Pest Megyi Hírlap, 1978. december (22. évfolyam, 283-307. szám)

1978-12-17 / 297. szám

Életmódok és jövedelmek Szükség van-e a mellékesre? Hogy keresi meg, mennyi a jöve­delme, hogyan él, milyen színvona­lon? Munkás, értelmiségi és pa­raszt családokkal vagy családtag­jaikkal beszélgetve kerestük erre a kérdésre a választ. Munkásesalád-otthon Dunakeszin, Seprényi Elekék laká­sában, a város ellentmondásos arcu­latára gondolva urbanizált körülmé­nyek között érzi magát az ember. Földgáz lángja melegíti a lakást. Seprényiék 1950-ben kerültek Du­nakeszire és itt kötöttek házasságot. Mindketten a Dunakeszi Járműja­vítóban dolgoznak. Egy kis faházban kezdték az életet, albérletben. Sze­gények voltunk, de boldogok — mondja Seprényi Elekné, a házi­asszony. A lakást a vállalattól 1954- ben kapták meg. A gyerekek már itt születtek, nekik a szülők szűkebb hazája csak a rokonlátogatások és nyaralások emlékét idézi. Seprényi Elek 28 éve dolgozik a gyárban, ten- gelylakatos csoportvezető, itt tanul­ta a szakmáját. A gyárbeliek átla­gon felülinek tartják a fizetését. Ha­vonta 5000—5200 forintot keres, ami­hez évente egyszer-kétszer kisebb jutalmak jönnek, és a nyereségré­szesedés. Tavaly 21 napot fizetett az üzem. Felesége a vagonszigetelő női brigád vezetője, átlagosan 3000 fo­rintot keres. Siófokon van egy 218 négyszögöles telkük is, amit részlet­re vettek. — Jelent ez valamit a jövedelem­ben? — Inkább terhet, mert munka van vele — mondja Seprényi Elek. A nyaralást is az jelenti, hogy a hét végén megyünk dolgozni. A mi ko­runkban ez már fárasztó, ezért el is akarjuk adni. — Egyéb mellékes? — Nekünk megvan már minde­nünk. A keresetből meg tudunk él­ni. Nincs is más célunk, mint a gyerekek boldogulásának segítése. Napi gondok igaz, vannak, csak azok ma már egészen mások, mint régen. Az 50-es években a megélhe­téshez is kevés volt a kereset. A kisebbik fiú katona. Annak az ifjúsági takarékbetétjébe minden hónapban befizetnek 500 forintot, hogy legyen mivel kezdeni az életet, ha leszerel. A zsoldhoz is pótolnak havonta egy keveset. A nagyobbik fiú most nősült. Sokat fizettek a lakásért, így a fiatal párnak is segí­tenek a szülők. — Mi sohasem vezettünk köny­velést a háztartásról. — mondja az asszony. Odaadtuk a pénzt, ahová kellett. Volt már nekünk kocsink is, de amikor kellett a pénz, eladtuk. Beszélgetés közben megérkeztek a fiatalok is. A család körében egyre inkább meggyőződhettem arról, hogy itt nincs merev határ a családi tulaj­donban. Minden mindenkié, közös. Ezt éreztem a két szoba könyvespol­cai között is, ahol sokat forgatott le­xikonok, szépirodalmi kötetek sora­koznak. A háziasszony hobbiból ké­szített faliszőnyegei egyéni hangula­tot adnak a lakásnak, amelyben Szabó Pálról, Csák Gyuláról és má­sok könyveiről beszélgettünk. — A tengelylakatos szakma még mindig a nehéz fizikai munkák kö­zé tartozik — mondja a házigazda, de azért a célgépek sokat segíte­nék. Túl a nehezén Hernádi János, a Dunakeszi Jár­műjavító tmk-üzemének főmérnöke 1975-től szakmai vezetője, irányítója 190 embernek. A felesége forgalmi könyvelő az üzemben. Most jelent­kezett számviteli főiskolára. Mint mondja, most már rajta a sor, mert eddig a gürcölés, meg a gyerekneve­lés miatt ő nem tudott tanulni. Inkább fáradságos, mint érdekes volt az út, amit eddig együtt meg­tettek. Hernádi 31 éves. A járműja­vító ösztöndíjasaként végezte el vas­útgépész szakot. Az üzemben 1972- ben kezdett dolgozni, de már 1969- ben összeházasodtak és Dunakeszire költöztek. Albérletben laktak egy négyszer négy méter alapterületű kis szobában. A felesége 1600 forintos fizetésé­ből, meg az ösztöndíjból éltek. Al­bérletben született 1972-ben a kis­lányuk is. Az egyetem után 2300 fo­rinttal kezdett, többszöri fizetésren­dezés után alakult úgy az anyagi helyzetük, hogy jelenleg 7700 forin­tot tesz ki a kettőjük keresete, ha­vonta. Elég, vagy mellékkeresetre is szükség van? — Nagyon jó volt nekünk az al­bérlet iskolája. — bizonygatják mindketten. — Megtanultunk gaz­dálkodni. Dunakeszin közben 22 ezer forint­tal betársultak egy lakásépít» szövet­kezetbe, a készpénz mellett még az építkezésen is kellett dolgozniuk, A ház öt évig épült, de már nem köl­töztek bele, mert ezt megelőzően a a gyárvezetőség 1974-ben lakáshoz juttatta őket. — A lakás két szoba összkomfor­tos, a háztartási gépeket beszerez­tük, berendezkedtünk. Igaz — teszik hozzá a mérleghez —, nem azon a színvonalon, mint amilyeneket a Lakáskultúrában lehet látni. Fölös­leges szenvedélyeink nincsenek. Szín­házba nem járhatunk, mert nincs ki­re hagyni a két gyereket. Marad a tv és az olvasás. — A mellékállás csak elvenné az időt a családtól, meg a közélettől. — vélekedik Hernádi János. A gyárban KISZ-bizottsági tag, Duna­keszin a városi KISZ politikai kép­zési bizottságának vezetője. — Távlati célok? — A két gyerek nevelése és isko­láztatása mellett jó lenne most már utazni is, mert azt eddig mindig el kellett napolni. — mondja Hernádi- né. Szavuk a beérkezett emberek bi­zakodásával teli. Túl vannak a pá­lyakezdés nehezén. Ha esik, ha fúj kifizetik annak a termés értékét, húsz mázsa májusi morzsolt kuko­rica árát, ami úgy ötezer forintot jelent. A háztájihoz persze sokan ra­gaszkodnak, mert kell a takarmány a házkörüli állatoknak. Sőt, még nem is elég. Venni kell sertéstápot és kukoricát is. Dósa Jánosról azt hallottam, hogy a kétszázezer forintot is elérheti az év jövedelme. — Ki mondta ezt a butaságot? — De tény, hogy jövedelme van. — És azt nem mondták, hogy mennyit dolgozom? — De. Még azt is, hogy segít a család, összedolgoznak. Dósa János felesége otthoni van és az állatokkal foglalkozik. A háztáji járandóság mellett hat­száz négyszögöl szőlőt és 700 négy­szögöl veteményest művelnek, te­nyészbikát nevelnek, sertésekkel fog­lalkoznak. Hajnaltól késő estig tart a munka, noha csúcsidőszakban a tsz-ben is el kell tölteni napi tizen­két órát. A kaszálás, kapálás már a múlté. A legnehezebb fizikai munka itt az 50 kilós műtrágyás zsákok kirakása a vagonokból. — Megéri állatokat tartani? — Egyszerre kapjuk a pénzt. — A velejáró munkát nem számítják. — Hozzászoktunk már a jószágnevelés­hez — mondja Dósa Jánost Az emberek munkája, sorsa, han­gulata, annyira hasonló, hogy szin­te gondolkodóba esem, ki lehet eb­ben az inkább munkás, mint parasz­ti jellegű faluban a tipikusan tápió- szecsői parasztember. Gazi Sándor 32 éves fiatalember sorsa néhány vonásban különbözik a többiekétől. . Tizenhárom éve alapított családot, tíz évvel ezelőtt települtek át Sza­bolcs megyéből Tápiószecsőre. Négy gyerekük van, közülük a legkisebb négy hónapos. Az aszony szülési sza­badságát tölti. Ezerkétszáz forintot fizetnek havonta a kétszobás lakás bérletéért. Szépen laknak, van tele­víziójuk, vannak háztartási gépeik, de többre nem futja. A tsz elnöke ígérte; tudnának a tanács közvetíté­sével házat venni, a szövetkezet 150 ezer forinttal ,segítené a családot, de nincs másik 150 ezer forint, ami még a házvételhez kellene. Az ud­varon aprójószágot tartanak, Szerző­dést kötöttek sertés hizlalására, ami után körülbelül 26 ezer forintot vár­nak. De még ez is kevés. Tűnődve néz maga elé, kissé tanácstalanul. KOVÁCS ISTVÁN Nemzedékváltás A z élet rendje: az egyik generáció felváltja a másikat. Így volt ez a múltban, így van ma is. A jelenlegi termelőszövetkezeti nemzedékváltás meghatározó sajátossága, hogy gyökeresen új gazdasági és társadalmi körülmények között megy végbe. A régi falu nincs többé. A szegényebb és a gazdagabb parasz­tok, a napszámosok, a cselédek és a földesurak világa már csak az idősebbek emlékeiben él. Nem ismerik a mai fiatalok a társadalmi lenézettség, elnyomottság, a gazdasági bizpnytalanság, a krónikus falusi munkanélkülieség nyomasztó érzéseit, keserű, embertelen 'következményeit sém. Sokféle életpálya, munkaalkalom közül választhatnak a mai falusi fiatalok. Mások lettek tehát a körülmények, és a fiatalok igényei is megnőttek. Érthetően számba veszik a továbbtanulás lehetőségeit, a különféle kínálkozó ipart, mezőgazdasági, kereske­delmi foglalkozások, a városi, falusi munkahelyek előnyeit, hátrá­nyait, és ezeket mérlegelve döntenek. Mit ígérnek most ezek a szándékok? Megállapítható, hogy az erős gazdag szövetkezetekben elegendő — néha a kelleténél is több — fiatal jelentkezik felvételre. Ugyanakkor a kedvezőtlen adottságú, alacsony színvonalon gazdálkodó szövetkezeteket a fia­talok elkerülik. j Bonyolítja a helyzetet, az, hogy még ugyanazon tsz-en belül is eltérő a‘fiatalok érdeklődése, vonzalma az egyes ágazatok, sőt a különböző munkahelyek iránt. Ott vállalnak szívesebben munkát, ahol gépekkel, korszerű körülmények között dolgozhatnak, és jól is keresnek. A technika szerepe tehát kettős: mentesíti az embereket a nehéz, fáradságos fizikai munkától, sok munkáskezet pótol, és ' ugyanakkor vonzza is a fiatalokat. Ezért is fontos, nélkülözhetetlen előfeltétele a sikeres nemzedékváltásnak, a fiatalok munkaválla­lásának az, hogy a tsz-ekben a termelés tovább korszerűsödjék, a munka- és életkörülmények javuljanak, a szociális ellátottság megközelítse az ipari színvonalat. . Jelenleg a tsz-ekben dolgozók — mintegy 600 ezer ember — j egyharmada az alapító tag, egyharmada olyan, aki a népgazdaság más ágazatából került a tsz-be, és a többiek az olyan fiatalok, akik a szövetkezetben kezdték munkájukat. Mind emellett számításba kell venni azt is, hogy ma a közös gazdaságok aktív dolgozóinak egyharmada 1945 után született, legalább a 40 százaléka nem vitt be földet a tsz-be, és több mint 30 százaléka kifejezetten ipari jellegű munkát végez. Ezek a fiatalok tehát múltjuknál fogva és a megváltozott körülmények miatt másképp tekintenek a tsz-re, mint az időseb­bek. Ennek megfelelően kell velük törődni. A fiatalok általában nem kivételezést kívánnak, hanem a helyzetükből adódó jogos igényeik kielégítését. így fokozatosan el lehet érni, hogy valamennyien vállalják a tagsági viszonnyal járó kötelezettségeket, jogokat, és mielőbb a szövetkezet kollektív tulajdonosainak, gazdáinak érezzék magukat. Ehhez a biztonságos, jó kereset mellett az szükséges, hogy lássák, tapasztalják: valóban a tagok döntenek a legfontosabb ügyekben, számít a szavuk. A KISZ-szervezetek tevékenysége, a megismétlődő ifjúsági parlamentek sokat segíthetnek abban, hogy előtérbe kerüljenek, megoldáshoz jussanak a fiatalok speciális problémái. A tanulást, a továbbképzést szolgáló tsz-ösztöndíjak létesítése elsősorban a fiatalokat érinti. A házépítést megkönnyítő pénzügyi alapok, a fuvardíjmérséklések kedveznek a fiataloknak is. Ugyanezt lehet mondani a kluhokról, az országjáró kirándulásokról, a külföldi utazásokról is. "A sport támogatása szintén találkozik a fiatalok kívánságaival. Megállapítható, hogy az idősebbek általában nem ellenzik a fiataloknak nyújtott tanulási és más kedvezményeket. Viszont a fiatalok is szinte minden szövetkezetben helyeslik, megszavazzák az idős, rászoruló tagoknak adott rendszeres anyagi támogatást. Ez így is van rendjén. Megfelelő körültekintéssel, céltudatos törekvéssel azt is el lehet érni, hogy a fiatalok egész éven át képzettségüknek, igé­nyüknek megfelelő munkaalkalomhoz jussanak a tsz-ekben. Ez fontos, hiszen sok tsz-ből a fiatal szakemberek azért mennek el, mert a téli hónapokban a kevés munka miatt erősen visszaesik a keresetük. A nemzedékváltással egy időben végbemenő korszerűsödés, sza­kosodás és munkamegosztás a tsz-ekben specializált tudású fiata­lokat kíván. Teljesen nyilvánvaló tehát, hogy az elkövetkező évek­ben a tsz-fiataloknak még alaposabb szakismeretekre lesz szüksé­gük. Előnyös persze, ha a fiatal több rokonszakmához is ért: ha a traktorosok tudnak szerelni, gépet javítani, kombájnt, teherautót vezetni. így előbb megtalálják a helyüket a közös gazdaságokban, és sokat tehetnek azok zavartalan fejlődéséért. TÓTH BENEDEK Akár a paraszt, akár a bejáró mun­kás életformáját folytatja valaki Tá- piószecsőn, az emberek ideje itt nem a hivatalos munkaidőben telik le. A kerítéseken belül szőlőtőkék sora­koznak, a virágos kertben elszaba­dult kismalacok garázdálkodnak, birkanyájat legeltet a nyugdíjas ju­hász, a vásártéren. Havi kétezerért fogadta meg két társtulajdonos. A szentmártonkátai Kossuth Tsz­hez tartozó zsellértanyára Dósa Já­nos fia, a Mélyépítő Vállalat da­rusa fuvarozott ki saját kocsiján. Rakodómunkások markolják a lapát nyelét. Háromezerötszáz, négy­ezer forint körül alakul a havi ke­resetük. Ezen kívül a tsz épp olyan nyereséget fizet az év végén, mint egy ipari vállalat. A tsz-tagok egy hold háztáji kukoricát is kapnak, de aki nem akar bajlódni a műveléssel, Emberek Balogh. László acrylképe

Next

/
Thumbnails
Contents