MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1986

62. ő. e. 1986. október 15. (111-182. o.) - 1. Tájékoztató az ellenzékiek tevékenységéről, s a párt feladatai ezzel kapcsolatban. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. A megyei pártbizottság határozata a központi bizottság 1986. március 18-i, a párt káderpolitikájáról szóló határozatának végrehajtására. Határozat-tervezet: 115-138 - Szóbeli kiegészítés: 139-149

A kedvező tapasztalatok mellett azonban még gondok is jelentkeznek. A tervezőmunkát nem mindenki tekinti egyaránt fontosnak, előfordulnak egyeztetési hiányosságok, a káderek felmérésének formális volta. Kevés az utánpótlás, s nem ritkán a legkritikusabb területeken, ott ahol a legnagyobb váltásra lenne szükség. Az utánpótlás felkészitése nem minden területen folyamatos. Több vezető nem tekinti kötelességének önmaga utánpótlásának biztositását. Egyesek a pályázati rendszer általános elterjedésével feleslegesnek tekintik a tervszerű utánpótlás nevelést. Ezt az érvet esetenként az illetékes pártszervek is elfogadják. A korábbi döntéseknek megfelelően az illetékes párt- és állami szervnek többet kell tenni a szakemberhiány pótlásáért,, a felkészült szakemberek megtartásáért, a végzettek letelepítéséért. Nem tür halasztást a munkáskádernevelés hiányosságainak felszámolása és az ösztöndijasok képzésének uj alapokra helyezése. Önmaguk feladatainak körültekintőbb kimunkálása és a határozattabb számonkérés mellett több kezdeményezést, ha kell akkor egyéni áldozatvállalást várunk a pártszerveinktől és a kommunista vezetőktől. A párt-, állami és társadalmi szervezetek testületeiben már kielégitően alakult a nők aránya. Viszont nem emelkedett, sőt egyes területeken, igy a megyei hatáskörben is csökkent a női vezetők száma. Ennek - amint azt jeleztük - nagyon összetett és sok eredőjű okai vannak. Meg kell küzdeni a szemléleti korlátokkal, a rossz beidegződéssel, az elavult szokásokkal. Az is igaz, hogy jelenlegi körülményeink között az anyagi javaink előállitása több időt vesz igénybe, ezzel egyidejűleg növekszik a nők, az édesanyák családi elfoglaltsága. Az sem elhanyagolható szempont, hogy megnövekedtek a vezetői munka terhei, s ez nem vonzó a nők számára. Ennek ellenére ugy látjuk, hogy a lehetőségeinket korántsem használtuk ki. Kevés figyelmet fordítottunk a munkahelyi kolletivákra, mint elsődleges közösségek kádernvelő szerepére. Saját felelősségünk hangsúlyozása mellett a munkahelyekre kell az eddiginél nagyobb gondot forditani. Tisztelt Pártbizottság! A vezetők megítélésében, nevelésében az elvszerüségre és az objektivitásra törekedtünk. Javult kádermunkánk demokratizmusa és nyilvánossága. Különösen a káderváltások előkészítésében törekedtünk az ésszerű nyiltságra. A megye érdeke szempontjából