MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969
69. ő. e. 1969. március 26. (2-50. o.) - 2. Az üzemek és a vállalatok bérpolitikája az 1968. évi tapasztalatok alapján. Jelentés: 25-37
H e n c z Pál elvtárs : Tájékoztatja a végrehajtó bizottságot, hogy a megyei pártbizottság ipari osztálya és a városi pártbizottság az elmúlt évben több esetben tárgyalt a vállalatok vezetőivel, párttitkáraival a bérpolitikai irányelvek betartására vonatkozóan. Ennek ellenére több vállalat nem tartotta be. A jövőben az illetékeseknek még jobban oda kell figyelni a bérpolitikai irányelvek betartására, mert az jelentősen befolyásolja az életszínvonal alakulását is. Van olyan tapasztalat is, hogy a szakszervezeti vezetők javasolták, azonban a gazdasági vezetők mereven elzárkóztak. Deák Ferenc elvtársi A tanácsi vállalatoknál értékelte az ipari osztály a bérpolitikai irányelvek betartását. Olyan megállapításra jutottak, hogy átlagosan a munkások átlagkeresete 2,8 %-kal, az alkalmazottaké 8,6 %-kal nőtt. Vannak vállalatok, ahol ettől még rosszabbak az arányok. Több vállalatnál a bérszínvonal a bázist sem érte el. Ezeket a visszáságokat nem tartják megengedhetőnek. Javasolja, hogy a szakszervezet a minisztériumi vállalatoknál ilyen szempontból is vizsgálódjon, Németh Ferenc elvtárs összefoglalója ; Elöljáróban két dologra szeretném emlékeztetni az illetékeseket: a szakszervezetek vezetőit és azokat, akiket ezen kivül illet, 1968. november 26-án tárgyaltunk hasonló jellegű kérdésekről a bérpolitikával kapcsolatban. Szeretném kérni, hogy az ott elhangzottaknak a szakszervezet szerezzen érvényt a pártszervezetek közreműködésével, A megyei pártbizottság 1969* január 3-án ülésezett amikor gazdasági jellegű témák voltak napirenden. Az I./c. pont világos, javaslom, hogy vegyétek elő. A III. pont szintén tartalmaz néhány olyan tennivalót, ami elvi-politikai alapot biztosit ahhoz, hogy az érvényben lévő jogszabályok, rendelkezések alapján az üzemek bérpolitikájával érdemben lehessen foglalkozni. A határozati javaslathoz annyit - éppen azért, mert utaltam a korábbi állásfoglalásokra, a meglévő határozatokra - jegyzőkönyvbe foglaljuk és belső határozatként kezeljük, amely bizonyos mértékig kiegésziti az előbb emiitett vb, illetve megyei pártbizottsági határozatot. Ez azt jelenti, hogy a záradékban javasolt dolog ne legyen érvényes, hanem a munka során kell értelemszerűen hasznosítani. Mi a bérpolitikával elég sokat foglalkoztunk. Nem arról van szó, hogy valamiféle demagóg badarságot akarunk kergetni. Feladatunk, hogy ha ilyen jelenség van, működjünk közre annak érdekében,hogy megszűnjön. A bérpolitikát véleményem szerint a jövőben sokkal jobban összhangban kell értékelni a termeléssel, a termelékenységgel, illetve annak alakulásával, mert ha egyoldalúan foglalkozunk ezzel a kérdéssel, akkor komoly hibákbgt eshetünk. Az üzemek fejlesztésével, a termelékenység alakulásának a tükrében lehet a bérpolitikával foglalkozni, valamint a kollektiv szerződésekben foglaltak alapján. Mégis miért foglalkozunk ilyen sokat ezzel a kérdéssel? Mert az előbb emiitetteken kivül az életszínvonal alakulásának nagyon fontos részét képezi. Az indokolatlan virmanolás, manipuláció, spekuláció ellen kell a szakszervezetnek a jövőben sokkal határozottabban fellépni.
