MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. május 24. (151-222. o.) - 1. A megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munka a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 155-169

/fö 7 tást, mert alacsonynak tartják. Az adott munkaterületen azt is meg kell határozni, hogy milyen követelményeket támasztanak a vezetővel szemben szakmai vonatkozásban is. Ha ez elvileg van meghatározva, akkor ugy is végzi az illető a munkáját. Az illetékes pártszervek többet foglalkozzanak a személyzeti apparátus konkrét tevékenységével politikai vonatkozásban is. Adjanak segitséget a tartalék szakemberek neveléséhez. Javasolja, hogy a Ruhagyár, a Húsüzem és a MEZŐGÉP Vállalat PBülésén - ahol a káder- és személyzeti munkát tárgyalják - a megyei pártbizottság illetékes osztályai is képviseljék magukat. A jelentés reális, javasolja elfogadását. Illés Anna elvtársnő; A jelentésben több helyen is negativ vonatkozásban szerepel a VBKM. Valóban el lehet mondani, hogy a vállalatnál nem megfelelő a káder- és személyzeti munka. Három és fél év alatt 43 vezető beosztású dolgozó hagyta el a vállalatot. Nagyon kevés a szakmunkás is, A légkör olyan, mint az anyag irja, A kinevezések, az anyagi, erkölcsi elismerés területén problémák vannak. Azért nem tudnak több helyet betölteni, mert nem megfelelő a káderutánpótlással való foglalkozás, A dolgozók elmennek oda, ahol jobban törődnek velük, megfelelő segitséget kapnak. Katasztrofális a műszaki gárda helyzete. Abban biznak, hogy a városi párt-VB határozatának a végrehajtása javulást eredményez, B e r n á t h Ferenc elvtárs; A jelentés reálisan szól a problémákról, A felszólaló elvtársak nagyon sok jó javaslatot tettek. Most a tennivalókat kell előtérbe helyezni. Egyetért azzal, hogy azokban az üzemekben, ahol a káderképzéssel, az utánpótlás nevelésével gondok, problémák vannak, a pártszervezetek fokozottabb figyelmet forditsanak e kérdésre. Ne csak a személyzeti vezető és a párttitkár, hanem a gazdasági vezető feladata is legyen a káder- és személyzeti munkával való foglalkozás. A jelentés megállapitja, hogy ezer ipari dolgozóra 19 felsőfokú végzettségű szakember jut. Ezek egyrésze nem is az irányitásban dolgozik. Ha korszerű termelést akarunk megvalósítani, akkor olyan kvalifikált irányitókra van szükség, akik e célnak meg is tudnak felelni. A mezőgazdaságban 3o-35 szakember jut ezer dolgozóra. El birnál képzelni, hogy az iparban is hasonló lenne az arány. Igaz, hogy ezen belül nagy a szóródás, de az ipar sem mentes ettől. A pártvezetés, a személyzetisek és a gazdasági vezetők közös feladatát kell hogy képezze a megfelelő létszámú szakember biztositása. Jávori elvtárs szólt arról, hogy hogyan lehetne megtartani a szakembereket a megyében. Azt világosan kell látni, hogy mindenki nem lehet főmérnök és főkönyvelő. Az sem szerencsés dolog, ha egy fiatal szakembert egyből előléptetnek, mert viszi az áradat. Először nevelni kell az illetőt. Van olyan szakember is, aki állandóan nyüzsög, de nem azt akarja megvalósítani, ami