Simon János (szerk.): Puccs vagy összeomlás? 8 interjú a Kádár-korszakról volt MSZMP PB-tagokkal - RETÖRKI könyvek 1. (Lakitelek, 2014)
Méhes Lajos: „Itten hatalmi harc is folyik az utódlásért.”
Interjú Méhes Lajossal hogy mennyi az, amit az egyenlőség, az egyenlősdi ellen tudtak tenni. Én azt hiszem, hogy azzal együtt, mi másképp fogjuk, másképp értelmezzük ..., megítélésem szerint azonban ezt nem így éltük meg és nem tudtuk ezt a nézetet megváltoztatni. Most ennek azután, hogy milyen szerepe volt abban, hogy a mai napig nem került sor /egy olyan döntő dologra/, mint bérreform. ...Amelyik segített volna jobban ezen. Hogy az „egyenlősdi” azért hogy néz ki, ugye... különböző gyáraknál elég sokat fordultam meg, és mindig néztem, hogy a különböző munkások /között/, akik egymás mellett dolgoznak, milyen alapbér-különbség van. ...Kiderült, hogy nagy különbségek nincsenek, viszont a keresetekben azért mégis vannak különbségek. ... Kiderült, hogy úgy, hogy a mesterek, művezetők, elsősorban a jó szakmunkásoknak igyekeznek olyan munkákat adni, amelyekkel túlórázni lehet, szombat-vasárnap is dolgozni. Valójában a keresetben így a különbsége abban ... jelent meg, hogy több órát dolgozott. Amikor én ipari miniszter voltam a VGM-ekkel kapcsolatban ’82- ben jelenik meg ez a határozat. Valójában ez a felismerés volt mögötte, hogy ott van a munkásokban a teljesítmény, ezeket a teljesítményeket kellene jobban a felszínre hozni, aminek van rendszer-, munka-, üzemszervezési feladata, de van ösztönzési, az ösztönzésnek is van benne szerepe. Akkor ez a furcsa figura lépett életbe, ez a VGM- munka /Vállalati Gazdasági Munkaközösség/, amely különösen a kezdeti időkben jellemzően a jó szakmunkások munkaközösségei voltak. Ok kerestek sokat. Na most megint el bírta viselni - bár nagy harcok voltak ekörül -, de mégis el bírta viselni a közvélemény azért, mert órákban többet teljesítettek. Én magam egyébként akkor arra gondoltam, hogy jobban ráviszi a vállalatvezetőket és a vezetést is arra - és itt a munkaügyi kormányzatot gondoltam elsősorban -, hogy valóban a gyáraknál ... kell munka- és üzemszervezés terén komoly intézkedéseket tenni. A másik pedig, hogy gyorsítani fogja a szabad bérgazdálkodás feltételei megteremtése felé az utat. A Munkaügyi Minisztérium azonban abszolút elzárkózott ettől és tulajdonképpen... csak a legutóbbi időkben lehetünk tanúi valamilyen bérrealizálási intézkedésnek. ... Visszatérve: ez az „egyenlősdi” az, amit /a reform/ nem tudott kimozdítani, és ami nagyon sok elemében, a mai valóságunkban is ott van. ...Tulajdonképpen ennek a levét isszuk, mert a hatékonyság nem tudott ennek következtében úgy kifejlődni, ráadásul jött ez az új adórendszer, amelyik még jobban visszafogta a teljesítményeket a vállalatoknál, tehát ez változatlanul én azt hiszem, hogy a gazdaságnak egy nagyon súlyos problémája. 190
