Pest Megyei Hírlap, 1984. április (28. évfolyam, 78-101. szám)

1984-04-04 / 80. szám

*f bi mein um» citiloi ili>n ü cici» v««osi imukkdísi h , mr «t«o mmr cMouii is cűodLió um, »ulo.mamsa A PE«ST MEGYEI HÍRÓLAP, KÜLÖNKIADÁSA NAGYKŐRÖSI xJlMa A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA I PEST MEGYEI HÍRLAP VÁCI íArASI t$ vAC VÁROSI KÜLÖlílfUADASA Alinak a tízemeletesek BeEiöEfözők, szemle előtt A forma: elnöki asztal pi­ros drapériával letakarva, raj­ta üdítő, pohár, vágott virág. Az elnökség mögött piros füg­göny, rajta KISZ-jel vény. Az asztalokon fehér terítő, üdítő ital. Az alkalom: a forradalmi ifjúsági napok rendezvényei­nek keretében a MEZŐGÉP Vállalat monori törzsgyárának KISZ-alapszervezete a KISZ KB dicsérő oklevelét kapta, s átvehette a Kiváló KlSZ-alap- szervezetnek járó zászlót. Ez volt az ünnep. S mi volt az előzmény, az 1983-as mozgalmi év? Mi volt a tartalom? Algériába, Kínába A KISZ-alapszervezetnek 56 tagja van. S nem csupán van­nak — tesznek is. A vállalat gazdasági feladatainak megva­lósítására tett vállalásaikat legjobb tudásuk szerint telje­sítették. A törzsgyárnak há­rom hónap állt rendelkezésére ahhoz, hogy az Algériába, s a Kínába szállítandó vágóvona­lakban szereplő gépeket ha­táridőre legyártsa, kiszállítsa. Megtörtént időben, jó minő­ségben. Ez most már adat. De akkor vállalás volt, kemény munka. A törzsgyárban tavaly ápri­lisban tartották az első kom­munista szombatot. Teljes be­vételét a kis nyugdíjjal ren­delkezők között osztották szét. Az anyag- és energiatakaré­kosság elősegítésére a KISZ- tagok 18 újítást nyújtottak be. Dolgoztak — s közben a Ne­kem szülőhazám... elnevezésű járási vetélkedőn negyedik he­lyezést értek el, a MEZŐGÉP tröszt műszaki rajzolóinak rendezett, a Szakma ifjú mes­tere versenyen ugyancsak ne­gyedik helyezettként végezhet­tek. Feltört tenyér ősszel megint megtartot­ták a kommunista szombatot, egyetlen KISZ-tag sem hiány­zott. Ott voltak a tisztasági ak­cióban, nyolcvanhatezer forint értékű vashulladékot szedtek össze. Most már ez is egy szám. Akkor — munka volt. de eszébe jut most valakinek egy feltört tenyér, egy rozsdássá, foltossá lett farmer? A Kossuth iskolában, az Ady úti iskolában jól ismerik a MEZŐGÉP KISZ-eseit. A For­rás Áruház átadásához ezer társadalmi munkaórával járul­tak hozzá. Ifjúgárdistáik együttes gya­korlaton vettek részt a rend­őrséggel. A két évenként sor­ra kerülő ifjúgárda-szemlén először a járási versenyt nyer­ték meg, majd a megyei szem­lén a „Kiváló tűzoltó szakasz” kitüntető címet. A KISZ-esek szinte minde­nütt ott vannak a gyár életé­ben. Május elsejére ők készí­tették a felvonulók dekorá­A főmunkaidőben dolgoznak többet Hasznos formaváltás A nagykőrösi Építőipari Kis­szövetkezet 1951-ben alakult, még mint szövetkezet, és égé- stell 1982; aügúsztus 27-ig eb­ben a formában működött. Ám az idd egyre inkább sürgette, hogy még a szervezeti formát is változtassák meg, a talpon- maradás, sőt a továbblépés ér­dekében. Hogy milyen okok, voltak? Csökkent a létszámuk, mert a környékbeli vállala­tok, szövetkezetek saját épí­tőbrigádokat hoztak létre. Az így végzett munka olcsóbb lett. A létszámcsökkenéshez hozzá­járult, hogy bérszínvonaluk is igencsak alacsonyabb volt más vállalatokénál. Ezek, és más hatások alakították a neveze­tes dátumig azt a helyzetet, amelyben jóformán — s kény­telen-kelletlen — bocsánatos bűnnek tudtak csak értékelni egy-egy munkafegyelmi prob­lémát, mulasztást, s legyenek bár kevesen, a belső ügyvite­lük pontosan ugyanolyan volt, mintha legalábbis ezer dolgo­zója volna a szövetkezetnek. így érthető, hogy nagy vá­rakozással, cselekvési vággyal figyeltek fel az átalakulást le­hetővé tevő rendeletre. A ve­zetők hamar belátták az új forma előnyeit, s ha nem is rövid idő alatt, de meggyőz­ték tagtársaikat is erről. Ugyanis így javult a kereseti le­hetőség, másrészt jobbára ma­guk dönthettek a tervezésnél a nyereség felosztásáról, ösz- szefoglalva akkoriban ezt úgy magyarázták, hogy minden változás a nagyobb nyereség- hányad elérésére ösztönözte a — most már — kisszövetkeze- tieket. Munkáik zöme kis anyag- és nagy munkaigényű. Igen ám, de ezt tovább is érdemes vizs­gálnunk, hiszen, nyilvánvaló, hogy bizonyos munkákért nem tudnak pénzt kérni, ennek el­lenére azokat el kell végezni. Ha például elvállalnak egy épületfelújítást — mint ahogy múlt nyáron az Arany János Általános Iskola egyik épüle­tével tették —, azt fel kell áll­ványozni, a gépekkel fel-, s majd le is kell vonulni. De e munkák mögött nincs tényle­ges teljesítmény, ezekkel csak a valóban elvégzendőket te­szik lehetővé. Így az efféléket nem, míg azokat a produkció­kat, amelyeket előre felmér­hettek, bérutalvánnyal látták el. A munkások tudták, meny­nyiért dolgoznak, a kisszövet­kezet meg csak a minőséget ellenőrizte, s így mindenki jól járt, amit legjobban a borí­tékuk mutatott ki, hiszen a megelőzőhöz képest negyedé­vel többet számolhattak ki on­nan. Mielőtt valaki is irigyelné őket, hadd1 emlékeztessünk ar­ra, hogy általában a kőműve­sek másodállásban jó pénzt kereshetnek össze, itt viszont éppen a feszítettebb tempó annak csökkenésével járt. Így a formaváltás végső soron azt is eredményezte, hogy az Utas- sy Gábor vezette kollektíva a munkaidőn belül dolgozik töb­bet. Ennek pedig rajtuk kívül a város, a megye, no és termé­szetes módon az egész ország, egyszóval mindenki a hasznát látja, tapasztalja. Ballal Ottó Kistenyésztők számvetése A Pécel-Isaszeg Áfész péce- li kisállattenyésztő szakcso­portja az elmúlt napokban tartotta tagértekezletét. A számadás során elhangzott: az elmúlt év nem a legkedve­zőbb előjelekkel indult. A ta­karmányárak emelkedése, a felvásárlási árak csökkenése miatt több tag felszámolta a tenyészetét. Ennek ellenére ötezer nyúl leadására szerződtek, s tíz darab híján ebből hatezer lett, súlyban tizenöt és fél tonna. A mérleg szerinti nye­reségük 39 ezer forint lett. Ebből fedezik a tisztségviselők dóit, nyolc ifjúsági vitakört tartottak, s ha arról volt szó, ki kaphat építési kölcsönt — egymillió forinttal járult hoz­zá a vállalat a fiatalok lakás­gondjának megoldásához — ott voltak, szóltak: ki, mit ér­demel? És ott voltak a Ceg­léden megrendezett szolidari­tási napon, a pákozdi kihelye­zett taggyűlésen, a könyvhé­ten könyveket árusítottak a fő­téri sátorban, a pályaválasztá­si tanácsadó napok járási ren­dezvényéről sem hiányoztak. Vetélkedők, filmnapok, bá­lok, közös kirándulások — mind emlékezetes, hiszen nem csupán részt vettek, de szer­vezték is az eseményeket. A nőnapon, anyák napján min­dig ott a virág a KISZ-es fiúk kezében. A nyugdíjas-találko­zón is virággal köszöntötték a régi munkatársakat, megkö­szönve lépéseiket a mai szak­mai tudásért. És ott voltak a gyermeknapon, a Télapó-est sikerét látva még egy játszó- délelőttöt is szerveztek a gye­rekeknek. Megrendezték, községi szint­re emelték az asztalitenisz-ku­pát. Szerepeltek csaknem min­den járási sportversenyen. A Vöröskő-túrán harmadik he­lyen végeztek. Csak a teljesítésben Az asztalomon egy fénykép: az arcok elmosódottak rajta, de a zászló, a kiváló KISZ- alapszervezetnek járó zászló jól látszik. Ez volt az ünnep. S amikor a titkár az elmúlt esztendő munkáját értékelte — s amelynek ismertetésekor mi is csak szemelvényeket ragad­tunk'ki — azzal fejezte be: nem törekedtünk a teljesség­re ... A felsorolásnál nem töre­kedtek a teljességre. A teljesí­tésben igen. Ezért jutott méltó helyre a dicsérő oklevél, s a zászló. Koblencz Zsuzsa Csökkent az irányítási lépcsők száma Teljes jogkör és kockázat Tűrhetetlen a rágifajta nehézkesség Akiket kellemetlenül érin­tett, drámainak nevezték azo­kat a szervezeti változtatáso­kat, amelyek ez év elején tör­téntek a gödöllői Ganz Áram- mérőgyár életében-. Előre tekintettek Az üzemvezetői beosztáso­kat teljesen, a főosztályvezetői munkaköröket részben meg­szüntették a gyárban, ugyan­akikor viszont a művezetők és osztályvezetők jogkörét nagy­mértékben megnövelték. A kívülállókat már csak azért is meglephette a vezetői lépcsők számának csökkenté­se, mert egy magas hatékony­sággal működő vállalatról van szó, amely az önállóságának 4 évvel ezelőtt történt elnye­rése óta tőkés exportját és gazdálkodási eredményeit fo­lyamatosan növelni tudta. A tavaly kapott kiváló vállalat cím is azt mutatja, hogy Gö­döllő. de egész Pest megye is méltán büszke erre a vállalat­ra. Az elismerés és a világpia­con megőrzött versenyképes­ség megelégedetté is tehette volna a Ganz Árammérőgyár irányítóit, csakhogy miként Szabó István igazgató elmond­ta, a vállalati párt- és szak- szervezeti bizottsággal együtt ők nem visszafelé, hanem elő­re tekintettek. Azok a viharosan gyors vál­tozások, amelyek a világpia­con, de még a hazai környe­zetben is érik a vállalatot, tűrhetetlenné teszik a régifaj­ta nehézkességet, amely a ve­zetői lépcsőik kelleténél na­gyobb számából, a működés­beli párhuzamosságból, a fe­lelősség túlzott megoszlásából óhatatlanul adódik. Éppen ezért vált szükségessé olyan vállalati szervezet kialakítása, lói sikerült ez a próba A Károlyi Mihály- ~ lakótelepen takti­kai ellenőrző gya­korlatot tartottak a ceglédi tűzoltó- parancsnokság tűzoltói. A Jászbe­rényi úti felüljáró szomszédságában lévő tízemeletes épületnél zajlott gyakorlaton szol­noki tűzoltók is részt vettek, a helyszínre vonul­va. Az egységek erőfclmérő próbá­ja hasznos volt és jól sikerült. A felső képen: Pá­linkás István fő­törzsőrmester a harmincméteres tolólétrán „élet­mentésre” indul. Az alsó képen: adott időre meg­érkeztek a gépjár­műfecskendők. Apáti-Tóíh Sándor felvétele amely a legfontosabb műsza­ki-gazdasági folyamatokra épül, s a középszintű vezető­ket is ösztönzi a vállalati ér­deket szolgáló egészséges koc­kázatvállalásra, s csak a leg­fontosabb kérdések eldöntését hárítja az igazgatóra és he­lyetteseire. Ma a vállalat négy gyáregy­ségre tagolódik. Ezeknek a vezetői és dolgozói közvetlenül is érdekeltek az anyagi ráfor­dítások és veszteségek csök­kentésében, a vállalat ver­senyképességének fokozásá­ban, hiszen anyagi javadalma­zásuk jelentős mértékben függ attól, hogy a Ganz Árammérő- gyár teljesíti-e határidőre *a megrendeléseit, s milyen nye­reséggel gazdálkodik. A versenytárgyalásokon A művezetők ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint korábban az üzemvezetők, az osztályvezetők jogai is meg­egyeznek a volt főosztályveze­tői jogokkal. Ugyanakkor a felelősség is ilyen arányban növekedett, vagyis teljes érté­kű gazdái lettek az irányítá­suk alá tartozó munkaterület­nek. A szervezeti változás előnyei közé tartozik, hogy a vezetői lépcsők számának csökkentése nyomán lehetővé vált az ad­minisztrációs munkakörök egy részének megszüntetése, illet­ve az ilyen munkakörökben foglalkoztatottak tevékenysé­gének érdemibbé tétele is. A Ganz Árammérőgyár azon kevés magyar vállalat közé tartózik; amely sorra nyeri á Világbank által kiírt verseny­tárgyalásokat, s az ezek nyo­mán a távoli földrészekről ér­kező megrendelések a leg­újabb típusú árammérő órák­ra szólnak. Az ilyen megren­delések kifogástalan teljesíté­se a vállalati jövőt megalapo­zó siker, a kudarc viszont be­láthatatlan következményhez vezetne. Az új szervezetben csak olyan vezető képes meg­maradni, aki nap mint nap erejét megfeszítve munkálko­dik a vállalat sikeréért. Cseri Sándor Aki új lakásra vár, türel­metlenül számolgatja a napo­kat, hogy vajon mikor lesz a beköltözés? Az otthon ugyanis remény a színvonalasabb élet­re, a kedvezőbb családi körül­ményekre és a munkára is. Varga István, a Duna—Tisza közi Állami Építőipari Válla­lat építésvezetője ismeri eze­ket a gondokat. Öt kérdeztük építkezésükről, vállalt határ­idejükről. — Már láthatják a járóke­lők, hogy Cegléden a Beloian­nisz utcában 3 darab 60—60 lakásos 10 emeletes ház épült. Ez év december végéig kell átadnunk, de örömmel mond­hatom, hogy előbb lesznek készen. Az F.-jelű épületben már a hiánypótlás is befeje­ződött, megtekinthetik leendő tulajdonosaik. A G jelűben még szerelési munkák foly­nak, de április végén, május elején ez is megszemlélhető. A H jelű is a nyárra elkészül. Ez azt jelenti, hogy határidő előtt adjuk át az épületeket, s lakóik a tervezettnél előbb vehetik birtokba. — Minden lakás kétszobás, összkomfortos, szintenként kettőhöz loggia is tartozik. Egy szinten 6 lakás van, a ház pedig távfűtéses. A meleg, vezetéket úgynevezett Bács- izolárból építettük ki. Ez olyan cső, amelynek szigetelését már a gyárban elvégezték. A. ta­pétát Kesztölcről szereztük be, mintáit az OTP illetékesei vá­lasztották ki. Padlószőnyege- sek a szobák. Minden lakás­ban gépi szellőzés is lesz, amely automatikusan üzentei. A lépcsőház füstmentes, min­den tűzrendészeti követel­ménynek megfelel. — A lakások I. osztályú mi­nőségűek, ha azonban a be­költöző hibát talál, akkor ki­javítjuk. Ezek persze' c|ak apróbb dolgok lehetnek, tú­szén akkor költöznek be a lakók, amikor mi már a hiánypótlást is elvégeztük.; A házakon naponta átlag 100—120 ember dolgozik. Munkájukkal kiérdemelték, hogy a vállalat újabb 60 la­kás felépítésére kapjon meg­bízatást. Ezek az ötszintes épületek szintén a lakótelepen emelkednek majd. Az alapo­zástól az átadásig 12—14 hó­nap építési idő alatt szeret­nék megvalósítani. Udvari Gábor A hazafias neveléshez Történelmi lecke képekben díjazását, továbbá a tagok le­adott kilónként egy forintos nyereségrészesedését. Gondot fordítottak a tagok szakmai továbbképzésére, ne­ves előadók meghívására. A helyi művelődési otthonban megtartott előadások iránt sajnos csekély volt az érdek­lődés. Az ötvenhárom nyúltenyész- tő mellett a szakcsoportnak huszonhat sportgalambásza is van. Többségük versenyre jár. Legnagyobb erényük a jó kollektív szellem, egymás ba­ráti támogatása. __ I i Tizenkilenc iskola negyven­két osztálya és a nagyüzemek szocialista brigádjai nézték — meg a nemrég zárult Kossuth- emlékkiállítást a váci műve­- lődési központban. Az ese­mény jól kapcsolódott a na­pokban zajló forradalmi ifjú­sági napok rendezvénysoroza­thoz. A hosszú életút emlé­két őrző fotók, levelek, fila- téliai képzőművészeti anyagok jól szolgálták a hazafias ne­velést, a történelemoktatás el­mélyítését. Kérdés persze, hogy az ilyen anyagok össze­állítására van-e időnk és energiánk. Ügy, mint a bemu­tatott emlékek gyűjtőjének. Dobai János nyugállományú «jSfc I- alezredesnek. — Mióta foglalkozik gyűj­tőmunkával? — Véletlen kapcsán, 1960- ban bélyeggyűjtő lettem, és csak történelmi témájú kiadá­sok érdekeltek. így állt össze a bemutatott postai filatéliai anyag. Aztán a gyűjtőmunkám során egyre több emberrel kerültem kapcsolatba. Külön­böző, Kossuthtal kapcsolatos dokumentumokat vettem és kaptam ajándékba. Többek között eredeti bankókat, ér­méket. Ez lett a numizmatikai anyag alapja. Közel hatszáz levelet küldtem el. Ebből mintegy negyvennyolcat kü­lönböző országokba. így kap­tam meg például a kiállítás megnyitása előtti napon a to­rinói múzeumból három, Kos­suth által írt levél fotókópiá­ját. Ilyen kapcsolatok révén jutottam a Törvényhatósági Tudósítások utolsó, befejezett számához is. Ez Hegyi Füstös István ajándéka volt. Magam is komoly kutatásokat végzek és végeztem eddig a levéltá­rakban. Többek között a váci püspöki levéltárban, ahol sok Kossuth vonatkozású eredeti anyaggal találkoztam, me­lyeket készségesen kölcsönad­tak erre az alkalomra. Az is­merősök segítségével kerültem kapcsolatba a Verőcemaroson élő Gosztonyiné Kossuth Er­zsébettel és a Vácott lakó Kossuth Saroltával. — Rajtuk kívül kik segítet­ték még a magángyűjtemény kiegészítésében ? — Nagyon sokat tett kát bélyeggyűjtő barátom, Szeke­res Sándor (Dunakeszi) és Dolnai Zoltán (Vác). Balogh Árpád debreceni katonatiszt, Szűcs Béla Ernő. verőcemaro­si tanár, Papp László, a püs­pöki levéltár. Varga Zoltán, a művelődési központ igazga­tója. — Tovább szeretném gazda­gítani a gyűjteményemet — mondja Dobai János. — Remé­lem, nagyon sok segítséget fogok kapni újabb barátaim­tól. ismerőseimtől. Tervem, hogy minden Kossuth-szobor- ról fotót készítek, melyekből összesen 239 van a világon. Kapcsolatot teremtek minden Kossuth-múzeummal. Tovább folytatom történelmünk ki­emelkedő a'akjainak bemuta­tását a városban. Későbbi cé­lom az is, hogy egy kiállítást rendezzek elődeinkről, Árpád fejedelemtől napjainkig. Surányi János Támogatják az elődöket Arcok a kitüntető zászló mellett

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents