MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

Tisztelt Pártbizottság ! Amikor testületünk a közelmúltban értékelte a XI.^kongresszus, a megyei pártértekezlet határozatainak teljesítését, azt álla­pitottuk meg, hogy megyénkben a munka elhatározott céljainkkal összhangban, eredményesen folyik, van alkotó kezdeményezés, tett­vágy és cselekvési egység. Az épitőmunkában, a megye fejlődésében elért eredmények tükrözik és bizonyitják káderállományunk, a veze­tő posztokon dolgozók döntő többségének tehetségét, szorgalmát, elkötelezettségét és hivatásszeretetét. Képesek voltak és meggyő­ződésünk szerint a jövőben is képesek lesznek eleget tenni annak a nagy szerepnek, amely a párt politikájának végrehajtásában rá­juk hárul. Külön elismerésünket fejezzük ki annak a korosztály­nak, amely immár több évtizede eredményesen szolgálja a nép, a párt ügyétj ereje megfeszítésével példamutatóan dolgozik, s ma is a vezetők derékhadát alkotja. A munkában és tanulásban, az ál­dozatvállalásban és a nehézségek leküzdésében tanusitott helyt­állásukat követendő példaként állitjuk a fiatalabb generáció elé. Tapasztalataikat sem ma, sem a jövőben nem nélkülözhetjük. A megyében dolgozó vezetők kiválasztásában, nevelésében megfele­lően érvényesül a politikai alkalmasság, a szakmai rátermettség és a vezetőkészség egyaégea hármas követelménye. Erősödött az a szemlélet és gyakorlat, hogy a hármas követelményt egyrészt komp­lexen és a gyakorlati élet követelményeivel összhangban, másrészt személyre szabottan, a vezetői kvalitások, tulajdonságok, a veze­tő munkájában, magatartásában bekövetkezett változások figyelem­bevételével kell alkalmazni. Hagy gondot forditottunk arra, hogy a vezetők rendelkezzenek a munkakörükhöz szükséges elméleti, politikai végzettséggel, illet­ve képzettséggel. Konkrét intézkedéseink eredményeként minden ha­táskörbe tartozó vezető számára meghatározásra került, hogy be­osztásához milyen politikai és szakmai iskolai végzettségre van szüksége. Az 1974-es állapotokhoz viszonyitva jelentősen nőtt a politikai iskolát végzett vezetők száma és aránya. Megnőtt az ér­deklődés az ML esti egyetem és a szakositó iránt. Jól szolgálták a vezetői állomány politikai műveltségének gyarapítását, az arra alkalmas tehetséges fizikai dolgozók vezetővé nevelését az Okta­tási Igazgatóságon szervezett öthónapos és egyéves pártiskolák. ! Az itt végzettek közül sokan dolgoznak pártapparátusokban, párt-, tömegszervezeti és állami testületekben, termelőüzemekben. Örven­detes, hogy mind több vezető beosztásu szerez második diplomát, illetve kisdoktori fokozatot. Biztosítottuk a szervezett vezetői továbbképzés feltételeit. Ezt a célt szolgálja a tiz-, illetve hathetes továbbképző tanfolyam. Jó irányban kezd kibontakozni a szervezett önképzés is. Tapasztalataink szerint mind több vezető fordit gondot politikai, szakmai, vezetési ismereteinek önképzés utján^való rendszeres fejlesztésére, felfrissítésére. Bár ezen lehetőséggel nem minden vezető él megfelelően. Többen a szakmai, politikai továbbképzéseken - rövidebb tanfolyamokon - nem vesz­nek részt megfelelő arányban. Érdemes erre nagyobb figyelmet for­dítani.

Next

/
Thumbnails
Contents