Pest Megyei Hírlap, 1984. április (28. évfolyam, 78-101. szám)
1984-04-03 / 79. szám
Sikeres start Egyre több szolgáltatás Március végén értékelte a Pest megyei Nyomda Vállalat vezetősége az idei első negyedév teljesítését. Nagy Sándor igazgató elmondta, hogy korábban sok gond volt a január —március havi tervteljesítésekkel. Idén megtört a jég: 7 millió 118 ezer forintos árbevételük azt jelenti, hogy elérték a tervezett szintet. örvendetesen növekedett a szolgáltatások száma, amit segített a január elején megnyílt, főtéri felvevőhely. Forgalmára jellemző, hogy az aránylag kis tételű megrendelésekből 30 ezer forintos forgalmat produkáltak: ez kétszerese a múlt év első negyedében teljesített lakossági árbevételnek. A napokban szakmai-politikai vetélkedőt rendeztek a Dózsa György úti üzemben. Erős küzdelemben első helyezett lett a szedőcsoport, második a szállítási csoport, harmadik helyre a géptermiek csoportja került. Korszerű gépek segítik a 200 éves múltra visszatekintő helyi nyomdaipar mai működését. A betűsorokat Linotype szedőgépek rakják katonás rendbe, a nvomásnál pedig a régebbi magasnyomási rendszert mind jobban kiszorítja az ofszet eljárás. P. R. Alpári Vilmos gépszcúő, munka közben A Romayor ofszet-nyomógép munkáját ellenőrzi Galambos Imréné Hancsovszki János felvételei A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXVIII. ÉVFOLYAM, 79. SZÁM 1984. ÁPRILIS 3., KEDD Ilinek nézik a bizalmit? . Munkájukat a tagság minősíti Az ablak előtt álló fa árnyéka táncot jár az asztalon heverő papírlapokon. Kurucz Attila, a Magyar Hajó- és Darugyár váci gyáregységének szb-titkára kiemel egy listát. Gondosan tanulmányozza, majd az imént érkezett fiatalemberhez fordul. — Igen. Megkapta a nyolcvanezer forint vállalati támogatást a lakásvásárláshoz. A fiatalember addig komor arca felderül és mosolyogva köszön el a titkártól. Rangsor és igények — Talán nincs is nagyobb gond egy fiatal házaspár életében a lakásszerzésnél, amihez majd egész életük kötődik — folytatja elkezdett beszélgetésünket Kurucz Attila. — Ezért kiemelten kezeljük a fiatalok lakáshelyzetét, s vállalati kölcsönnel, lakásépítő akciók szervezésével próbálunk megoldást találni. A szakszervezet szinte mindennel foglalkozik, ami a munkatársakat közvetve vagy közvetlenül érinti. Ide sorolhatjuk az üdülési lehetőségeket, a kedvezményeket. A nagy- családosok például ingyen kapják a beutalót, mert annak árát a szakszervezet átvállalja — a különböző segélyeket és a nyugdíjasok támogatását is. Ez önmagában sem kevés. Közel 200 nyugdíjasunk van, akik közül többen rendszeresen visszajárnak a gyárba a nyugdíjastalálkozókra, s különböző kérésekkel megkeresnek bennünket. Az alacsony keresetű nyugdíjasainkat kommunista műszak bevételével segítjük. Az igéFodrászattól a képkeretezésig Ha a lakóhelyünkön nem lenne fodrász és cipész, kárpitos és fényképész — nagy bajban lennénk. Hiányukat azonnal megéreznénk, hiszen az igények kielégítésében a szolgáltatások ma már nélkülözhetetlenek. S hogy ez menynyire így van, azt jól jelzi a Dunakanyar Szolgáltató és Vegyesipari Szövetkezet terve is, amely szerint a szolgáltatások körének bővülni, a minőségnek pedig javulni kell az idei esztendőben. A részletekről Bányavári Péterné elnököt kérdeztük meg. — A jelenlegi feladatok előtt egy rövid visszapillantás az elmúlt évre: 1983-at miként zárta a szövetkezet? — Jó eredményekről számolhatok be, a nehezebb gazdasági körülmények ellenére úgy a készárutermelő részlegünkben, mint a szolgáltató egységekben biztosítottak voltak a folyamatos munka feltételei: elért árbevételünk 5,1 százalékkal haladta meg az előző évit. Ezen belül a lakossági szolgáltatás árbevétele is nőtt — tíz százalékkal. — Milyen szolgáltatásokat biztosítanak a lakosságnak, illetve bővítették-e újabak- kal? — Tevékenységi körünk igen sokrétű. A női-férfi fodrászattól a képkeretezésen és a kulcsmásoláson át a fűtőolaj házhoz szállításáig sok mindennel foglalkozunk, s természetesen az a célunk, hogy lehetőségeink arányában bővítsük a kört. Az elmúlt évtől például tíz új szolgáltató egység kezdte meg működését. Többek között fogtechnikai laboratórium, illetve női divatárukereskedés. S ez a törekvés az idei esztendőben is jellemző marad: Foton egy szolgáltatóház megnyitását tervezzük, Dunakeszin az Iskola utcában új női fodrászat várja majd az ott lakókat, ileltve a váci Földvári téren férfifodrászat kerül átadásra. — A személyi szolgáltatásokban — ezek körének bővítése mellett — milyen követelményeket kell szem előtt tartaniuk? — A szolgáltatómunka fontosságával mindenki tisztában van, de talán kevesen tudják, hogy milyen nehéz biztosítani a gazdaságos működést. Mint ismeretes, az állami támogatás mértéke itt is csökken. Tehát úgy kell a munkát megszervezni, hogy az minden területen jövedelmező legyen. Ha hozzáteszem, hogy a megnövekedett költségeket az árakban kevéssé akarjuk érvényesíteni, úgy olyan szervezési intézkedéseket kell végrehajtani, amelyek ténylegesen biztosítják a gazdaságosságot. Nos, az egyik ilyen módszer, hogy a hagyományos elszámolási formát felváltjuk az egyszerűbb gebines, vagy önelszámoló formával, amely lényegesen jobban ösztönöz az eredményekre. Jelenleg részlegeink 98 százaléka tevékenykedik ebben az elszámolási rendben. — Hogyan lehet értékelni az önök által nyújtott szolgáltatások minőségét? — Azt hiszem, ez olyan mutató, amely legyen bármilyen jó, mindig lehet jobb is. Különösen áll ez a szolgáltatások esetében, hiszen a lakossági igények egyre sokrétűbbek és egyre magasabbak. De hogy lépést tartsunk a követelményekkel, már több évvel ezelőtt szakmafejlesztési bizottságot hoztunk létre, amelynek feladata a tagság megismertetése minden újdonsággal. A mi munkánkban a minőség gyorsaságot, pontosságot, jó színvonalú tevékenységet jelent — erre kell törekednünk tehát. — Van-e, lesz-e elegendő szakember, akik az utánpótlást jelentik majd? — Ennek érdekében szövetkezetünk tanműhelyt üzemeltet. Az elmúlt évben harmincötén tanulták itt jó szakambe- rek irányításával a különféle szakmákat, s a végzősök munkába állításáról is szövetkezetünk gondoskodott. De természetesen vannak hiányszakmák és túlságosan nagy érdeklődésnek örvendő területek; nagyon sokan jelentkeznek például kozmetikusnak, fényképésznek, fogtechnikusnak, ugyanakkor kevesen cipésznek. Sajnos úgy tűnik, itt még nincs meg a kívánt és a tényleges szükségleteknek megfelelő egyensúly. — Hogyan tovább, azaz: miben látja a fejlődés biztosítékát? — Minthogy a cél a jó vagy ha lehet, jobb színvonalú szolgáltatás biztosítása a lakosságnak, így ehhez kell igazítani feladatainkat. Ennek megfelelően nagyon lényeges, hogy új módszereket alkalmazzunk. Ilyen például, hogy Dunakeszin a szolgáltatóházban divatáruüzletet is nyitottunk. Szerencsés a párosítás, mert a szolgáltatásra várók benézhetnek a butikba, a vásárlók pedig igénybe vehetik a helyben levő szolgáltatást. A másik feladat, hogy megteremtsük az önerőből történő fejlődés és fejlesztés lehetőségeit. így például kutassunk fel olyan szakembereket, akik helyiséget biztosítanak, illetve akik önelszámolási formában dolgoznak. Legyen szó azonban bármiről is, minden esetben arra törekszünk, hogy intézkedéseinkkel közvetve vagy közvetlenül a lakosság érdekeit szolgáljuk. Vasvári Éva nyékét persze rangsorolni kell. A jogosat teljesíteni. Most legfontosabb feladat a gyárban a fűtés rekonstrukciója, ami húszmillió forintba kerül. — Az embereket leginkább a keresetük érdekli. Ha megvan a pénzük, akkor szívesen végzik a munkájukat, ha viszont kevesebb kerül a borítékba, hamar veszik a kalapjukat és odébbállnak. — Igen. Ez alól a hajógyár sem kivétel. Nálunk a legkritikusabb időszak az első negyedév. Ekkor nő meg a kilépők száma. Ugyanis az év elejére még nem érkezik be a megrendelések nagy része, s ennek következtében kialakult bizonytalanságot nem tudják elviselni azok a munkatársak, akik — sokszor elhamarkodottan — a kilépés mellett döntenek. Év közben mindig több lesz a munka, vastagabb a boríték, s az év végére valamennyi szerény nyereséget is elérünk. Ezekben a nehéz időszakokban nagyon fontos az emberek folyamatos tájékoztatása, amit különféle fórumokon, termelési tanácskozáson, munkásgyűléseken meg is teszünk. A kilépni szándékozó munkatársakkal külön is elbeszélgetünk. Volt már nem is egy példa rá, hogy az illető megértette a helyzetet, és azóta is itt dolgozik a gyárban. A boríték tartalma — Az idén új bérelosztási rendszert vezetünk be. A gazdasági vezetők kidolgozzák a bérfejlesztés irányelveit. Ezt az üzemi szakszervezeti bizottság véleményezi, de nem dönt. Javaslatot készít, ami a főbb területeken levő főbizalmi-bizalmi testület elé kerül. Idén először ők osztják fel a bért a műhelyek között, a különböző szeVnpontok figyelem- bevételével — szaktudás, felelősség, fizikai igénybevétel stb. — Célunk az volt, hogy az embereket közvetlenül bevonjuk a döntésekbe. Nem biztos, ly>gy ez a legjobb megoldás, de tenni kell valamit. El kell érnünk, hogy a bér- fejlesztésnél ne legyen egyen- lősdi. Azok kapjanak többet, akik többet tesznek az asztalra. Meg kell érteni mindenkinek, hogy csak a tényleges munkáért jár fizetés. Ebben nagy szerepük lehet a műhelybizalmiaknak. — A munkahelyi demokrácia kulcskérdésének tartom — folytatja Kurucz Attila —, hogyan viszonyul a gazdasági vezető a bizalmihoz. Partnerként kezeli, vagy ellenfelet lát benne? Nálunk harmincnégy bizalmi van, többségük jól felkészült, munkáját rendesen ellátó ember. Nagyobb részük bátor, szókimondó. Nagyon kényes feladatot látnak el, hiszen a közvetlen munkatársaikat kell képviselniük. Bizonyos határozatokat nem szabad csak úgy aláírni, hanem meg kell győződni annak helyességéről. Ha a bizalmi egyetért a döntéssel, aláírja a javaslatot. Megkerülni őt nem szabad, de nem is lehet. Vitás kérdésekben a főbizalmi elé kerül az ügy, majd azután a legfelsőbb fórumhoz. A tagság képviselői némi függetlenséget élveznek azáltal, hogy bérüket — a gazdasági vezetővel való előzetes egyeztetés után — előre rendezzük, így nem kell tartaniuk attól, hogy a rendezéskor hátrányt szenvednek. A darabolóműhelyben hárman vonszolnak egy vaslemezt az olló alá. ami könnyedén vágja méretre a kemény anyagot, A gépkezelőt szólítom meg. — A szakszervezettel általában meg vagyok elégedve — közli. — A bizalmink viszont mintha nem foglalkozna kellően az ügyeinkkel. Munkánk van bőven, még túlórára is szüksége van a vállalatnak és nekünk is. így lesz meg a pénzünk! — jegyzi meg fanyarul Fehér József, s két társa helyeslőén bólogat. } A műhelyben A sajtolóműhely kollektívájának munkájától függ a további műhelyek termelése, hiszen itt készül az a sok száz alkatrész, ami a konténerekhez, csónakokhoz, újabban különböző darurészegységekhez kell. Nem könnyű munka. A műhely sarkában .kalapács csattan, ívfény villog. Ez szokatlan jelenség itt. Gáspár László élhajlító lakatos kezeli a he- gesztőkészüléket. Munkáját kis időre abbahagyja, felhajtja a hegesztőpajzsot, ami eddig egy nyílt tekintetű fiatalembert takart, ö a főbizalmi-helyettes. — Évek óta egyszer képviseltem a főbizalmit egy megbeszélésen. Azóta nem kérdezte véleményemet senki, így ez a poszt nagyon formális — védekezik. — A főbizalmival együtt a helyetteseket is meg kellene hívni, már csak azért is. mivel a két ember más műhelyekből kerül ki. Mindenki csak a saját területén láthatja a problémákat. Most kicsit nehéz helyzetben van a műhely, hajtani kell, hogy úgyahogy meglegyen a pénzünk. Szavának mintegy nyomaté- kot adva lecsapja a hegesztőpajzsot, felvillan a kékes ívfény és a pálca sereégve olvasztja össze a vasat. Dénes János Ünnepségek a mai napon Vácott a hagyományoknak megfelelően emlékeznek meg hazánk felszabadulásának 39. évfordulójáról. A város és vonzáskörzetének valamennyi üzemében és településein nagygyűléseket rendeznek. A közép- és általános iskolákban a tavaszi szünet miatt már a hétvégen megemlékezték legnagyobb nemzet! ünnepiünkről. A város mára zászlódíszbe öltözött. Délelőtt a párt- és állami testületek vezetői, az üzemek, intézmények képviselői koszorúkat és virágokat helyeznek el a szovjet hősi temetőben. Dr. Kollár Lajos, az MSZMP városi bizottságának tagja, a Szőnyi Tibor Kórház igazgató főorvosa és a máriaudvari szovjet alakulat parancsnoka mond beszédet. Délután két órakor ünnepi megemlékezésre kerül sor a Konstantin téri szovjet hősi emlékműnél, ahol Koltai Imre, a CEMÜ vezér- igazgatója. országgyűlési képviselő méltatja az évforduló jelentőségét. Ezt követően az üzemek és intézmények képviselői helyezik el a kegyelet és hála virágait az emlékmű talapzatánál. A város vonzáskörzetének több munkahelyén és a városi üzemekben már megtartották a helyi ünnepségeket. Több helyen kitüntetéseket adtak át a gazdasági és társadalmi munkában kiemelkedő munkát végzőknek. A Volán váci üzemfőnökségén felkészültek a mai nagy forgalomra. Egyben közölték, hogy a Konstantin téri ünnepség ideje alatt az autóbuszok a teret elkerülve közlekedhetnek, a rendezvény zavartalansága érdekében. S. J. Műsorfüzet A váci kulturális intézmények áprilisi műsorfüzete részletesen ismerteti a művelődési központ, a könyvtár, s az úttörőház programját. A költészet napja alkalmából bemutatja Ágh István és Bella István — Vácra várt —. József Attila-díjas költőket, 'a KISZ Központi Művészegyüttesének itt vendégszereplő rajkózenekarát. Ismerteti Réti Zoltán festőművész munkásságát s Eifert János fotóművész tevékenységét. A Hajós Alfréd Üttörőház vezetősége bemutatja a helyi ifjúság három évtizede működő, kedve» intézményét. eiv Szezon előtt a tóról Pontynász idején tilos Ha a horgász tavaszt érez, nem lehet távol tartani a víztől. Ezt bizonyítja a városligeti tó környékének vonzása is. Egyre többen keresik fel. A 120 felnőtt és 20 fiatal egyesületi tag már most mintegy 400 órát töltött a partján faültetéssel, tereprendezéssel és útkarbantartással. Kapuvári István, aki a horgászellenőröket irányítja, nagy hozzáértéssel látja el a tógazda szerepét is. Tőle kérdeztem meg, kik a legfrissebbek, legaktívabbak, a munkáját kik segítik legtöbbször? — Nagyon jó kollektíva jött össze itt — mondja — olyanok, akik nemcsak a tavat, de az egész parkot szépítik, gondozzák. A padok elhelyezése a tó környékén már a sátáló pihenni vágyó ember kényelmét szolgálja. Vannak, akik valóban többet tesznek. Például Vigh Ferenc, Kovacsics Gyula, Szalag Kálmán, Ba- gyinszky Gábor. De említhetném a honvédséget, a rendőrséget, akik folyamatosan ellenőrzik a tavat és környékét — *Fognak már halat is, vagy csak a parkosítással foglalkoznak? — A tóban jelenleg 45 mázsa hal van, és tervezzük még tavaszra 5 mázsa kétnyaras ponty, 2 mázsa compó és 500 darab süllőivadék telepítését. Ami a fogást *llleti, bár a víz még hideg, egy-egy halat már minden horgász fogott. Ragadozó halra természetesen az idén nem horgászunk. Az is várható, hogy keszegívás idejére 10 napos tilalom lesz elrendelve. Ha az idő melegre fordul, a pontyok násza idejére is lehet egy-két hetes tilalomra számítani. — ön irányítja a horgászellenőröket is. Ott mi a helyzet? — A március 24-1 ellenőrzésünket a ligeti tavon és a Dunán tartottuk meg. Jónak mondható az eredmény, mert bár a hideg miatt kevesen kísérleteztek, főleg keszegfogással, kirívó szabálytalanságot nem tapasztaltunk. Az egész nap folyamán mindössze egy „ejnye-ejnyét" kellett kiosztani valakinek, aki hétfőn a megújított engedélyét bemutatta. Porubszky Dezső Köszönetnyilvánítás. Hálás szívvel mondunk köszönetét minden rokonnak. munkatársainknak, a lakótársaknak, ismerősöknek és mindazoknak, akik drága jó édesanyánk, özv. Vereczkei Pálné temetésén részt vettek, sírjára virágot, koszorút helyeztek, részvéttáviratukkal együttérzésüket fejezték ki és mély fájdalmunkban osztoztak. Gyászoló gyermekei. Köszönetnyilvánítás. Hálás szívvel mondunk köszönetét a rokonoknak, ismerősöknek, szomszédoknak és munkatársaknak, akik szeretett édesanyánk és nagymamánk, özv. Molnár Fcrencné temetésén részt vettek, sirlára koszorút. virágot helyeztek és ezzel szívünk fájdalmát enyhítették. A gyászoló Molnár és Farkas család. Köszönetnyilvánítás. Köszöer mondok a rokonoknak. ismerősöknek. jó barátoknak, a Hajógyár vezetőségének és a tmk dolgozóinak, akik felejthetetlen férjem, illetve édesapám temetésén részt vettek, sírjára koszorút, virágot helyeztek és fájdalmunkat enyhítették, özv. Kollár Pálné és leánya: Zsuzsa. ISSN 0U3—17M (Vád Kínait
