MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970
79. ő. e. 1970. szeptember 23. (2-44. o.) - 1. A káderpolitikai munka végrehajtásának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i határozata alapján. Jelentés: 4-10
Nem tartja jónak azt sem, hogy beállításkor a több személyre történő alternatív javaslatot erőszakoljuk. Hasonlóképpen pontatlan a káderfejlesztési terv megjelölés is. Ilyen tervek nálunk nincsenek, valószínű az anyag készitöi az iskoláztatási tervre gondoltak, melyek vannak, és ezeket akarjuk továbbfejleszteni, A megfáradt, időközben alkalmatlanná vált, érdemekkel rendelkező vezetőkkel kapcsolatban megjegyzi, hogy nem helyes azt a célt kitűzni, hogy erkölcsi és anyagi vonatkozásba se károsodjanak. Ilyen elv nálunk nincs és nem is lehet. Nálunk munka szerinti elosztás van/ Éppen ezért javasolja, hogy a véglegesítéskor fogalmazzunk pontosan. Valahogy igy: hogy ezek a vezetők ne kerüljenek anyagilag lehetetlen helyzetbe^ Javasolja, hogy a végrehajtó bizottság hívja fel ezekre a főbb kérdésekre, ha kell határozatban is a figyelmet, 51 Szigeti István elvtárs; Ezt a témát utoljára 1967-ben tárgyalta meg a megyei pártbizottság," Pontos volt e téma tárgyalása akkor is, mivel a gazdasági mechanizmus bevezetése előtt álltunk, Az elmúlt néhány évben a statisztika azt mutatja, hogy igen nagymértékű volt a megyén belüli kádermozgás, A megye pártapparátusa tulajdonképpen nagyrészben kicserélődött. Ezek a cserek azonban nem azért váltak szükségessé, mert embereket le kellett váltani, hanem a fejlődés hozta magával, A pártbizottságtól elkerült elvtársak mind kivétel nélkül komoly gazdasági funkcióba, vagy társadalmi funkcióba kerültek, ahol ma is megállják a helyüket,' A cserékkel a pártapparátus állapota, akcióképessége nagyobb lett, A pártapparátus állapotáról ma szerinte elmondhatjuk azt, hogy általában jó, néhány esetben azonban ma is akadnak problémák,* A KISZ apparátusából is sokan kerültek be a pártapparátusba. Az apparátusban is probléma van a továbbképzéssel, s az is igaz, hogy ma is kevés a női káder. Hasonlóképpen nagy kádermozgás volt az államapparátusban is. Ezt azonban nagyrészben objektív okok idézték elő. Ezzel kapcsolatban megjegyzi, hogy a továbbiakban is jelentős mozgásra számithatunk. Most van soron a járási tanácsok átszervezése, mely szintén nagy kádermozgással fog járni. Az átszervezések és a kádermozgások azonban az államapparátusban is a munka színvonalának nöekedése irányába hatottak. Volt olyan kádermozgás is, melyet nem ilyen objektív tényezők idéztek elő. Megengedhetetlen és probléma, hogy Siófokon például az elmúlt húsz év alatt 15 tanácselnök volt, A kádermunkában szerinte figyelembe kell venni azt is, hogy az elmúlt időszakban olyan gazdasági fejlődés következett be, amivel teljes egészében nagyon nehéz volt lépést tartani. Ez is hozzájárult az előbb elemzett és emiitett nagy káder mozgáshoz, A vezetőkkel való foglalkozás nincs teljes egészében megoldva. Nincs például a szakszervezetnél sem biztosítva az utánpótlás. A minősítéssel kapcsolatban megemlíti, hogy néhány országos szerv főhatósága még ma is megpróbálja, hogy kész minősítéseket hoz a megyei pártbizottság illetékeseinek, kész tények elé akarja állítani a
