MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975
113. ő. e. 1975. november 12. (111-193. o.) - 3. A koordinációs jog érvényesülésének tapasztalatai a megye pártszerveiben és -szervezeteiben. Szóbeli tájékoztató: 146-150
TI1 f éknél, telephelyeken működő 21 alapszervezet titkára koordinálásának jogával vannak felruházva. Jelentésünkben elsősorban a koordinációs jog érvényesülésének megyei tapasztalatait összegezzük. A pártépitési munkabizottság által végzett vizsgálat, a témában érdekelt párttitkárok többségével fogatott személyes beszélgetések és más tapasztalatok alapján megállapítható, hogy az elmúlt években szinte mindenütt történtek erőfeszítések a koordinációs jog gyakorlati érvényesítése érdekében. A koordinálási jogkörrel felruházott pártszervek, vezetőségek többsége érti és helyesen értelmezi a KB-Titkárság határozatát, amely kimondja, hogy "A koordinációs tevékenység csak az egész üzemet érintő legátfogóbb feladatokkal /a tervekkel, a kollektív szerződéssel, azok végrehajtásával/ kapcsolatos véleményegyeztetésre, közös állásfoglalásokra terjedhet ki. A gyáregységi párttitkárokkal évente két-három izben tarthatnak megbeszélést. 0 Az is egyértelmű tapasztalat, hogy a gyáregységek, telephelyek pártszervezetei igénylik a koordinációt. Mindkét részről kifejezésre jutott az az értékelés ós meggyőződés, hogy a koordináció; nagymértékben elősegiti a kölcsönös bizalmon ás megértésen nyugvó kapcsolatok kialakulását, erősödését, az összvállalati érdekek felismerését és a közös feladatokért való egységes munkálkodást. A koordinációban érdekelt pártszervek és -szervezetek közti együttműködés általában korrekt,^ elvszerü és segitő szándékú. A területi elv szándékos megsértésével nem találkoztunk. A koordinációs munka formái, keretei általában kialakultak. Az együttműködés érdekében gyakori, hogy a tájékoztatás céljából megküldik egymásnak a testületek által elfogadott Írásos anyagokat, munkaterveket, határozatokat, állásfoglalásokat. Elterjedtek a látogatások és az egymás fórumain, rendezvényein való kölcsönös részvételek, a különféle közös megbeszélések. A nagyvállalatok rendszeresen megküldik a gyáregységi, telephelyi pártszervezeteknek a gyár életével összefüggő információkat. Eredményesen szolgálják a fenti célt az üzemi lapok, üzemihiradók. A koordinálás legcélravezetőbb eszközeinek bizonyultak a központi pártszervezetek által szervezett megbeszélések a gyáregységek, telephelyek párttitkáraival. Ennek is sokféle változata alakult ki. A leggyakoribb, hogy a gyáregységek, telephelyek párttitkérait meghívják a központi pártszervezetnek az egész vállalat fejlesztésével, tevékenységével összefüggő napirendeket tárgyaló testületi ülésére. Ugyancsak gyakorlat sok vállalatnál a párttitkárok, sz-b-titkárok és igazgatók közös értekezletre - esetenként Igazgatói tanácsülésre - való összehivása. A fejlődés ellenére a kép még igen vegyes. Legkialakultabb a budapesti nagyvállalatok pártszervezeteinek koordináló munkája, amelynek a megye politikai, gazdasági életére gyakorolt
