MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975

113. ő. e. 1975. október 31. (77-110. o.) - 1. A munkaügyi viták intézésének törvényessége a megyében. Jelentés: 79-91

_ ^J ah A tilalmazott munkaköröket - a helyi viszonyoknak megfelelően - megállapították, s azokat a kollektív szerződésben, vagy a munkaügyi szabályzatban rögzítették. A fiatalkorúak munkaiegye Imi helyzete jó, velük szemben fegyelmi eljárat) lefolytatására csak kivételes esetben kerül sor. A női munkaváll

a

lókra vonatkozó speciális rendelkezések végrehajtása ter'on kedvezőek a megállapítások. Egy esetben sem ^olt tapasztalható, hogy munkaviszony létesítésénél terlt'S nőt vagy gyermekes anyát hátrányos megkülönböztetés éri volna. A kollektív szerződésekben megjelölik azokat a munkaköröket, amelyekben aők nem foglalkoztathatók. A vállalatok ezeket a tilalmadat maradéktalanul betartják. Nőket, terhességük 4. hónapjától kezdődően gyermekük egy éves koráig éjszakai műszakra nem osztják be. A terhes nők és gyermekes anyák túlmunkájára, illetve éjszakai munkájára vonatkozó korlátozó rendelkezések is megfelelően érvényesülnek. A terhes, illetve szülő nőket, \alamint a gyermeküket gondozó nőket megillető szabadságot, munkaidő kedvezményt, fizetés nélküli szabadnapot a jogszabály előírásainak megfelelően biztosítják. A megyében nagy számban /1974 = 5318 személy/ veszik igénybe a gyermekgondozási segélyt. A jelentősebb és túlnyomó részben nőket foglalkoztató ipari üzemeknél magas a gyermekgondozási segélyen lévő nők száma. /Kaposvári Cukorgyárnál 189o nő dolgozóból 498, a Pamutfonóipari Vállalat Kaposvári Gyáránál lo48 nő dolgozóból 183./ A gyermekgondozási segélyen levők száraára mindazokat a kedvezményeket biztosítják, amelyek a munkában állók számára járnakybéremelés, stb/. Nagyobb létszámú üzemekben továbbtanulási és egyéb képzési lehetőségeket is biztosítanak részükre. A gyermekgondozási segély igénybevételével kapcsolatban a munkáltatók és a dolgozó nők között munkaügyi vita nem merült fel. Az elmúlt évek során fellendült az ujitó mozgalom, az elfogadott újítási javaslatok száma folyamatosan nőtt, s az 1971. évi 535-ről 1974. évben lo69-re emelkedett. Ennek megfelelően alakult a kifizetett ujitási dijak összege is /1971. év = 1.2o4.ooo,- Pt-al, 1974. év = 2.293.ooo,- Etái/. Az ujitási ügyek túlnyomó része a vállalatoknál intéződnek el, jogvitára csak kivételes esetben kerül sor.