MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1974

31. ő. e. 1974. március 27. (15-122. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka Somogy megyei helyzete a központi bizottság 1973. május 28-i határozata alapján. Jelentés: 17-35 - Javaslat: 36-53

se * A vezetők marxista-leninista képzettségének emelésében a kórháznál jelentős eredményeket értek el. A vezetők nagy része törekszik politikai iskolázottságának emelésére. Egyetért azzal a megállapítással, hogy a vezetői készség tekintetében több engedményt tettek. Az idegenből hozott vezetők vezetői készségét megítélni nehéz. Ezért az utánpótlás biztosítása érdekében a jól dolgozók előléptetését kell jobban szorgalmazni. A kórházban sok fiatal dolgozik, aki jelentős eredményeket ért el és az utánpótlás bázisának tekinthető. A kórházi vezetőknél a nyiltság, az őszinteség és az elviség fejlődött. Bürokratizmussal még találkozni u^yan, de ez nagyrészt az egészségügy túlszervezettségéből adódik. A kórházban 6-7 olyan vezető dolgozik, aki a nyugdíjkorhatárt elérte. Törekednek az ő nyugdíjazásukra, de az érdekeltek részéről nagy ellenállásba ütköznek. A kórházban sok fiatal jól képzett, nagy teljesítményre képes orvos, nővér dolgozik, aki alkalmas vezetői tisztség betöltésére. A jövőben ezekre kell jobban támaszkodni. A pártszervezet nagy^ erőfeszítéseket tesz a kádermunka demokratizmusának emelése érdekében is. B i c z ó Péter elvtárs; A jelentéssel és a feladattervvel egyetért, annak megvalósításán fog dolgozni, A KISZÖV a megyei párt-végrehajtóbizottsága ipari szövetkezetek kádermunkájára vonatkozó, 1972-ben hozott határozatának végrehajtására intézkedési tervet készitett. Testületi üléseken többször foglalkoztak annak végrehajtásával. Az ipari szövetkezetekben a kádermunka folyamatos és javuló, a szövetkezetek többségében önálló személyzeti munkatárs dolgozik. A szövetkezetek vezetőségeiben javult a nők aránya, A minősítések is jobbak. Hiányosságnak tartja, hogy a szövetkezetek elnökeinek 60 %-a rendelkezik csak politikai iskolával, jelenleg 8 elnöknek nincs semmilyen^politikai végzettsége, A műszaki vezetők fele,a főkönyvelők kétharmada nem rendelkezik politikai képzettséggel. Azt tapasztalja, hogy a vezetők elsősorban szakmai képzettségük emelésére törekednek, közéleti szereplésük is kicsi, nem politizálnak megfelelően. A vezetők nagyrésze a csoport- és egyéni érdekeket a társadalmi érdek elé helyezi. Sokan a nyereség tisztességtelen módon való növelésére törekednek, egy^es szövetkezetek a lakosság vagy a kooperáló partnerek rovására kivanják növelni nyereségüket. Sok vezető személyi jövedelmét túlzott mértékben emelteti. A szövetkezetek egyjrészénél a tagságot nem vonják be a vezetésbe, sokan nem törődnek a tagság véleményével.