MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975

113. ő. e. 1975. október 31. (77-110. o.) - 1. A munkaügyi viták intézésének törvényessége a megyében. Jelentés: 79-91 - Szóbeli kiegészítő: 92-93

I. Jelentés a munkaügyi viták intézésének törvényességéről a megyében Előadó: dr. Halász János elvtárs Dr. Halász János elvtárs; A jelentés összeállítása során széles körben folytattak megbeszélést az SZMT vezetőivel, munkatársaival, tájékoztatást kértek az üzemekben a munkaügyi döntőbizottsági tagoktői, párttitkároktól^ igazgatóktól. Polgári peres iratokat, baleseti, szabálysértési stb. ügyeket tanulmányoztak és 25 vállalatnál folytattak munkajogi vizsgálatot. A mezőgazdasági üzemeket és a kisipari tsz-eket nem keresték meg, bár itt is jelentős az alkalmazotti létszám. Határozati javaslatot azért nem terjesztettek elő, mert olyan alapvető tendenciát nem tudtak megállapítani, amely társadalompolitikai problémát vetne fel. A munkajogi vizsgálatot tovább folytatják és indokolt esetben fegyelmi, kártéritósi eljárást is kezdeményeznek. Fokozott követelményt állítanak fel a mulasztókkal szemben; többet beszélgetnek az üzemek vezetőivel ilyen szempontból. Felkérik Böhm elvtársat, adjon lehetőséget arra, hogy a tanács alá nem rendelt szervek vezetői részére tartandó értekezleten ismertetik a munkajogi helyzettel kapcsolatos tapasztalatokat A vállalati és tsz-jogászok, valamint a döntőbizottsági tagok munkajogi továbbképzésén szintén ismertetni kivánják. Válaszol Bernáth Ferenc, Honfi István, Tanai Imre, Varga Péter, dr. Havracsics Lászlóné, Gyuris József elvtársak kérdéseire. Dr. Ignácz Pál elvtárs: A jelentés megállapításaival egyetért. A fő problémát abban látja, hogy a fegyelmi kártéritési ügyekben nem hallgatják meg a dolgozókat, valamint a leltár átadásakor a jogszabályokat nem tartják be. Egyetért a jelentésnek a vállalati jogtanácsosokkal kapcsolatos megállapításával. A jogtanácsos sokszor még a jogszabályt sem ismeri. Próbálkoztak azzal, hogy a jogász szövetség keretében tanfolyamot szerveznek részükre, azonban sikertelen volt. A munkáltatókon keresztül kellene őket arra kötelezni, hogy hallgassák végig az előadásokat. Problémát jelent, hogy a munkaügyi biróság egy személyből, áll. Nem tartozik a megyei biróság felügyelete alá. Megoldást kdl találni arra is, hogy bekerüljön a biróság épületebe, igy szorosabb lenne az együttműködésük, a kapcsolattartás. 1974-ben a hozzájuk került 3olfeyből, melyet a munkaügyi biró-