Pest Megyei Hírlap, 1984. június (28. évfolyam, 127-152. szám)
1984-06-21 / 144. szám
NAGYKŐRÖSI A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXVIII. ÉVFOLYAM, 144. SZÁM 1984. JÚNIUS 21., CSÜTÖRTÖK A hosszú szállítószalag mélyen benyúlik a rönkfaraká- sok közé, ahol izmos kezek görgetik rá a súlyos törzseket. A tágas üzemcsarnok belsejében fordul csak vissza a heveder, miközben komótos lustasággal válnak meg tőle a nyárfahengerek. De ettől kezdve már sikolt a fa, a könyörtelen tolószán szorításának meg a soklapú keretfűrész fogainak engedve fehér deszkalapokká esik szét. Később a sorozatvágó alatt még újból felsír az anyag, méretre szabottan másnapig tart csak a nyugalma, aztán irány a szegezőműhely, ahol masz- szív raklapokat gyártanak belőlük. Átmérőtől függően műszakonként csaknem 65 köbméter rönknek teljesedik így be a sorsa a NEFAG fűrészüzemében. Ennek fele raklapanyag lesz, a maradékból pedig a szatmárládák alkatrészeit szabják. Normarendszer Aztán időnként készül itt akácfából bútoralkatrész, meg az úgynevezett BVM alátétfák is a húsz fűrészüzemi munkás keze alól kerülnek ki. Azaz, hogy ennyi ember kéne az optimális műszakhoz, mégis nemegyszer — mint most is — csupán tizenheten végzik azt, amit így, vagy úgy, de mindenképp teljesíteni kell. Persze nem minden haszon nélkül megy ez, mert aki a hiányzó szaktárs helyett is viszi a munkát — önkéntes alapon — annak keresete is lényegesen jobban alakul ezáltal, így azután nem zavar senkit túlságosan' a gyakori kényszerűség. Üzemi szintén másként ítélik, ezt meg, mert bizony nagy gond itt a létszámhiány munkások, vezetők kölcsönös összetartásán, ügyességén múlik, hogy a hátrányon valamiképp mégis enyhíteni lehet. Akik benne élnek miként vélekednek? Dudás Gerzson, a keretfűrész kezelője az „öreg szakik” egyike, azokhoz tartozik, kik mindvégig hűek maradtak az üzemhez, a munkatársakhoz. Mondi István — a főnöke — pedig a fiatal nemzedék képviselője. — Huszonnégy éve vagyok itt, ma is az a véleményem, aki rendesen dolgozik itt is szépen kereshet. Négy, de inkább ötezer forint körül alakul a pénzem. Normarendszer diktálja az ütemet, azt sem lehetne hát ráfogni, hogy kinek-kinek fizimiskája szerint fizetnek. — Jöhetne a kérdés, akkor miért mentek el a szorgalmasabbak is? Jó kifogás a múltban keresni a hibákat, de tény, hogy valamikor elsősorban a rossz munkakörülÁliítólag mények riasztották el az embereket, de hiányzott az erkölcsi megbecsülés is. — Ügy kell értenünk ezt, hogy mára minden másképp alakult? — Meg kell hagyni, sokat változott a világ, jórészt korszerű gépek segítik a kétkezi munkát, de még így is sok maradt a nehezéből. Szerencsére elmúlt az az idő, amikor 30-40 tonnát kellett megemelni, csillékkel fuvarozni a feldolgozó helyre. Aztán jött, ami még hiányzott, porelszívók, a fabarakkok helyett kulturált szociális létesítményeket emeltek. — Szóval javult a közérzet is, azonban mindez kevés a boldoguláshoz, ha másutt többet, jobbat ígérnek és adnak is az embereknek. Igaz, itt is törekednek a nagyobb vonzerő kifejtésére, mert például az újonnan jött fiatal nagyobb órabért kap, mint a régi munkásnak van. Bosszantó? Az, de állítólag muszáj többet adni, mert másként elmegy. Dudás Gerzson majdnem negyedszázadot töltött a keretfűrész mellett, s ezen idő bizonyára elég ahhoz, hogy reálisan tudjon ítélni. Megbecsült dolgozóként várja a nyugalombavonulást, kétszeres kivájó dolgozó, s mint szakszervezeti bizalmi is aktívan latja el társadalmi megbízatását. Azt hihetnénk ezzel véget is ér küldetése, közeledvén a megérdemelt pihenéshez, kisebb gondja is nagyobb, mint munkahelye jövőjével törőd- ii. Tudatosan, vagy akaratlanul, de mindenképpen a munkások azon magjához tartozik, kik hatni tudnak a többiekre. Ez bizony nem kis segítséget jelent a vezetőknek. — Csupán fél éve ért véget a gyakornoki időszak, s ahogy mondják, a nagybetűs élet küszöbén állok — vallja magáról Mondi István a fiatal műszakvezető. Kisujjunkban lehet a szakma minden titka, de az iskola nem tud felkészíteni a legnehezebbre: az emberekkel való bánásra. Azt itt kell megtanulni. Az összetételből eredően nálunk több figyelmet kell az emberekre áldoznunk. Céljaink, akaratunk, a törzsgárda segítsége nélkül nehezebben érvényesülne. — Miért éppen az idősebbekkel alakult ki a jó viszony? '— Talán, mert a vezető iránt megértőbbek, aminek okát abban látom, hogy a huzamos együttlét alatt közöttük kialakult a jó kollektív kapcsolat, ami végül is az előbbre jutást igényli, szol gálja, együttesen világosabban látják a munkahely és saját érdekéik kapcsolódását. — Csak sajnos kevesen vannak már a régiek közül, az említett összetétel igen heterogén, törteliek, kocsériak, tiszakécskeiek dolgoznak a helyiek mellett, már önmagában ez is akadályt jelent hogy igazi közösséggé tudjanak szerveződni. Türelem — A rövid idő tapasztalatai meg a múlt hallomásból szerzett ismerete nyomán mégis optimista vagyok, hogy a technikai változások mel lett az emberi kontaktusok is fejlődnek. Sok múlik a vezetőkön, a stabil munkásgárda kialakítása után is türelem kell, hogy napról napra előmozdítsuk e folyamatot. Miklay Jenő Esti, levelező tagozaton Tcvsf&tarÄ a Toldiban A Toldi Miklós Élelmiszer- . ipari Szakközépiskola és Szakmunkásképző Intézet az 1984/85-ös tanévben is indít felnőtt oktatást a Szakmunkások Szakközépiskolája 3 éves tagozatán. Azok a 17. életévüket betöltött felnőttek jelentkezhetnek, akik vagy szakmunkáábizo- nyítvánnyal, vagy ápolónői . képesítéssel, vagy gyors- és gépírói képesítéssel, illetve hivatásos gépkocsivezetői jogosítvánnyal rendelkeznek. A jelentkezők a sikeresen elvégzett 3 évi tanulmányi idő után érettségi vizsgát te^ hetnek. Az eredményes érettségi bizonyítvány a főiskolán és egyetemen való továbbtanulást is lehetővé teszi. Az esti és levelező tagozatra 1984. agusztus 30-ig lehet jelentkezni az iskola titkárságán. Tanácsülés Ma, csütörtökön délután 2 órakor a Nagykőrösi Városi Tanács ülést tart, az Arany János Művelődési Központ ta' nácsterméberv. Ezen meghallgatják Kocsis Jánosné tanácselnök jelenté sét a legutóbbi tanácsülés óta hozott fontosabb végrehajtó bizottsági határozatokról. Ezt követően beszámolót vitathat nak meg. melyet Szűcs István a számvizsgáló és pénzügyi bizottság tevékenységéről mint annak elnöke, terjeszt elő. A második napirendben város kereskedelmi helyzeté nek alakulásáról esik szó VI. ötéves terv időszakában, Ennek a témának az előadój Szabó Zsófia kereskedelmi felügyelő. Icldkrséfermeszfési kísérletek Legjobb lenne művelőúttal Most kedvező az időjárás A Magyar Agrártudományi Egyesület nagykőrösi szervezete és a Nagykőrösi Konzervgyár szervezésében zöldborsótermesztési tanácskozás és fajtabemutató volt a tápiómárto- ni Aranyszarvas Tsz-ben. Utoljára 1980-ban volt kedvező időjárás a zöldborsótermesztésre. Akkor a konzervipar átlagban hektáronként 4,2 tonna termés volt zöldborsószemből, a Nagykőrösi Konzervgyár körzetében 4,40, a tápiószentmártoni Arany- szarvas Tsz-ben 6,4 tonna hektáronkénti átlagtermés volt. Az idei májusi csapadék és hűvösebb idő kedvező volt a zöldborsótermesztésre. A tá piószentmártoni tsz-ben 5,0— 5,50 tonna hektáronkénti átlagtermés várható. Csávázni kell A kísérletekben 25 zöldborsófajta szerepel. Közöttük van a legújabb magyar fajta, a Rapid, amely a legkorábbi érésű. A bemutatott fajták közül elterjesztésre alkalmasak az Űjmajori korai, Űjma- jori középkorai, Tessa, Puget, Jubileum és a már elterjed- ten termelt Grüne Perle, Joff és a BR 52. A gödöllői Búza-borsóterme- lési Rendszer is borsó fajtabemutatót tartott. A termelési rendszer megvette a Banff borsó licencét. A tanácskozó son hangsúlyozták a borsó ve- tőmagcsávázás szükségességét, a hektáronkénti borsó vetőmag csávázási költsége 450 forint és ezáltal 1000—1500 forint vetőmagérték takarítható meg. A hozzászólások között hangzott még el a művelőutas borsótermelés elterjesztése. Előnye, hogy az elmaradó ta- posási kár helyett vetőmagmegtakarítás érhető el. Pontosabban végezhető a növényvédelem, nem lesz kimaradó csík a növényvédő szer ellátottságnál, vagy kettős növényvédő szer permetezés, mely kárt okozhat. Új eredmények A növényvédelmf kísérletekben a legjobb eredményt a vegyszeres gyomirtók közül az MG 89480 EC (Lasso) + Are- sin adta. A bemutatott 28 fajta közül legkorábbi érésű volt az Akción, ezt követte a Rapid új magyar fajta. Jó terméseredményt ígért az Űjmajori korai, Banff, Koronadó, Űjmajori1 középkorai, Skinadó, Tessa, Orkádó, Űjmajori középkésői, Wavertop, Jubileum, Grüne Perle, Joff, BR 52, a legkésőbbi érésű a Pegádó. Már feldolgozzák A Nagykőrösi Konzervgyár június 11-én megkezdte a zöldborsó feldolgozását. Az első héten még csak naponta 40—50 tonna zöldborsószem érkezett be. Június 18-tól már napi 200, június 21-től pedig napi 400 tonna zöldborsószem beérkezése várható. A szezonban összesen 11400 tonna zöldborsószemet kíván feldolgozni a konzervgyár. Dr. Konrád Zoltán Szorít a határidő Csobog a víz... Szinte idilli kép; de az is, városunk egyik legszebb helyén, a Kossuth-szobór előtti csobogót működés közben kapta lencsevégre fotóriporterünk. hbSporthírek Serdülő utánpótlás Az útépítő vállalat Torma brigádjának dolgozói (képünkön) éppen az útalapozáshoz szükséges homokot terítik el a Kecskeméti út torkolatában. * Hancsovszki János felvételei Folyamatosan beszámolunk a Kinizsi labdarúgó csapatainak az 1983/84. évi munkájáról. A legfiatalabbakkal kezdjük, ez a leghálásabb feladat. A serdülő utánpótlás nevelését két edző, Hegedűs László és Szabó Tamás végezte. Az ifi-csapatba került játékosok helyett sikerült új gyerekeket szervezni, így a lépcsőzetes utánpótlás-nevelés folyamatosan történik. A játékosok közül 4 1970-ben, 46 1971-ben, 9 pedig 1973-ban született. A játékosok zömét a Petőfi iskola adja, de minden iskolából vannak tehetséges gyerekek. A játékosokat két csoportra osztották, a kezdőkkel Szabó Tamás, a haladókkal Hegedűs László foglalkozik. A szakosztályvezetés a működéshez szükséges pályát, labdákat és mezeket biztosította. Ma még ezeknek a gyerekeknek kitüntetés a Kinizsi mezében szerepelni és többen már alig várják, hogy igazolt játékosok lehessenek. Tehetséges gyerekekkel kapusiskolát szerveztek, kitűnt Holló István. Gondok is vannak, nehéz egyeztetni az iskolai elfoglaltságokat a Kinizsi adta lehetőségekkel. Nem tudták megoldani, hogy különválasszák a kevésbé tehetségeseket a tehetségesektől, így kellett volna többletfoglalkozást biztosítani az ügyesebbeknek, fejlettebbeknek. Nem tudták megoldani a versenyeztetést, azaz más helységek hasonló korú csapataival való mérkőzés lehetőségét sem. E hiányosságnak következménye, hogy van labdarúgó tehetség, aki más sportágban már versenyez és a futball másodlagos. Hegedűs László edző megfigyelte az iskolák közötti kor- csoportos bajnokságot, vannak tehetséges gyerekek, akik a Kinizsiben nem szerepelnek, de lehívásuk esetén nagy létszám miatt az oktatás színvonala romlana. Egyeztetni kell az iskolák testnevelőivel, fel kell hívni kölcsönösen egymás figyelmét a tehetségekre, mert előfordult, hogy az iskolai nevelő nem tudott a Kinizsiben játszó tehetséges gyerekről. A fejlődést mutatja, hogy tornateremben apák—fiúk mérkőzésen a gyerekek voltak a gólergsebbek a harcos felnőttekkel. Öröm, hogy a testnevelő szakos ifjúsági táborban dicséretet és oklevelet kapott játékáért az Arany János iskolás Tóth Norbert és a Kossuth iskolás Barcsay Valter. Volt lemorzsolódás is, még sajnálatosabb, hogy pedagógusok kérésére el kellett tanácsolni a tanulmányi eredményük miatt a gyerekeket. Az utánpótlás-nevelés komoly munkával folyik. Az eddigi tapasztalatok alapján bízni lehet, hogy még sikeresebb, még eredményesebb lesz. P. S. Pénteki sportműsor Tenisz Dunakeszi: megyei egyéni ér, páros verseny. BBa MftTTIir Goodbye és ámen. Színes, olasz bűnügyi film. (14 éven aluliaknak nem ajánlott!) Előadás 6 és 8 órakor. A stúúiórnoziban Akiket a forró szenvedély hevít. Színes olasz filmvígjáték. (Csak 16 éven felülieknek!) Fél 6-kor. ISSN 0133—2708 (Nagykőrösi Bili: A munkahely és saját érdekeik kapcsolódása Akár elégedettek is lehetnének Aki rendesen dolgozik, szépen kereshet (
