Pest Megyei Hírlap, 1985. február (29. évfolyam, 26-49. szám)

1985-02-28 / 49. szám

1985. FEBRUAR 28., CSÜTÖRTÖK Pontosan, gyorsan vág Korszerű berendezések segítik a Gelka százhalombattai egysé­gének sokszorosító üzemében a munkát. A különböző méretre vágott íveket számtalan feladatra használják. Felvételünkön Szűcs Gyula nyomásra készíti elő a papírt a Sey típusú vágó­gépen. Fotó: Hancsovszki János TOT-elnökség Kedvező irányú fejlődés A Termelőszövetkezetek Or­szágos Tanácsának elnöksége szerdai ülésén elemezte, érté­kelte a termelőszövetkezeti tagok társadalombiztosítási helyzetét. A testület megálla­pította: a szövetkezeti t'agok társadalombiztosítása az utób­bi évek intézkedései nyomán jelentősen fejlődött és közel került a többi ágazatban dol­gozókéhoz, de még vannak különbségek a jogszerzési le­hetőségekben és a juttatások­ban. A mezőgazdasági munka, a szövetkezeti munkaszervezés sa járt osságai nviatt is a tár­sadalombiztosítási szabályok alkalmazása néhány esetben még hátránnyal jár a terme­lőszövetkezeti dolgozóikra néz­ve. Foglalkozott az elnökség a termelőszövetkezeti dolgozók szervezett üdültetési helyzeté­vel is. Üzemi balesetek mérlege Ami nem a pénzen múlik Tavaly történt meg: az egyik Pest megyei tsz-ben a tétőre mászott, megbízás nél­kül, önszorgalomból palát cse­rélni — szakképzettség és vé­dőfelszerelés híjával — egy dolgozó. Két emeletnyi magas­ból zuhant le, s az életével fizetett. A kivizsgálásnál az okok között a munkahely Il­letékese feltüntette — mint az esetben közrejátszót — a kör­nyezeti hatást... Súlyos következmények Alig néhány napja alakult meg a Pest megyei Munkavé­delmi Bizottság, melynek el­ső ülésén Berta László tit­kár;. a .Megyei. Munkavédelmi Ffeiugyefőség "vezetőjé említet­te: tavaly több mint 4 száza­lékkal csökkent az üzemi bal­esetek száma a portánkon. — Az iménti história nem Indokolja, mégis megkérdez­zük: talán óvatosabbak lettek az emberek, körülié kín többek a munkahelyi vezetők? Vála­szol Berta László: — Nem. Erre enged követ­keztetni, hogy a tavalyi 5 ezer 700 üzemi balesetből 29 volt halálos (igaz, ebből 17 útközben történt), míg egy év­vel korábban csak 21. S vál­tozatlanul 69 a csonkulással járó eset. Még egy említést érdemlő momentum: az ilyen ügyek miatt kiesett munkana­pok száma majdnem 150 ezer volt az elmúlt évben, egy bal­esetre csaknem 27 napi táp­pénz jutott, ez jelzi, hogy mennyire súlyosak a követ­kezmények. Ami viszont az üzemi balesetek számának csökkenését illeti, ez több té­nyezőre vezethető vissza. Az 1980-ban életbe lépett rendel­kezések most kezdik igazán éreztetni a hatásukat, eltar­tott egy ideig, mire megerő­södtek a vállalatok munkavé­delmi szervezetei, s jól kép­zett emberek kerültek erre a szakterületre. Ide kívánko­zik, hogy tavaly óta a munka- védelem egységesen állami féladat. A vállalatok is ko­molyabban veszik — mert kénytelenek — a munkavédel­mi felügyelők véleményét. Előírások megszegése — S miért kénytelenek? — Bővültek a szankcionálás lehetőségei, például a helyszí­ni bírsággal, illetve a végre­hajtási bírsággal. Ez utóbbi­ról annyit: azok a munkahe­lyi vezetők fizetik, akik a hiányosságok felszámolását — például üzemleállítást, géple­állítást — előíró határozatot nem hajtják végre határidő­re. A határidőt ugyanis a felügyelővel közösen — ők maguk állapítják meg... Eh­hez még néhánv adatot: ta­valy az esztendő második fe­lében 311 államigazgatási ha­tározattal összesen 1 ezer 252 hiányosság megszüntetését ír­tuk elő. s 26 ízben derült fény arra. hogy a végrehaj­tás elmaradt. Ezért 19 ezer 500 forintnyi végrehajtási bír­ságot kellett kirónunk. Ezen túl 12 ezer 600 forint volt a helyszíni bírságok összege, s külön 9 ezer azoké a szabály­sértési bírságoké, melyeket a termelésirányítók és vezetők azért fizettek, mert a már megtörtént baleseteket szabály­talanul vagy felületesen vizs­gálták ki. — Milyen tanulságokkal szolgál a tavalyi üzemi bal­eseti statisztika? — Megdöbbentő, hogy az iparban bekövetkezett mind a négy halálos baleset fő oka a dolgozó ittassága volt, A töb­bi esetnél még közrejátszott az. előírások megszegése, . az ellenőrzés elmulasztása..Tehát nem az, hogy. elavult, rossz, balesetveszélyes gépen-dolgoz­tak az emberek. Elsősorban szemlélet A szerencsésebb kimenete­lű balesetek okai közül ki­emelkedik — legalábbis a vál­lalati vizsgálódások adatai szerint — a fegyelmezetlen­ség, a termelési-szervezési és előírásbeli hiba és a „környe­zeti hatás”. Ez utóbbiról azon­ban nekünk más a vélemé­nyünk. Ugyanis intézkedé­seinkre éppen a termelőmunka biztonságosabbá tétele céljából kerül sor leggyakrabban; azért, hogy a gépeket megfe­lelővédőburkolattal lássák el, hogy reteszelőberendezést sze­reljenek fel, hogy javítsák a megvilágítást, hogy gondos­kodjanak védőfelszerelésről, s hasonló okok miatt. Köny- nyebb a megfoghatatlan „kör­nyezeti hatást” felelőssé ten­ni egy-egy balesetért, mint az embert, aki nem ügyelt kel­lően a biztonságra. Ami még az üzemeket illeti: a techno­lógiai, műveleti, kezelési utasí­tások, dokumentumok hiánya, vagy elavultsága is kimutat­ható volt az üzemi balesetek zöménél. Sajnálatos az is, hogy az új munkahelyek létesítése­kor gyakran hiányzik a mun­kavédelmi tervfejezet, s a -tervezők egy része ma sem tudja, pontosan mit és mi­ként kell szabályozni ebben. — Ezek szerint nem pénz­kérdés, hogy kevesebb legyen a munkahelyi baleset? — így van. A munka előtti, vagy alatti italozás megszün­tetése. a vezetői néldamutatás, a szabályos munka, a munka- fegyelem javítása elsősorban a szemléleten, s nem az anyagiakon múlik. Azon: ne legyen szándéka, módja a dolgozónak arra, hogy merő virtuskodásból, ellenőrzés nél­kül, biztonsáai felszerelés hí- ián, netán ittasan másszon fel a magas állványra, vagy üljön a volánhoz ... V. G. P. A polgári védelem az embert szolgálja A veszély ellenszere a tudás A nyugalom és a béke idején kell a veszélyhelyzetekre felkészülni. Egy ipari vagy természeti katasztrófa esetén a megfelelő elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkező em­berek pánik nélkül, szervezetten csökkenthetik a veszteségeket, menthetik az emberi életeket és az anyagi javakat. A felké­születlenség, a tudatlanság viszont még súlyosbítja is a tra­gédiát. Ilyen egyszerűen lehet meg­határozni a polgári védelem lényegét, indokolni fontossá­gát. A társadalom életében be­töltött szerepét érzékeltette tegnap az a tanácskozás is, amelyet a Pest megyei Tanács épületében tartottak a polgári védelem megyénkben dolgozó hivatásos állományú tagjainak és á tanácselnököknek a rész­vételével. Jól oldották meg Balogh László, a Pest me­gyei Tanács elnöke megnyitó­jában külön is köszönötte dr. Berki Mihály vezérőrnagyot, a polgári védelem országos törzsparancsnokát, Simon Já­nost, a Pest megyei pártbi­zottság osztályvezetőjét és Bergmann Erikát, a Pest me­gyei KISZ-bizottság titkárát. Lippai T. Pál, a polgári vé­delem Pest megyei törzspa­rancsnoka tartott beszámolót az elmúlt évi munkáról és az idei tennivalókról. A beszá­molóból megtudtuk, hogy a védőeszközök beszerzésében, megóvásában, használatában, a munkahelyi és parancsnoki képzésben az elismerésre mél­tó eredmények a jellemzők. A megye és az annak alárendelt törzsek jó szakmai színvona­lon oldották meg feladataikat, A további fejlődést jelent­heti az önvédelmi és a szak- szolgálati egységek mozgósítá­si és alkalmazási készségének erősítése, a különböző gyakor­latok tervezésének, végrehaj­tásának és értékelésének a ja­vítása. Karlik András, a budaörsi városi jogú nagyközségi tanács vb tagja felszélalásábíin el­mondta, hogy vonzáskörze­tükben 18 településen 108 ezer ember él. Ezen a területen a közigazgatás átszervezése után megalakított törzsparancsnok­ság 57 alárendelt törzspa­rancsnokság segítségével máris eredményesen szervezi a dől gozók felkészítését. Tavaly két polgári védelmi gyakorlatot tartottak, s azok 80 ezer fo­rintos népgazdasági hasznot eredményeztek. Komplex gyakorlatok A mezőgazdasági nagyüze­mekben folyó polgári védelmi munka irányításáról Békési A gödöllői iskolaigazgató Szigorúság és megértés A gOdcliŐl városi pártérte­kezlet legszenvedélyesebb föl­szólalója Monori Mihály álta­lános iskolai igazgató volt. A máskor mindig nyugodt, meg­fontolt, kiegyensúlyozott Mo­nori Mihály szenvedélyességé­ben is nyugodt volt, megfon­tolt és kiegyensúlyozott. Nem hibát, visszaélést, tunyaságot ostorozott érzelmektől fűtött szavaival. A párttagok közöt­ti meghittebb, barátibb, egy­másra jobban figyelő magtar­tásért, kapcsolatokért szólt. Azt sürgette, hogy nagyobb fe­lelősséggel figyeljék egymás munkáját, tetteit, szóljanak, ha valami rendellenességet vesz­nek észre a másiknál. Monori Mihály a gödöllői pártbizottság fegyelmi bizott­ságának vezetője. Az előző ciklusban is az volt, s most ismét megbízták ezzel a fel­adattal. E tisztségében jött rá arra, hogy számos esetben le­hetne megelőzni a fegyelme­zetlenséget, csak szólni kelle­ne, figyelmeztetni a társat, óvni a bajtól. Mindig vannak ugyanis jelek, véli Monori Mi­hály, amelyekből észlelni le­het, ha valaki nem jó irányba téved. Milyen ember Monori Mi­hály, Gödöllő legjobbnak tar­tott általános iskolájának igazgatója? A pártmunkás mondja: A pártbizottság olyan tagja, aki­re lehet számítani. Szívesen vállal többletfeladatot, s azt becsületesen teljesíti. Ha úgy érzi, valamire adott esetben nem telik erejéből, azt is megmondja, őszinte, szóki­mondó ember, nem alkuszik a helyzettel. Jó vitapartner. Ak­kor is érdemes szót váltani vele, ha tudjuk, más a véle­ménye. Mint a fegyelmi bi­zottság vezetője arra törek­szik, hogy a határozat nevelő hatású legyen. Olyan, amitől kedvező változás remélhető. Igyekszik magát beleélni a hibázó ember helyzetébe, lel­kivilágába, s úgy feltárni a vétséghez vezető utat. Abból a szempontból mérlegeli az eseteket, mit kell tenni ahhoz, hogy ne ismétlődjenek meg. A mára tanárrá érett egy­kori úttörőnek, aki Monori Mihály parancsnoksága alatt táborozott, napsugaras mosoly terül szét az arcán, amikor az igazgatóról kérdezem. Miska bácsi mindenben benne volt, emlékszik látható örömmel, a számháborútól kezdve vala­mennyi játékunkban. Micsoda nagy élmény volt, amikor egyik társával elraboltatta magát, s nekünk kellett őt ki­szabadítani. A mostani gyere­kek is nagyon szeretik. Külö­nösen az ötödikesek, akiknek ő tanítja a történelmet. A nála gyakorló pedagógiai főiskolás: Sokat segített, gon­dosan értékelte az órámat, úgv éreztem, arra törekszik, azért bírál, hogy jobban csináljam. Sándor, a megyei tanács me­zőgazdasági és élelmezésügyi osztályának helyettes vezető­je, az állat- és növényvédel­mi szakszolgálat Pest megyei parancsnoka adott áttekintést. Ennek a szakszolgálatnak a törzseiben megfelelő szakem­berek dolgoznak — hangsú­lyozta —, s nem véletlen, hogy a tavaly megtartott komplex törzsvezetési gyakor­lataik más megyék szakembe­reinek az elismerését is ki­váltották. Nem mellékes kö­rülmény, hogy a különféle törzs- és komplex gyakorla­tok a népgazdaságilag hasznos termelőmunkák végzését is je­lentették. Krima János, a Dunakeszi Hűtőház igazgatója a múlt év májusában megtartott üzemi komplex gyakorlaton maga is védőruhában irányította az al­egységek kiválóra értékelt te­vékenységét. Most arról szá­molt be, hogy a hűtőház 350 dolgozójából 117 vett részt a feladatok megoldásában. Mint mondta, a dicséret nemcsak őket, hanem Vác és Dunakeszi városok törzsparancsnokságait •is megilleti az önzetlen segít­ségnyújtásért. Simon János, a megyei párt- bizottság és a megyei honvé­delmi bizottság elismerését fe­jezte ki az eddigi munkáért, de hangsúlyozta azt is, hogy az elhatározás, végrehajtás, értékelés egységét tovább kell javítani — azokon a helyeken is, ahol ma még a kényelem­szeretet jelei a szembetűnők. Változtatni a személeten Dr. Berki Mihály minde­nekelőtt afölötti örömét fe­jezte ki, hogy az ország leg­nagyobb megyéjében dolgozó tanácselnökökkel beszélheti meg a teendőket. Felhasználta az alkalmat arra is, hogy a megyei törzsparancsnok poszt­jára február 15-i hatállyal ki­nevezett Lippai T. Pál alezre­dest bemutassa a jelenlevők­nek. A hétköznapi valóság ala­pos ismeretéről tanúskodóan mondta el, hogy akadnak olyan munkahelyek, ahol a polgári védelmi oktatást film­vetítéssel helyettesítik. Másutt meg összevonják a tűzvédel­mi és a munkavédelmi okta­tással, s így aztán az a kis idő, amit e három különböző területhez kapcsolódó tudni­valók felolvasására szánnak —> tulajdonképpen értelmetlenül telik el. Ahol a munkahelyi vezetők ennyire nem képesek megérteni az emberi élet és az anyagi javak megmentésére való felkészülés jelentőségét, ott szemléletbeli változást kell elérni — hangsúlyozta. A tanácskozás Balogh László zárszavával ért véget. Cseri Sándor A cigánylakosság foglalkoztatásáról Reális, kritikus elemzés Kihelyezett ülést tartott tegnap Monoron a cigánylakos­ság társadalmi beilleszkedésével foglalkozó Pest megyei koor- ditiációSobizottság.. A. tanácskozáson,, amelyen Balázs Gczáné, a megyei tanács elnökhelyettese, a bizottság vezetője elnökölt, részt vett Kozák Istvánnc, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala tárcaközi bizottságának osztályvezetője és Tóthné Fiel Ma­rianna, az MSZMP Monori városi jogú nagyközségi Bizottsá­gának titkára. A testület ezúttal a megyé­ben élő cigánynépesség foglal­koztatásának helyzetét vizs­gálta, elemezte, s megvitatta az azzal kapcsolatos monori vonzáskörzetbeli tapasztalato­kat. A témával a múlt év őszén az Állami Bér- és Mun­kaügyi Hivatal is foglalkozott. Az országos adatokat a me­gyeiekkel összehasonlítva ki­derül, hogy a gondok, arányok szűkebb pátriánkban sem tér­nek el lényegesen az átlagos­tól. A hagyományos, úgyneve­zett cigányfoglalkozások ma már eltűnőben vannak, mivel a fiatalok nem folytatják pél­dául a vályogvetést, teknővá- jást stb. Az adatok szerint a megye lakosságának hozzávetőleg 2,3 százaléka cigányszármazású. Ha e csoport foglalkoztatott­sági színvonalát vizsgáljuk, ki­derül, hogy az a megyei átlag­nál alacsonyabb: az aktív ke­resők száma a munkaképesek 70 százaléka. Magasabb ez az arány a férfiak és alacsonyabb a nők körében. A dr. Héjjá Júlia — a me­gyei tanács munkaügyi osztá­lyának megbízott vezetője — Mtal előterjesztett beszámoló vitájából kitűnt, hogy az agg­lomeráció miatt a megyének speciális gondjai is vannak. Ugyanakkor egyértelmű, hogy a cigányok munkába állását el­sősorban az alacsony képzett­ség, a rögződött, beidegzödött hagyományok is nehezítik. Vállalataink nem tesznek kü­lönbséget a jelentkezők kö­zött, de az is előfordul, hogy a munkavállaló nem hajlandó a felkínált lehetőséget elfo­gadni. A férfiakénál nagyobb gond cigány nők foglalkoztatása. Az iskolázottságon túl, őket a nagy létszámú család is vissza­tartja, hiszen általában több generáció él együtt, rájuk há­rul az idősebbekről való gon­doskodás. feladata is. Mindent összevetve, sok még a tennivaló, állapították meg a megyei cigánykoordinációs bizottság tagjai, ezért a tes­tület megbízta a Pest megyei Tanács munkaügyi osztályát, hogy a különböző társosztá­lyokkal és szervekkel a követ­kező — májusi — ülésig ké­szítsenek el egy olyan intéz­kedési tervet, amely a gazdál­kodáson belüli új körülmé­nyek figyelembevételével fo­galmazza meg a cigánynépes­ség foglalkoztatásának felada­tait. A bizottság kritikusan ele­mezte Rágánszky Pálnak, a monori városi jogú nagyköz­ségi tanács elnökének előter­jesztésében a Monoron és kör­zetében tett intézkedéseket, az elért eredményeket és a gon­dokat. összességében az itt fo­lyó munkát példamutatónak ítélték. A testület délután a helyi állami gazdaságban ismerke­dett az ott foglalkoztatott ci­gányok helyzetével, körülmé­nyeikkel. V. J. a téli kiesést Az építési kereslet—kínálat tavaly összességében kiegyen­súlyozott volt, s a tervben szá­mítottnál valamivel több munkát kaptak a kivitelezők — állapította meg az Építő-, Fa- és Építőanyag-ipari Dol­gozók Szakszervezetének köz­ponti vezetősége. Kedvező, hogy a beruházók, elsősorban a tanácsok által kiírt verseny- tárgyalásokon elnyert megbí­zások értéke az előző évinek háromszorosára nőtt, s megha­ladta a 12 milliárd forintot. A vállalatok többségének dolgo­zói a munkahelyi demokrácia fórumain már megtárgyalták az idei terveket, amelyeknek előkészítéséhez a korábbinál jóval több segítséget nyújtott a szakmai szakszervezet az üzemi testületeknek. A rendkívüli hideg sok gon­dot okozott az építő- és építő­anyag-iparban, ezért a köz­ponti vezetőség szükségesnek tartja, hogy a vállalatok most újra vizsgálják felül a terve­ket és készítsenek olyan prog­ramokat. amelyek alapján pó­tolhatják a téli kiesést. Azt szeretne, ha napról napra különbek lennénk. A pártmunkás: Határozott egyéniség. Előtte minden vé­leményre figyel, de ha meg­született a döntés, akkor kö­vetkezetes a végrehajtásban. Egy jó ismerőse: Azt hi­szem, népszerű ember. Együtt voltam vele egy csehszlovákiai úton. Ott tudtam meg, hogy nótafa. Társasági ember, sze­ret énekelni, kedvét leli a dal­ban. A jókedvhez nincs szük­sége pótszerre. A Gödöllőről készült video­film egyik atyamestere: Az el­sők között volt, aki felkarolta az ötletünket, s mikor elké­szült a film, bemutatta tan­testületének. Szereti Gödöllőt, noha azt hiszem, nem ide­valósi. Amikor a városi pártérte- kezlet előtt felhívtam, arra kérve, mondja el, hogyan ké­szül a tanácskozásra, belene­vetett a kagylóba: azonnal mondjam? Igen, gondolkodási idő nélkül. Elmondta, azt, a lényegét legalábbis, amit az értekezleten, hozzátéve, még rendezi mondanivalóját. A mondatokat bizonnyal rendez­te, a mondandó azonban meg­volt, hiszen az szívügye. Monori Mihályi a negyven- nyolc gödöllői körzetbeli kül­dött egyike. Kör Pál

Next

/
Thumbnails
Contents