Pest Megyei Hírlap, 1985. december (29. évfolyam, 282-306. szám)
1985-12-30 / 305. szám
A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXIX. ÉVFOLYAM, 305. SZÁM 1985. DECEMBER 30., HÉTFŐ Kisiparos küldöttgyűlés Nemcsak tűzifát fűrészel?... Áfész Harmincán harmincasok Lassanként közhelyszámba megy, hogy területünkön esztendőnként félszáznál is több kisiparos adja vissza jogosítványát. Említést sem érdemelne a dolog, ha ez a félszáz az egyre élesedő versenyhelyzet, a szorongató konkurencia miatt állna ki a sorból. Ezzel szemben a valódi ok: az iparosok által irreálisan magasnak ítélt SZTK-járulék — hangzott el, ki tudja, már hányszor, a ceglédi alapszervezet évzáró küldöttgyűlésén. Ugyanott másként A mesterberkekben érzékelhető másik érzékeny pont természetesen az adó. Bizony megkeseredett a szájíze több szakembernek is a fizetési meghagyások kézhezvétele után. Meggyőződésünk szerint az adómegállapítások módszere nem tükrözi a valóságot, vagyis saját mindennapi gyakorlatukat. A megyei adóközösségtől érkező meghagyásoA MÁV-nyugdíjasok szak- szervezetének albertirsai csoportja a közelmúltban tartotta meg év végi beszámoló gyűlését. A több mint háromszáz tagot számláló csoport rendszeresen szervezeti életet él. Olyan vezetőséget választottak, amelynek tagjai köte- lességszerűen és példamutatóan teszik dolgukat nyugdíjas munkatársaik életének javításáért, a szakszervezeti mozgalom gazdagításáért. Mozgósítják a volt munkatársakat a településfejlesztési feladatok megoldására is. A művelődési ház nagytermében megtartott legutóbbi rendezvényükön a meghívottak sorában üdvözölték Patai Jánost, a területi bizottság munkatársát, Csesznok József- nét, a MÁV Nyugdíj Igazgatóság osztályvezetőjét. A vezető testület beszámolóját Pásztor János elnök ismertette. Elmondta többek között, hogy milyen módszerekkel segítenek a rászorulóknak, közülük is a betegeknek. Üjabban a helybeli állomásfőnökség pénztárában vehetik fel a kórházi ápolási, cukorbetegségi és más segélyeket. Többen igénybe vették az üdülési beutalókat. Volt, aki Boglárlellén, mások Hévízen, Hajdúszoboszlón, Vonyarcvashegyen pihenhettek, gyógyulhattak. A nagyközségi tanács, a vezetőség véleménye alapján, szintén ad szükség szerint pénzsegélyeket. A monori csoporttal kialakított kapcsolatuk igen hasznos és bensőséges. Közösen szerveznek kirándulásokat, baráti találkozókat. A két csoport tagjai közösen jutottak el Gyulára. Zalakarosra és Veszprém megyébe. Többen elmentek az Orszáaházba is. A tagdíjfizetési hajlandóság jó, és a pénztári fegyelemmel sincs bai. A megbízható szervezeti élet. a megválasztott vezetők ügvbuzenlma olvanv- nvira vonzó hatású, hogy növekedett a csoport létszáma. A közösséghez tartozók többsége nem magának élő ember. Sokan vállalnak a fiatalabb családtagok tehermentesítésére otthon naevobb munkát. Többen visszajárnak dolgozni « vasúthoz, hiszen szorgalmuk, becsületességük, dolgos kát főleg a konkrét, helyi tapasztalatok hiánya miatt érezték sérelmesnek. No meg azért, mert a kivetett összeg indoklása gyakran olvashatatlan, helyenként érthetetlen volt, és a „valószínű, hogy az iparos nemcsak tűzifát fűré- szel”-féle okfejtések sem arattak egyértelmű sikert. Nem csoda, hogy több kisiparos fellebbezésében tételes vizsgálatot kért, elsősorban azok, akik kizárólag közületi megrendeléseket teljesítenek, lakossági bevételük nincs, ám adójukat mégis felemelték. Több-kevesebb sikerrel végződtek a fellebbezések, s a csalódottak egy csapata, meg sem várva a jogerős döntést, leadta iparát és új munkahely után nézett. Most aztán jó né- hányuk valamelyik szövetkezet dolgozójaként, gebines rendszerben munkálkodik. Ugyanabban a műhelyben, ugyanolyan kapacitással, ám kisebb közterhet viselve. Igen sok gondot okoz az alapszervezet vezetőségének a lakossági panaszok kivizsgálákezük nélkül a MÁV kisebb teljesítményre lenne képes. A társadalmi munkavégzésben is élen járnak. Ott voltak a termálfürdő alapozási, kivitelezési és befejezési munkálatainál, de rendbe teszik portájuk előtt az utakat, vagy éppen járdát építettek. A jelenlévők öt évre újra megválasztották a vezetőtestület tagjait. Az elnöki teendők ellátásával Pásztor Jánost bízták meg, a gazdasági ügyek felelőse Hernádi Pál, a szociális, kulturális teendőket Domonyi Sándor látja el. A számvizsgáló bizottság vezetője Lengyel László lett, vagyis a régi vezetés ismét bizalmat kapott. A hivatalos program után a monori csoport zenekara muzsikált, a jelenlévők legnagyobb megelégedésére. N. G. sa, orvoslása. Szinte nincs olyan nap — mondta Nagy Lajos titkár —, hogy ránk ne nyitná az ajtót egy-egy panasszal érkező ügyfél. A keservek oka — immár ez is közhelyszerű —: határidőcsúszás és rossz minőségű munka. Főképp az építőipar területén. De az autószerelő iparosok miatt is sok jelzés érkezik. Elzárkóztak Létezik egy pénzügyminiszteri rendelet, amely kimondja, hogy a telephely szerint illetékes tanács végrehajtó bizottsága 50 ezer forintig terjedő adóalap-csökkentő kedvezményben részesítheti azokat a kisiparosokat, akik meghatározott fejlesztési, kommunális, műemlékvédelmi feladatok megvalósításában jelentős részt vállalnak. A ceglédi alapszervezet vezetősége élt javaslattételi lehetőségével, kérve több tanácsot, részesítenének kedvezményben pár kisiparost. A végrehajtó bizottságok többsége azonban elzárkózott a kérés elől, noha az alapszervezet csakis olyan tagjai érdekében kilincselt, akik a városért vagy valamely községért az elmúlt esztendők során sokat tettek. Szó esett az ipargyakorlók közéleti tevékenységéről is. A Hazafias Népfront városi küldöttgyűlésén elhangzott adat szerint a ceglédi gárda 4 százaléka vesz részt aktívan a mozgalomban. A tanácstagi választásokon 12 kisiparos indult, közülük kilencet megválasztottak, ketten pedig póttanácstagi megbízatást kaptak. Kiváló munkáért A ceglédi alapszervezet küldöttgyűlésének végeztével okleveleket, kitüntetéseket adtak át. A Kiváló szervezeti munkáért ezüst fokozatának lett birtokosa Mester Mihály szobafestő, Józsa Andrást pedig a Hazafias Népfront Kiváló társadalmi munkáért kitüntetéssel jutalmazták. V. S. A Dél-Pest Megyei Áfész Abonyban, Albertirsán, Cegléden, Ceglédbercelen, Csemő- ben, Dánszentmiklóson, Mike- budán, Jászkarajenőn, Kőrös- tetétlenen és Törteién működő egységeiben fizikai és adminisztratív munkakörben másfél ezer embert foglalkoztat. A nagy terület ellenére jó a szervezettség, a kollektív szellem, amit az is bizonyít, hogy a teljes létszám kilencvenkilenc százaléka szakszervezeti tag. Ragaszkodnak is a dolgozók a szövetkezethez, ez azon is lemérhető, hogy az egész létszám több mint fele legalább évtizedes munkaviszonnyal rendelkezik. Az idén harmincán elérték a szövetkezetnél letöltött munkaviszonyuk harmincadik évét, ketten még öttel többet is. Egyiküket: Beck Ferencnek hívják, s nemrég ment nyugdíjba, Gyurika Sándor áruforgalmi előadó pedig még az egykori Hangya szövetkezetnél kezdte a kereskedést és negyvenkét évi munkaviszony után megy decemberben nyugdíjba. Ilyen előzetes értesülések után beszélgettünk a szövetkezet ceglédi központjában Illés Tibornéval, a szakszervezeti bizottság függetlenített titkárával. — Ez a kilencvenkilenc százalékos szakszervezeti tagsági arány hagyomány a Dél- Pest Megyei Áfésznál, elsősorban azért válhatott azzá, mert megfelelő bizalmihálózatot sikerült kialakítani. Van tekintélyük a bizalmiaknak; igaz, gyorsan és pontosan tájékoztatják is a dolgozókat az őket érintő kérdésekről. Az idei szakszervezeti választásokon tovább nőtt a tekintélyük, mert akik nem feleltek meg önként vállalt tisztségüknek, azok helyett mások kapták meg a feladatokat. Csökkentettük a szakszervezeti vezetés létszámát is, a bizottságét tizenegyről kilencre, a korábbi ötvenegy bizalmival és helyettessel szemben, az idén már csak negyvenet választottunk meg, valamint kilenc főbizalmit és helyettest. — 1980 májusa óta, mióta a szakszervezeti bizottság titkárává választották, voltak jelentősebb konfliktusok a szövetkezet vezetése és a szakszervezet között? — Egészséges vitánk volt is, van is, de egyszer sem kellett élni a szakszervezet vétójogával. A tagság pedig, úgy érzem, elégedett a szak- szervezeti vezetés munkájával, példa erre, hogy az idén sikerűit jelentősebb bérmegtakarítást elérnünk, s ez lehetővé tette a béremelést, ami igazán jó hangulatot teremtett. A területen dolgozó szakszervezeti vezetés munkájával is elégedettek a tagok. A bérelosztást is elfogadták, e tekintetben nem is volt panasz az utóbbi három évben — mondta Illés Tibor- né, de azért megjegyezte, hogy végül is teljes mértékben soha nem lehet elégedett. Ugyanis- a szociálpolitikai kérdések megoldásában még lesz min fáradozni, mert sok bérleménye van a szövetkezetnek, s nagy gondot jelent a kis üzletek felújításánál, hogy nehéz megegyezni a magántulajdonosokkal. Jó hírrel is szolgált: elmondta, hogy a Szövosz anyagi és hiteltámogatásával a kis települések kisebb egységei közül nagyon sokat fel tudnak újítani, így az ott dolgozók szociális körülményei is javulnak. Aszódi László Antal Farsangi folklór Hamarosan itt a farsang, amelyhez számos népszokás fűződik, közüle néhány a mi vidékünkön is élt. Aki szeretné alaposabban megismerni ezeket, a Ceglédi Műsorkalauz januári számában megtalálhatja a városi könyvtár ajánló jegyzékét. Folynak a SZOT XXV. kongresszusának előkészületei, sorban tartják tanácskozásaikat az ágazati szakszervezetek. December 6-án ült ösz- sze az Építő-, Fa- és Építőanyag-ipari Dolgozók Szak- szervezetének XXXIV. kongresszusa. Megvitatták és értékelték az elmúlt öt év munkáját. gazdálkodást segítő tevékenységüket. érdekvédelmi, érdekképviseleti munkájukat, és határozatot hoztak az elkövetkező évek feladatairól. Sor került a tisztségviselők újjáválasztásóra is. Az építők szakszervezete új titkárainak egyikével. G. Nagy Jánossal beszélgettünk a kongresszus után az ágazat helyzetéről, áz aktuális teendőkről. — A kérdés talán egy kicsit anakronisztikusnak tűnik, de tágabban értelmezve, azt hiszem, mégis időszerű: van-e nálunk becsülete a kőművesnek? — Az építőipari ágazatban manapság már valóban nem a kőművesek vannak többségben, hiszen ide tartozik a fa- és az építőanyag-ipar is, de a szorosan vett építőiparban is rengetegféle szakma képviselteti magát. Sajnos azt kell mondanom, hogy az építőiparban dolgozók megbecsülése az évek során csökkent. Gondoljunk csak arra, hogy például Budapesten az építőiparban dolgozók több mint hetven százaléka vidékről jár be naponta, vagy munkás- szállón lakik. Ez a kétlaki élet sokba kerül. Amíg nem volt általános a szabad szombat, addig ez is vonzotta hozzánk az embereket. Ma már ez sem vonzerő. — Mit tehet ebben a helyzetben a szakszervezet? — Először is meg kell értetni a vállalatvezetőkkel és a dolgozókkal, hogy ne számítsanak külső támogatásra: önmagukat kell segíteniük, használják ki az önállóság adta lehetőségeket. Ugyanakkor a SZOT-on keresztül a minisztériumi partnereket arra kérjük, hogy a szabályozóik megalkotásánál vegyék figyelembe az ágazat sajátos helyzetét. Például azt, hogy a panelos építési mód visszaszorításával a házgvárak kapacitása részben kihasznál- hatatl'anná vált, s ez természetesen kihat gazdálkodásunk eredményességére is. A tsz kiadványa Hasznos hírforrás A ceglédi Lenin Tsz rendszeresen megjelenő üzemi híradójával tájékoztatja népes tagságát és alkalmazottait a szövetkezet életéről, a gazdálkodás eredményeiről, továbbá céljaikról. A közelmúltban napvilágot látott legújabb számban a többi között a munkásőrök tevékenységéről, a növénytermesztés és az állattenyésztés napirenden levő kérdéseiről olvashatók tudósítások. Az egyik cikk a termelőszövetkezet könyvbizományosáról szól, aki az olvasmányok sokaságát kínálta munkatársainak, jó ötlettel szolgálva a karácsonyi ajándékozáshoz. Miután ünnepek táján könnyen pénzzavarba kerülünk, sokan jó néven vették vásárlói közül, hogy részletre is adja portékáját. Nyilván sokan figyelik a gazdaság életéről szóló híreket, mint ahogy széles körű érdeklődésre talál a közérdekű tudnivalók rovata is. A pártélet hírei, üdülési ajánlatok, karikatúrák teszik teljessé a Lenin Tsz híradóját. Űj alapokra kell helyezni a. szocialista munkaversenyt is, hiszen az még sok lehetőséget rejt magában. A jelszó az lehetne: kevesebb formalitás, több konkrétum! S ebben szorosan együtt kell működnünk a gazdasági vezetéssel: nekik kell kijelölniük a konkrét célokat, feladatokat, lebontva a legalsóbb szintekig. Aztán jöhet csak a szakszervezet a maga mozgósító tevékenységével. Mert konkrét célok nélkül elveszünk az általánosságok között, sa várt eredmény elmarad. A munkahelyi demokrácia fejlesztése is egyik eszköze lehet az ágazat helyzete javításának. Meg kell értetnünk mindenkivel,, hogy a kereset a vállalat kollektívájának munkájától függ. Ugyanakkor el kell érni, hogy valóban attól függjön, azaz erősíteni kell a tulajdonosi szemléletet vezetőkben és beosztottakban egyformán. Ebben is szívesen leszünk partnerei a szakmai vezetésnek, de ehhez is az szükséges, hogy konkrétan adják meg a tennivalókat: mondják meg, hol, mit, mikor kinek kell tenni. Csak így végezhet a szak- szervezet személyre szóló nevelő-segítő munkát. — Sorra épülnek hazánkban a magyar tervezésű, de külföldi kivitelezésű épületek. méghozzá gyorsan és kiváló minőségben. Képes lenne-e ilyen teljesítményre a magyar építőipar is? — Hogyne, csak három dolog szükséges hozzá: jobb szervezés, jobb anyag és magasabb bérek. Persze meg kell jegyeznem, hogy magyar vállalatok is végeznek kiváló munkát, itt van például az Opera felújítása, az Árpád híd átépítése, vagy a paksi atomerőmű felépítése. El kell ismerni, hogy van mit tanulnunk az osztrák építőipari cégektől — mert hiszen róluk van szó —, amelyek évek óta tevékenykednek nálunk. Legelőször meg kellene tanulnunk igazán jól szervezni, de nemcsak az építőiparban, hanem a többi ágazatban, sőt népgazdasági szinten is. A munkát értékén kellene megfizetni. Ezek után már meg lehetne követelni a nagyobb fegyelmet, a végeredmény pedig a jelenleginél jobb minőség volna. Helyén van már minden kocka A Teleki utca és a Kossuth Ferenc utca sarkán négyemeletes házat épít a DUTÉP. A panelek összeállítását rövidesen befejezik Apáli-Tóth Sándor felvétel« M. É. CEGLÉDI A P R O HI R.D £TE S Cegléd, Venyige köz szám alatti 138 nm- es, befejezés előtt álló aládi ház, lakhatási ngedéllyel, 243 négy- zögöles telken, készpénzért plusz OTP-át- vállalással eladó. Érdeklődni: Nagy László, Cegléd, Magyar u. 10. Telefon: 11-108. Vagy dr. Borka István. Kecskemét, telefon: (76)-21-932. HIRDESSEN A CEGLÉDI HÍRLAPBAN! öregszőlőben 556 négyszögöles fiatal telepítésű szőlő eladó. Faház. villany, kút van. Érdeklődni: Ceg- ’ ‘d. Irinyi u. 14 éigyeleini IVlüheíye- met megnyitottam, háztartási gép-javí- tás, villanyszerelést garanciával és rövid határidőre. Lendér Zoltán. Cegléd. Egres köz í. (Benzinkút után.) ISSN 0133—2500 (Ceglédi Hírlap) Tevékeny nyugdíjasok Visszajárnak a vasúthoz Építőipari gyorsmérleg Önmagukon kell segíteniük
