata alapján megjelölte a káder- és személyzeti munka fejlesztésével kapcsolatos feladatokat. Felhívta a figyelmet a munka színvonalának javitására, a káderekkel szembeni hármas követelmény egységesebb érvényesítésére, a káderállomány stabilitásának és tervszerű cseréjének biztosítására, az utánpótlás szervezettebbé tételére és a kádermunka demokratizmusának fejlesztésére. A Központi Bizottság és a megyei pártbizottság határozatát követően a káder- és személyzeti munka területén az állami iparban is előrelépés történt. A fejlődést elősegitette, hogy a járási és városi pártbizottságok is áttekintették területük káderhelyzetét, kijelölték tennivalóikat. Az alsóbb pártszervek is intézkedési tervet dolgoztak ki. Felülvizsgálták, illetve módosították a hatásköri listákat, pontositották a véleményezési jogköröket, a munkájukat tervszerűbbé tették. A megyében az állami iparban 38 iparvállalat van. Ebből egy minisztériumi, 6 tröszti, 7 tanácsi vállalat, a többi 24 pedig nem megyei központú nagyvállalathoz tartozik, gyáregységként, illetve telephelyként működik. Az állami ipar heterogén szervezeti felépitése befolyásolja az ágazatban folyó káder- és személyzeti munkát, hatással van a vele kapcsolatos helyi döntési lehetőségekre. I. A vezetői állomány összetétele az elmúlt időszakban javult. A megye iparvállalatainál jelenleg 129 felső-, és mintegy 12oo középvezető dolgozik. A vezetők 51 %-a párttag, 18 %-a nő, és 54 %-a 4o éven aluli. Eredeti foglalkozásukat tekint-