Pest Megyi Hírlap, 1979. február (23. évfolyam, 39-49. szám)

1979-02-18 / 41. szám

1979. FEBRUÁR 18., VASÁRNAP 5 Műszaki intézet Megbízatás iizemfejlesztésre Harminc kisebb-nagyobb üzemfejlesztési feladatot ol­dottak meg tavaly a MÉM Műszaki Intézet mérnöki iro­dái. A sárréti Magyar—Szov­jet Barátság. Tsz részére pél­dául elkészítették a 3 ezer tonnás napraforgó-tároló gépé­szeti tervét. A Gsongrád me­gyei Zöldért a dughagyma- tároló üzemének, a Nagykőrö­si Konzervgyár vöröshagyma és egyéb zöldségféléket feldol­gozó telepének gépészeti ter­vezésével bízta meg az intéze­tet A gy őrszen ti váni Lenin Tsz-ben a tenyésztőjás-termelő telep technológiáját alakítot­ták ki. Például Diósdon Nyugdíjasok-hasznos munkában Az országos tapasztalatokhoz hasonlóan Pest megyében is egyre nagyobb társadalmi je­lentőséget nyert a még mun­kaképes nyugdíjasok foglal­koztatása, aktív részvétele a termelésben. Szinte nélkülöz­hetetlen munkaerőt pótolnak ugyan, mint takarítók, éjjeli­őrök, portások, de szívesebben dolgoznak eredeti szakmájuk­ban — s gazdasági érdekük is, hogy így legyen. Különösen az olyan szakmákban, amelyek nem követelnek nagyobb fizi­kai erőt. Az asztalosok, mű­szerészek, lakatosok — ha egészségi állapotuk engedi — részmunkaidőben is komoly értékeket hoznak létre. A nyugdíjasok foglalkozta­tását illetően általában pozi­tív tapasztalatai vannak a Szakszervezetek Pest megyei Tanácsának. Ám vannak olyan vállalatok, amelyeknél — hely­telen szemlélet következtében — a nyugdíjasok bevonását csupán szociálpolitikai ügynek tekintik. Nem fordítanak kel­lő figyelmet a vállalati és az egyéni érdek összhangjára, nem tárják fel tervszerűen, következetesen a nyugdíjasok foglalkoztatásában rejlő lehe­tőségeket Törökbálinton, a Mechani­kai Művekben, Százhalombat­tán, a Dunai Kőolajipari Vál­lalatnál és Diósdon a csapágy­gyárban például követendő, ahogyan a nyugdíjasokkal fog­lalkoznak, amint arra töreked­nek, hogy a termelés szem­pontjából hasznos munkába vonják be őket elsősorban. Biztos alapról lépnek tovább A Dobosi Nyomda kommunistáinak cselekvési programja Gondos és rendezett a Da- basi Nyomda környezete. Az üzem irodájának betonépülete messziről látszik, kiemelkedik a falusi házak egymásutánjá­ból. Tíz évvel ezelőtt, amikor még formálódott a mostani üzem, sokan kétkedtek, mond­ván: nem könnyű meghonosí­tani itt a mezőgazdasági mun­kához szokott emberek között a percre beosztott pontos és tervszerű tevékenységet köve­telő ipari termelést. Sok igaz­ság volt ebben. Nehéz felada­tot jelentett a nyomda felépí­tése, amely azonban egyenle­tesen fejlődött az elmúlt évek­ben. Igazolja ezt az is, hogy a nyomdaipari vállalatok kö­zötti versenyben számos szép sikert értek el az üzem dolgo­zói. A munkások mégis azt Vallják: mindez csak jó ala­pot teremtett a további ered­ményesebb munkához. A párt- szervezet beszámoló taggyűlé­sén számos javaslat és ötlet hangzott el, amelyet jól tük­röz az üzem kommunistáinak gazdaságpolitikai cselekvési programja. Belső tartalékokkal (A cselekvési programból: Az 1979-es év feladatainak megvalósításában továbbra is nagy a feladata a pártszerve­zet minden tagjának, különö­sen a kommunista gazdasági vezetőknek, akiktől elvárjuk a példamutató politikai és gaz­dasági munkát.) — Az idei évben több és felelősségteljesebb a felada­tunk — mondja Kondics Ist­ván, a termelési osztály meg­bízott vezetője, a nyomdabeli pártalapszervezet titkára. — Nem tervezünk nagyszabású fejlesztéseket, a célunk inkább az, hogy e valóban modern üzemben jobb munkaszerve­zéssel, a minőség, a fegyelem javításával segítsük feladata­ink megvalósítását. Idén 3600 tonna terméket állítunk elő, s ez közel 200 tonnával több a tavalyinál. Tankönyvből 1300—1400 tonnát, ifjúsági könyvekből 1400—1500 tonnát állítottunk elő. A fennmaradó mennyiséget a szépirodalmi alkotások teszik ki. Idén az árbevételünk a tervek szerint 181,4 millió forintnyi lesz, s ebből 38 millió forint a nye­reség. Mindezek jól érzékelte­tik, hogy céljainkat csak ak­kor érhetjük el, ha jobban és következetesebben hasznosít­juk belső tartalékainkat. Együttműködve (A termelés szervezésének javítására az idei évben prog­ramcsoportot alakítunk ki, új lehetőséget teremtünk az anyaggazdálkodás körültekin­tőbbé tételére. Megvizsgáljuk a készletnormák kialakításá- nek rendszerét — idézet a cselekvési programból.) — Az igazsághoz hozzátar­tozik, hogy a fiatal üzemben a korábbi években az elsődle­ges feladatnak a megfelelő termelési nagyságrend kiala­kítását tartottuk. Most már azok az üzemszervezési ténye­zők kerülnek előtérbe, ame­lyek a munka gördüléke­nyebbé tételét, a jobb munka tebb munkát teszik lehetővé. — Munkaszervezési kérdés, ám mégis több ennél az anyaggazdálkodás helyzete. Korábban raktározási nehéz­ségeink voltak. Előfordult, hogy egyes üzemrészek hiába igényelték a szükséges anya­gokat, az volt a válasz: az éppen nincs. Később kiderült, hogy mégis van. Mindez per­sze kieséseket okozott. A kész­letgazdálkodásról is megemlí­tenék egy jellemző példát. Ha januárra rendelek bizonyos mennyiségű alapanyagot — üzemünk esetében papírt — akkor számíthatok a határidő eltolódására —, pontosabban márciusra vagy még későbbre. Ha a raktározási nehézségek miatt kevés a készletem, ak­kor ez könnyen azzal járhat, hogy egyes gépeket vagy gép­sorokat kénytelen vagyok le­állítani. Az a célunk, hogy megfelelő együttműködést ala­kítsunk ki partnerünkkel, a papíripari vállalattal. Ösztönzik a dolgozókat (Kivonat az üzemi cselek­vési programból: Továbbra is a napi feladatok közé tartozik a selejtmentesebb termelés megteremtése, a kapacitások ésszerűbb kihasználása, a munkafegyelem további meg­szilárdítása, a késések csök­kentése.) — Olyan célok ezek, ame­lyekhez az egész kollektíva segítségére van szükségünk — mondja a pártalapszervezet titkára. — A jobb munkára akarjuk ösztönözni dolgozóin­kat a teljesítménybérezés to­vábbi kiszélesítésével. A kö­tészetünkben például létszám- hiány miatt csak most fog­hattunk hozzá ahhoz, hogy — főként a gépeken dolgozók­nál — bevezessük a normá­kat. Ha ez megtörténik, akkor üzemünk dolgozóinak 70—75 százaléka dolgozik majd nor­mában. — Elmondhatjuk: javult a munkafegyelem az üzemben. Az elmúlt évben például csu­pán 4—5 alkalommal kellett fegyelmi eljárást indítani. Ko­rábban a fegyelmezetlenségek egyik fő oka az ittasság volt, tavaly már úgyszólván nem fordult elő. Gondot okoznak a késések. Az elmúlt évben több, mint 90 esetben fordult elő, emiatt a kiesett órák szá­ma elég tetemes volt. — A cselekvési programban foglaltak végrehajtásában 38 párttagunkon kívül számítunk 20 szocialista brigádunk 254 dolgozójára is. Az elmúlt idő­szakban már többször bizonyí­tották, hogy számíthatunk tá­mogatásukra. Legutóbb példá­ul egy tatárszentgyörgyi csa­ládot segített úgyszólván az üzem egész kollektívája. Egy mozgássérült házaspárról és kisgyermekükről volt szó, akik­nek a tatárszentgyörgyi tanács adta rossz állapotban levő épü­letét tették lakhatóvá és ott­honossá. Tavalyi kommunista szombatjainkon nemcsak az üzem feladatainak megvalósí­tása volt a cél, hanem 34 ezer forintot átutaltunk a nagyköz­ségi tanácsnak óvodaépítésre. Virág Ferenc Nők - férfimunkán Darut vezetnek, betont kevernek Vagy hat méter magasból pillant le ránk, aztán integet is. A daru lassú méltósággal siklik a fejünk fölött, emelni valóért indul. — Ő az első női darukeze­lőnk, megtörtük a férfiak egyeduralmát nálunk — mondja Varga Ferencné, a Beton- és Vasbetonipari Mű­vek szentendrei gyárának sze­mélyzeti és oktatási osztály- vezetője. — Természetesen fő­ként a szükség vitt rá ben­nünket is, hogy nőket képez­zünk ki férfimunkára. A gyár első szakmunkás- képző tanfolyamát 1975-ben szervezték. Ma is sikerként emlegetik, hogy a húsz jelent­kező közül egy sem gondolta meg magát. Valamennyien megszerezték a betonelem- gyártó szakmunkás-bizonyít­ványt. Arra pedig különösen büszkék, hogy tízen a gyen­gébb nemhez tartoztak. Nem kellett harcolni Egyikük, Papp Lászióné, a feszített betoncsőhöz nélkülöz­hetetlen, úgynevezett távtartó léceket készíti éppen. — Higgye el, sokan nem nézték ki belőlem, hogy végig bírom a két évet — meséli. — De én nem hagytam magam. Tulajdonképpen mindig is sze­rettem volna tanulni, csak nem volt rá módom. Debrecenhez közel, egy kis faluban laktak a szüleim, féltettek beengedni a városba, diáknak. Később férjhez mentem, itt teleped­tünk le Szentendrén, jöttek a gyerekek. Valami nosztalgia maradt bennem a tanulás iránt, ezért kaptam az alkal­mon, amikor kérdezték: nincs-e kedvem ahhoz, hogy szak­munkás legyek. Igaz, nem volt rövid az a két év, és könnyű sem, de a férjem sokat segí­tett. Jólesett a biztatása is. Csuda jó érzés, hogy ismerem a munkafolyamatokat, a teljes betongyártást, s nemcsak egy aprócska részműveletet az egészből. Voltam én már a ke­verőüzemben és a hídgerenda­készítőben is, és igyekeztem, hogy elégedettek legyenek ve­lem. Elégedett tehát Papp Lász- lóné. Amikor befejezte a szak­munkásképzőt, tízszázalékos órabéremelést kapott. Most január elsejétől pedig újabb 1,50 forinttal növelték a sze­mélyi órabérét, s így már el­éri a 14 forintot. Miután telje­sítménybérben dolgozik, töb­bet keres, mint sok férfi. Óra­bére felmegy 15—16 forintra. Elégedetten jegyzi meg, hogy évek óta szakszervezeti bizal­mi, de nem kellett harcolnia az egyenlő munkáért — egyen­Csodabogár a telepen A visegrádi könyvesboltban Kalotai Árpádné boltvezető sajnálkozva jegyezte meg: — Most nagyon kevés mini­könyvünk van, de jöjjön visz- sza két hét múlva, akkor lesz egy valódi ritkaság: Karinthy Fricike Az emberke tragédiája című műve jelenik meg. Még én sem láttam, csak annyit tu­dok, hogy egy gépkocsivezető illusztrálta. Másnap a Visegrád—Lepen- ce völgy felé vezető úton azon gondolkodom, hogyan lesz egy grafikusból gépkocsivezető? Vagy talán fordítva? Gépko­csivezetőből grafikus? Néhány perc múlva magas, vékony, jól öltözött, igazi mai fiatal­ember mutatkozik be a Pilisi Parkerdőgazdaság fafeldolgo­zójában: — Bognár Géza vagyok. Most jöttem meg Pestről. Na­gyon rossz utam volt — mutat a kicsit távolabb álló teher­autóra. Az egyik irodában nyugod- tabb körülmények között foly­tatjuk az ismerkedést, a való­ban gépkocsivezető grafikus­sal. örül az ismerkedésnek, hiszen élete első, igazán jelen­tős munkáját mutathatja meg, Az emberke tragédiáját, Ma­dách Imrike után Istenkéről, Ádámkáról és Luci Ferkóról. Míg az apró könyvecskét né­tzervezést és a fegyelmezet- zegetem, magáról mesél. — Az én igazi szakmám nem gépkocsivezetés, hanem aranyművesség. Pesten kellett volna dolgoznom, és így a csa­ládomtól távol albérletben él­nem. Kisfiam most négyhóna­pos. Nem tudtam mást csinál­ni, itt a gazdaságnál vállaltam munkát. Az aranyművességről természetesen nem mondtam le, otthon még ma is sokat barkácsolok. Aranyműves ok­tatóm, Grassely lstvánné fel­figyelt arra, hogy jól rajzo­lok. Megismertetett férjével, aki a Zrínyi Nyomda egyik vezetője. Közösen patronálgat- tak. Végül kaptam egy aján­latot, olvassam el Karinthy munkáját és próbáljak hozzá rajzokat készíteni... A humo­rosan, szatirikusán átírt „tra­gédia” illusztrációinak elkészí­tése végül is nem volt köny- nyű feladat. Sokáig dolgoztam a figurákon, míg végre elju­tottam a végleges formához. Elkészültem a rajzokkal, meg­nézte egy bizottság és — büsz­ke vagyok rá — minden javí­tás, változtatás nélkül elfogad­ta. Hihetetlenül rövid idő, egy hónap alatt el is készült a könyv. Az impresszumban ez olvas­ható: Ez a kötet az Üj Idők Irodalmi Intézet RT (Singer és Wolfner 1946) kiadása nyo­mán készült a Zrínyi Nyomda könyvbarátainak szerkesztésé­ben és gondozásában, 600 szá­mozott példányban, társadalmi munkában. — Pici a könyv — folytatja Bognár Géza —, de értéke szá­momra felbecsülhetetlen. És ugye nem kell mondanom, hogy nagyon boldog vagyok. Ne vegye szerénytelenségnek, de elújságolom, már dolgozom a második megbízáson. Ana- tole France Nyársforgató Ja­kab meséi című kötetének raj­zain dolgozom. Szintén mini­könyv lesz. — Arra még nem gondolt, hogy felhagy a gépkocsiveze­téssel ? — Nem tudom, hogy elköte- iezhetem-e magam? — vála­szol elgondolkodva. — Eddigi életemben már sok mindent megpróbáltam, megkóstoltam. Sportoltam, Írogattam, zenél­tem. Érzésem szerint túl öreg vagyok már az újrakezdéshez. — Hány éves ? — Huszonöt. Szórakozásnak, kedvtelésnek jó a rajzolás. Addig csinálom, amíg örömöt jelent. Ha egyszer megunom, abbahagyom. — Kollégái, akikkel együtt dolgozik, tudják, hogy rajzol? — Azt, hogy megjelenik a könyv, nem nagyon mondo­gattam. A közvetlen munka­társaim, a kocsikísérők és a főnököm tudnak róla. Kicsit csodabogárnak is tartanak itt a telepen. Szabó Margit lő bért elv megvalósításáért. A gyár társadalmi és gazdasá­gi vezetői figyelemmel kísé­rik, nem éri-e hátrány a nő­ket. Mit miért csinálunk? Túlzás lenne ideális női munkahelyként feltüntetni a SBNTAB nyomócső üzemet. Amikor először lépünk az óriási csarnokba, úgy érezzük, kibírhatatlan a zaj. — Kibírható, csak meg­szokni nem lehet — legyint Kiss Sándorné, a hosszhuzal- vágó gép mellett. Ö egyike azoknak, akik tavaly a köny- nyűgépkezelői tanfolyamra je­lentkeztek. — A keresetem ugyan nem nőtt, de szerettem volna pontosabban megtudni, mit, miért csinálunk. 23 éve dolgozom itt a betonelemben, amikor felvettek, még örültem is, hogy bejutottam. Akkor nem volt annyi munkaalka­lom, mint most. Átmutat a csarnok másik oldalához. — Ott a férjem. Én csábítottam őt az üzembe, sze­rencsére nem bánta meg. Elő­ször ő tanult: szakmunkás lett, majd hegesztő- és nehézgép­kezelői tanfolyamot is vég­zett. Azt mondja, szereti, hogy többféléhez ért. Nekem is jó érzés, hogy odaállíthatnak a különféle berendezésekhez. így tudjuk egymást helyette­síteni is, ha kell. Kérdésemre, hogy megtalál­ták-e a számításukat, vagy csupán a hűség köti őket a gyárhoz, gondolkodás nélkül válaszol. — Tavaly hazavittük a havi hét és fél ezer forintot. Ha túlórázott a férjem, többet is. Lehet, hogy másutt is lehetne ennyit keresni? Nem tudom. Mi itt szeretünk dolgozni. Zajcsapda készül Sok a törzsgárdatag a gyár­ban, a nők többsége az. Lakatos Jánosné például 25 éve lépte át először a gyárka­put. — Tahitót faluból járok, nem hosszú onnan ide az út. Ha akartam volna, biztosan talá­lok máshol is munkát. De, itt szoktam már meg, itt ismerek mindenkit. A huzalgombozó gép, ame­lyet kezel, látszólag nem tar­tozik a legkorszerűbb beren­dezések közé. Nem elég, hogy állandóan lábbal kell pedá- lozni. a figyelem sem kalan­dozhat el munka közben. Jobbnak látja, ha megállítja, míg szót váltunk. — Tavaly, amikor kérdez­ték, hogy jelentkezem-e köny- nyűgépkezelői tanfolyamra, nem sokat teketóriáztam. Igaz, a férjem és a lányom is buz­dított, mondogatták, hogy nem árt az. ha többet tud az em­ber. Engem nem az vezérelt, hogy paoírom legyen. Anyagi hasznunk sem lett. Egyszerűen csak szerettem volna megta­nulni több gép kezelését. . Erősödik a vibrációs zaj, újabb adag betont töltenek a formába. Az asszonyok oda se fordítják a fejüket. Lakatos Jánosné megnyugtat: — A gyár vezetői folyton próbálkoznak valami zajvé­delmi módszer kidolgozásával. Idén, úgy tudjuk, zajcsapdát készítenek a csarnokban. Hogy az hoz-e valami eredményt ?... Köztudott, hogy a téli hóna­pok nem túl alkalmasak az építésre, nem is vásárolnak ilyenkor transzportbetont a szentendreiektől sem. — Áll az én kis betonkeve­rőgépem is — panaszolja tré­fásan Szúnyogh Lajosné —, ilyenkor oda megyek, ahol ép­pen szükség van rám. — Szerencsére — a vizes osztályozótói — a kőtörő rész­legig számtalan féle munka kínálkozik. A legnagyobb gond éppen az, hogy kevés az em­ber, és nem tudják több mű­szakban üzemeltetni a beren­dezéseket. — Nem is képzeli, milyen lehetett ez a gyár 1950-ben. Bizony, nagyon nehéz körül­mények között dolgoztunk ak­kor. örültünk, amikor a nagy- rekonstrúkciót elhatározták, és létrehozták ezt a korszerű betonelemgyárat. Az első fecskék A korszerű gyár természete­sen képzett embereket is igé­nyelt. Elsők között értette ezt meg Szúnyogh Lajosné. (Csak zárójelben jegyezte meg: „itt dolgozik a férjem, a fiam a gyár KISZ-titkára, itt a hú­gom, meg az öcsém is. Ö ugyan most ösztöndíjjal a Mű­szaki Egyetemen tanul. Szak­munkásként vette sikerrel a felvételt”.) Olyasvalamivel büszkélkedhet, amivel keve­sen: nő létére elvégezte ta­valy a nehézgépkezelői tanfo­lyamot. — Azért akartam megtanul­ni a darukezelést, mert az üzemünkben kevés volt a da­rus. Bevallom, kicsit féltem odafent a magasban. Ezért is tettem le azután — különbö­zetivel — a betonkeverőgép­kezelői vizsgát is. — Szúnyoghnénak már gye­rekjáték volt a tanulás — szól közbe a személyzeti osztályve­zető —, úgy hozzászokott. Mö­götte van ugyanis a szakmun­kásképző. ö is az első fecskék közé tartozik. ★ Tízen végezték el a múlt esztendőben a nehézgépkezelői tanfolyamot, hárman közülük nők. Tizenegyen szerezték meg a jogosítványt a könnyűgépek kezeléséhez, hét nő tett sike­res vizsgát. A BVM szentend­rei gyárában tavaly 141 ezer forintot fordítottak oktatási ki­adásokra, idén is hasonló ösz- szeget terveznek. Dodó Györgyi Segítség a háztájihoz Kedvezmény és szaktanács Kaszálógépet is kölcsönöznek Jelentős segítséget kaptak tavaly a túrái Galgamenti Ter­melőszövetkezettől a háztáji gazdaságok s a környék kis­üzemei. A hagyományosan nö­vénytermesztő vidéken ekét, fogatokat, szállítóeszközöket, szaporító anyagokat, műtrá­gyát és növényvédő szereket igényelhettek a kistermelők a közös gazdaságtól, amelyben a főágazatvezetők feladata a tá­mogatás koordinálása, irányí­tása. Tavaly több mint egymillió palántát juttattak a háztájik­nak, értékük 300 ezer forint volt. Vetőmagból 62 mázsa, burgonya vetőgumóból 800 mázsa került ki, pedig az utób­bit a szövetkezetnek is úgy kellett megvásárolnia. Meleg- ágyi ablakkereteket is a szö­vetkezeten keresztül kaphat­tak a tagok. Az állattenyésztés elterjesz­téséért sokat tesz a Galga­menti, s nemcsak saját terü­letén, Túrán és Galgahévízen, hanem szerte a járásban. Er­dőkertestől Valkóig. Tavaly például 227 vemhes kocasül­dőt helyeztek ki, s az idén már 420 a terv. Az állatok értéke­sítésében nagy könnyebbség volt, hogy a szerződött tagok kedvezményesen szállíthatták állataikat, tavaly 1569 sertést adtak el a szövetkezet segítsé­gével, az idén 2 ezerre nyílik lehetőség. Az állatneveléshez juttatá­sok is járnak. A takarmány­nak való káposztát és a sárga­répát, kilónként 50 fillérért kapták a háztájik, tápból 2 és fél ezer mázsa, lédús takar­mányból 245 mázsányi vándo­rolt a kisgazdaságokba. A fel­lendülő nyúltenyésztés is tá­mogatásra talált, tehenet vi­szont kevesen tartanak. Tavaly 60 hektárnyi kaszáló a háztájiknak jutott, és elő­ször sikerült mindenkinek, aki kérte, kaszálógépet adni. Szak­tanácsokért is bizalommal for­dulhatnak a kisgazdaságokból a termelőszövetkezet szakem­bereihez, az új növényfajták­nál, az állattenyésztésben még az olyan tapasztalt gazdáknak is elkél a segítség, mint a tu- raiak, vagy a galgahévíziek. * t

Next

/
Thumbnails
Contents