MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

79. ő. e. 1970. szeptember 23. (2-44. o.) - 1. A káderpolitikai munka végrehajtásának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i határozata alapján. Jelentés: 4-10

Nem tartja jónak azt sem, hogy beállításkor a több személyre történő alternatív javaslatot erőszakoljuk. Hasonlóképpen pontatlan a káder­fejlesztési terv megjelölés is. Ilyen tervek nálunk nincsenek, valószí­nű az anyag készitöi az iskoláztatási tervre gondoltak, melyek vannak, és ezeket akarjuk továbbfejleszteni, A megfáradt, időközben alkalmatlanná vált, érdemekkel rendelkező ve­zetőkkel kapcsolatban megjegyzi, hogy nem helyes azt a célt kitűzni, hogy erkölcsi és anyagi vonatkozásba se károsodjanak. Ilyen elv ná­lunk nincs és nem is lehet. Nálunk munka szerinti elosztás van/ Éppen ezért javasolja, hogy a véglegesítéskor fogalmazzunk pontosan. Valahogy igy: hogy ezek a vezetők ne kerüljenek anyagilag lehetetlen helyzetbe^ Javasolja, hogy a végrehajtó bizottság hívja fel ezekre a főbb kérdé­sekre, ha kell határozatban is a figyelmet, 51 Szigeti István elvtárs; Ezt a témát utoljára 1967-ben tárgyalta meg a megyei pártbizottság," Pontos volt e téma tárgyalása akkor is, mivel a gazdasági mechanizmus bevezetése előtt álltunk, Az elmúlt néhány évben a statisztika azt mu­tatja, hogy igen nagymértékű volt a megyén belüli kádermozgás, A me­gye pártapparátusa tulajdonképpen nagyrészben kicserélődött. Ezek a cserek azonban nem azért váltak szükségessé, mert embereket le kel­lett váltani, hanem a fejlődés hozta magával, A pártbizottságtól elkerült elvtársak mind kivétel nélkül komoly gazdasági funkcióba, vagy társa­dalmi funkcióba kerültek, ahol ma is megállják a helyüket,' A cserék­kel a pártapparátus állapota, akcióképessége nagyobb lett, A pártappa­rátus állapotáról ma szerinte elmondhatjuk azt, hogy általában jó, né­hány esetben azonban ma is akadnak problémák,* A KISZ apparátusából is sokan kerültek be a pártapparátusba. Az ap­parátusban is probléma van a továbbképzéssel, s az is igaz, hogy ma is kevés a női káder. Hasonlóképpen nagy kádermozgás volt az államapparátusban is. Ezt azonban nagyrészben objektív okok idézték elő. Ezzel kapcsolatban megjegyzi, hogy a továbbiakban is jelentős mozgásra számithatunk. Most van soron a járási tanácsok átszervezése, mely szintén nagy kádermozgással fog járni. Az átszervezések és a kádermozgások azon­ban az államapparátusban is a munka színvonalának nöekedése irányá­ba hatottak. Volt olyan kádermozgás is, melyet nem ilyen objektív tényezők idéztek elő. Megengedhetetlen és probléma, hogy Siófokon például az elmúlt húsz év alatt 15 tanácselnök volt, A kádermunkában szerinte figyelembe kell venni azt is, hogy az elmúlt időszakban olyan gazdasági fejlődés következett be, amivel teljes egé­szében nagyon nehéz volt lépést tartani. Ez is hozzájárult az előbb elemzett és emiitett nagy káder mozgáshoz, A vezetőkkel való foglal­kozás nincs teljes egészében megoldva. Nincs például a szakszervezet­nél sem biztosítva az utánpótlás. A minősítéssel kapcsolatban megemlíti, hogy néhány országos szerv főhatósága még ma is megpróbálja, hogy kész minősítéseket hoz a megyei pártbizottság illetékeseinek, kész tények elé akarja állítani a

Next

/
Thumbnails
Contents