Pest Megyi Hírlap, 1977. november (21. évfolyam, 257-281. szám)
1977-11-17 / 270. szám
DUNÁKÉ5 ZI TUDÓSÍTÁSOK Az 1013-as nyomában ÁZ egyenjogúság lépcsőfokai Régi gondok, új kezdeményezés--------------- -----------JÁ RÁS ES VAC VAROS R ES Z ERE P Dunakeszi Járműjavító. Az üzem udvara forgalmas vasútállomásra emlékeztet. Olajos ruhájú szerelők javítják a rokkant vagonokat. A munkások között elvétve se'm látni nőt, a férfiak birodalma ez. A műhelyekben korábban hasonló volt a helyzet. Néhány éve azonban egyre nagyobb teret hódítanak a gyengébb nembeliek. Ma már a 2 ezer 600 dolgozóból 800 a nő. De ezek a számok önmagukban mit sem jelentenek. Hogy a nők valóban betörtek-e a vasutas szakmának ebbe az ágába, és sikerült-e beilleszkedniük, sokkal inkább mutatja az, számolnak-e velük az üzemben és hogyan találták meg a helyüket ők maguk? Körkérdés a fórum előtt A 800 nőnek mintegy negyede dolgozik alkalmazotti munkakörben. A fizikai dolgozók nagy része betanított munkás. (A keresetek összehasonlítása éppen az alacsonyabb képzettség miatt nehéz, nem mutatna reális képet.) A felsőszintű vezetők között nincs nő. a 33 középszintű vezető közül három a nő, az alsó szintű vezető között nem egészen 20 százalék a nők aránya. A gyár egy 215 személyes óvodával és 80 apróságot befogadó bölcsődével rendelkezik. Ez nagy vonzerő. Találkoztam olyan fiatalasszonynyal. aki fodrász szakmáját hagyta ott átmenetileg azért, hogy óvodába kerülhessen a kislánya. A helyzet tehát hasonlít a megye más üzemeiben találhatóhoz. Az adatok j elzik, van még tennivaló. Az okokra és a változtatás mikéntjére azonban nem adnak választ. Hogyan érzik magulca,t a nők a gyárban? Miként lehetne jobban bevonni őket a tanulásba és a társadalmi életbe? Mit tesz ezért a párt- és a szakszervezet? E kérdések tisztázása feltétlen szükséges ahhoz, hogy átgondolt és hatékony legyen egy-egy üzemben vagy gyárban a nőpolitika. így látták .a szakszervezet és párt aktivistái is, s megszületett a nőfórum gondolata. A fórum megrendezése előtt egy-egy húsz kérdésből álló kérdőívet küldtek , szét a gyár nődolgozóinak. Az érdekeltek 52.3 százaléka válaszolt. A 110 gyermekgondozási segelyen levő kismama közül 15 juttatta vissza a kérdőívet. Névtelenek maradtak A kérdőívekből leszűrt tapasztalatokról az üzemi párt- bizottság fiatal és lelkes nő- felelőse, Wist Petemé beszélt, aki egyébként villanyszerelő és elektroműszerész: — Amikor összegeztük a válaszokat, elsírtam magam. Két év óta vagyok nőfelelős és úgy éreztem, azóta tényleg tettünk egy és mást a nők érdekében, és most az asszonyoknak majdnem a 80 százaléka azt felelte, nem hallott a nőpolitikái határozatról, nem ismeri a nők érdekvédelmére létrehozott rendszert az üzemben. Később, amikor egyenként elbeszélgettem az emberekkel, kiderült, hogy valószínűleg rosszul fogalmaztuk meg a kérdést. — Arra, hogy jelenlegi beosztása megfelel-e képzettségének, valamivel több, mint a kérdőívet visszaküldők ötödé válaszolt nemmel. Mégis csak egy esetben tudtunk segíteni, amikor a gyáregységi nőfórumon ezt a panaszát megismételte egy fiatalasz- szony. A többiek névtelenek maradtak. — A kérdőívek összesítése után, az üzem nőbizottsága minden nődolgozónak megküldte a párt 1970, i013-as határozatának kivonatát. Az üzemi nők fóruma megrendezése előtt, gyáregységenként megtartották a nők fórumát, melyeken a résztvevők küldötteket választoltak az üzemi összejövetelre. Azon végül nagyrészt a nőknek fontos, de nem kifejezetten üzemi hatáskörbe tartozó kérdések kerültek túlsúlyba. Egyebek között felvetődött, hogy az üzletekben a zöldáru minősége nem megfelelő, szükséges lenne a lakótelep forgalmának egyirányúsítása, s a közlekedés nem mindig alkalmazkodik a munkaidőhöz. Jó ötlet volt — Nehéz dolog a nőket bevonni a vezetésbe — mondta Bősz József, a szakszervtezeti bizottság titkára. — Nem arról van szó, hogy csak a statisztika szépítésére keresünk veze lésre alkalmas asszonyokat, de a valóban rátermettek sem szívesen vállalják a társadalmi vagy gazdasági megbízást. Talán nem, is a túlzott megterheléstől való félelem, hanem az önbizalom hiánya, almi akadályozza őket. — Két éve 1975-ben a gyárban dolgozó kilenc nőfelelős közül öt volt férfi — fűzte hozzá Wist Rétemé —. pedig ez tényleg olyan funkció, aminek betöltésére elsősorban nők alkalmasak. Lakatosüzemünkben 22 nő dolgozik és egy férfi. A brigád vezetője az az egy férfi. A Kállai Éva- lakatosbrigád tagjai magabiztos,an kezelik az eddigi gyakorlat szerint inkább férfikézbe illő fúró-, szerelő- és csiszolószerszámo- kat. Munkájukban egyenjogúak, gondolkozásukban nem lennének még azok? — Nézze — magyarázta Érsek Ferencné, a brigád négy szakmunkáén ójának egyike —, volt már nekünk nő brigádve- zetőnk, de ő nem értett meg minket. A Berki Jóska szakmailag is jobban ért a dolgokhoz, mint mi, ő a művezető és emberileg is-nagyon megbízható, ezért esett rá a választásunk. — Milyen kérdéseket tettek fel a nőfórumon? — Elsősorban régi panaszunkkal hozakodtunk elő, a munka,köpenyekksl. Higyje el, ez nem női hiúság. Akkora köpenyekben, mint , amilyenek a raktárban vannak, egyXXI. ÉVFOLYAM, 270. SZÁM 1977. NOVEMBER 17., CSÜTÖRTÖK Árubemutatókkal, kóstolókkal üzletkötőket alkalmaznak A járási hivatal értékelte a tejipari vállalat munkáját Feldolgozás, pasztörizálás A szeszes italok . fogyasztásában észrevétlenül rangos helyet vívtunk ki magunknak a nemzetközi élmezőnyben, arról azonban mélyen hallgat a krónika, hogy miért nem iszunk több tejet, fogyasztunk több tejterméket. Pedig igazán hasznos lenne, mert valamennyi az emberi szervezetnek oly nélkülözhetetlen és könnyen emészthető, bőséges fehérjét tartalmaz. A Középmagyarországi Tejipari Vállalat váci üzeme a jelenlegi helyzetben ' sem elkeseredett, sőt, mindent megtesz azért, hogy. több tejet fogyasszunk. Ez a korszerű váci üzem kereken egy éve kezdte meg működését. Már a kivitelezésben is igazán szerencsés volt a vállalat, mert a terv és az építkezés az előirányzott ösz- szegbe került, és az üzemet határidőre át is adta a PÁÉV. A minőséggel sincs semmi baj, az üzem úgy működik, mint egy jól olajozott, pontos óramű. Naponta 60 ezer liter tejet dolgoz fel, de volt olyan nyári nap is, melyen 100 ezret szállítottak ki a tartálykocsik és abból egy liter sem veszett kárba. Attól sem félnek az üzembeliek, hogy a termelőszövetkezetekben emelkedik a tejtermelés: a különösen megterhelő napok bizonyították, hogy felkészülten várják; 1980-ra 50 százalékkal emelkedik a felvásárlás, 1990-re pedig a jelenleginek duplája lesz. A feldolgozás során 120 féle tejterméket állítanak elő. A vásárló észre sem veszi, hogy a nagyobb üzletekben a tejen, túrón, tejfölön kívül, 60—70 féle termék közül válogathat, és a legeldugottabb faluban is mindig kapható 5—6 féle, tejből előállított sajt. A tejipari vállalatnál már most behatóan foglalkoznak az értékesítés gondjaival. Jól tudják, nem elég a feldolgozás, az elkészült terméket el is kell adniuk. Nagyon fontos a kialakult táplálkozási szokások meg- változtatásd. Ugyan ez nem tejipari feladat, de úgy gondolták, a rendszeres árubemutatókkal, -kóstolókkal egy kicsit maguk felé csábítják a vevőket. Elsőrendű kérdés a jó termék előállítása és a legkisebb kereskedelmi panaszt is megvizsgálják. Üzletkötőket akarnak alkalmazni, akiknek az lesz a feladatuk, hogy mindenkit megismertessenek a tejből készült, ízletes sajtokkal és más termékekkel. Idejében szállítanak 450 boltba/közel, s a legtávolabbi községekbe egyaránt. Ha kell, naponta kétszer, mert a friss tejnek ott kell lennie az üzletek hűtőpultjain az esti órákban Is. A tej begyűjtésével és a készáru kiszállításával külön csoport foglalkozik. A gépkocsik már éjfélkor úton vannak és a boltok reggeli nyitásakor ott a friss tej. A sütőipar tanulhatna gyorsaságot, pontosságot á tejipartól. Az értékesítésben még ma is nagyon sok a fehér folt. A váci járásban például 18 iskolának szállítanak reggelente tejet, kakaót, kávés tejet és csokis tejet, összesen 1600 pohárral. Nagyon kevés, és szinte érthetetlen, hogy a gyerekek nem isszák az egészséges, testi fejlődésüket segítő italt. A tejiparban jól tudják: nem megfelelő megoldás, hogy a pedagógusok foglalkoznak a szünetekben az iskolatej gondot fordítaniuk, ahogyan Gödön teszik: ott az iskolához legközelebb eső bolt átveszi az iskolatejet, péksüteményt és a nagyszünet húszpercében eladja a gyerekeknek. Mert mégis csak furcsa az, hogy Foton naponta csak 45, Sződligeten 70, Csőváros 15, Pencen 35, Verőcemaroson 70 pohár tejet isznak meg a gyerekek. Csornádon egyáltalán nem rendelnek tejet, s csupán 30 dobor kakaót tudnak eladni. Sorolhatnánk: a többi község iskoláját is, mindenütt hasonló a helyzet. Jobb megoldásoka' kell keresnie a tejiparnak é: az ÁFÉSZ-nek is, hogy a felnövekvő fiatalok naponta igyák a tejet. , Kő-Szabó Imre A kommunista műszak nyomán Brigádot alakítottak t Forradalom 60. névvel, új, tizennyolc tagú munkabrigád alakult a Váci Kötöttárugyárban, az igazgatási főosztály adminisztratív dolgozóiból. A legutóbb megtartott kommunista műszak során ők is segédkeztek a termelésben és ott tapasztalták, hogy a régi szocialista brigádok milyen összeforrottak, egymást menynyire segítik, s kedvet kaptak a csatlakozásra. Ügy határoztak, hogy a következő év végére ők is megkiosztásával. Az ÁFÉSZ-ek- szerzik a szocialista brigád nek kellene erre nagyobb 1 címet. HULLADÉKBÓL - SZEKRÉNY Volán—MHSZ együttműködés Nem újkeletű az együttműködés a Volán 22-es vállalata váchartyáni üzemének szocialista brigádjai és az MHSZ községi alapszerv ezeie között. Az idén együtt építették a brigádtagok a lövészklub tagJEGYZET Csak a színházjegyek? A Dunakeszi Gyümölcs- és Főzelékkonzervgyárban javában tart az alma és körte feldolgozása. Illés Erzsébet a már kész termékeket lezárja az automata gépsoron. jaival a kispuskalőteret. A közös munka eredménye, hogy időben átadták az edzéseket megkönnyítő, korszerűen felszerelt légpuska lőházat is. A közös munkán túl, anyagi támogatásban részesítették a klubot, a Széchenyi szocialista brigád tagjai pedig 3 ezer 600 forint értékű társadalmi munkával elkészítették, a vállalatnál fellelhető hulladékanyagokat felhasználva, az MHSZ biztonsági előírásainak megfelelő, fegyvertároló szekrényt. Az MHSZ váchartyáni lövészklubjának vezetősége előzetesen értékelte az idei feladatok teljesítését, a versenyeken való részvételt. Jelentős sikereket értek el a klub tagjai, jól szerepeltek különböző helyi, járási és országos versenyeken. Az eredményekben megmutatkozik a Volán 22-es Vállalat üzemének támogatása is. K. Sz. I. Fontos művelet a konzervek pasztörizálása, Lehoczki Sán- dorné ellenőrzi az ALFA—20 automatikus pasztörizálőgép működését. A gép egy-egy nyolcórás műszakban ötezer konzervet pasztörizál. Barcza Zsolt felvételei Figyel nsllsn gépjárművezető Kovács Ferenc 20 éves fóti lakos a megengedettnél gyorsabban vezette motorkerékpárját a község főútvonalán: 50 kilométeres sebességgel vette egyik helyen a kanyart, s nem tette lehetővé az elhaladást a vele szemben szabályosan közlekedő gépkocsinak. Az összeütközés következtében kétten megsérültek, a járművekben 15 ezer forint kár keletkezett. A Váci Járási Városi Rendőrkapitányság szabálysértési előadója kétezer forintra büntette Kovács Ferencet és öt hónapra bevonta gépjárművezetői engedélyét. i szerűen nem lehet dolgozati balesetveszélyesek. Azóta mái járt itt az anyagbeszerző és megígérte, hogy ezentúl mé. retre veszik a 'munkaruhát. — Jó ötletnek tartották a fórum megrendezését? — Szerintem sokat segített Régebben, ha valamilyen gondunk, problémánk volt, a vezetők nem egyszer elengedték a fülük 'mellett, most meg azért legkésőbb három-négy hónap alatt elintézik a kéréseinket. Ezentúl évente Szabó Mártonné a legnagyobb pártalapszervezet nő- felelőse. Tőle kérdem: — Mi a munkája a nőfelelősnek? — Nem is tudom, hogy mit csinálok mint nőfelelős, és mit csak úgy? Jönnek mindenféle problémával az asszonyok, bölcsődei, óvodai elhelyezés kellene a gyereknek, vagy romlott az ellátás, rossz a közlekedés. Most elég nagy feli zúdulást okozott, hogy felvettek 2 ezer 500 forintos fizetéssel újakat, 'míg a régiek még mindig 2 ezer 300-ért dolgoznak, de hát ez nem kifejezetten. nőpolitikái kérdés. — A nők fórumának nagyon örültünk. Meglepően sokan vettek részt rajta. És jó az is, hogy nem egyszeri rendezvény volt, hanem ezentúl minién évben megtartják. 'k A gondok a régiek. A megszüntetésük érdekében a kez- ieményezés új. Talán ennyiben lehet összegeznünk a Dunakeszi Járműjavítóban szerzett tapasztalatokat. Az 1013-as határozat íneg- izületése óta eltelt hét év lem elég arra, hogy megvál- oztatssa az előítéleteket és beidegződöttségeket, amiket a lökik,el szemben és a nők sa- át magukkal szembén táplállak, elfogadtak. Elsősorban trra van szükség, hogy a nők negtalálják a helyüket, elfogadják saját magúikat úgy is, nint közösségben. dolgozó, gyenramgú embereket. II. Sz. A szocialista brigádmozga- lom egyre jobban meghatározó tényezőjévé válik az ipari termelés színvonalának. Szinte természetesnek tekinti mindenki, hogy a 'büszke cím tulajdonosai élen járnak a munkában, mennyiségileg és minőségileg egyaránt. Mihelyt azonban művelődésükről, a kulturális életben való részvételükről esik szó, megszaporodnak az ajkbiggyesztések, vállvonogatások s a malició- zus megjegyzések azokról a bizonyos színházjegyekről.. . Csattanós választ adtak a kétkedőknek, a lekicsinylőén mosolygóknak azok a fóti szocialista brigádok, amelyek nemrégiben számot adtak arról, hol állnak történelmi-politikai ismeretek, irodalrrű-ze- nei-képzőművészeti tájékozottság s nem utolsósorban vállalkozókedv, aktivitás tekintetében. öt fóti vállalat tizennégy szocialista brigádja mérte ösz- sze tudását, felkészültségét a Vörösmarty Művelődési Házban megrendezett Ki tud többet a Szovjetunióról? vetélkedőn. A szép számú nézőközönség előtt lezajlott, alaposan megszervezett versengésen gyors egymásutánban peregtek a nem éppen könnyű kérdések, s csaknem ugyanolyan gyorsan az alapos, lényeget kiemelő válaszok. Az izgalmas, érdekfeszítő vetélkedő során időről időre alkalom nyílt egy kis kikapcsolódásra, felüdülésre is: óriási sikert aratva mutatta be műsorát a pedagógus KISZ-szervezet énekkara, a fóti néptáncegyüttes és a cite- razenekar. A Tóth Albert, az MSZMP váci járási bizottságának titkára által vezetett zsűrinek ugyancsak főhetett a feje a brigádok feleleteinek értékelésekor. A küzdelem színvonalára mi sem volt jellemzőbb, mint az, hogy a legkörültekintőbb mérlegelés és pontozás után is, több helyen kettős, sőt hármas holtverseny alakult ki. Az eredményhirdetés után minden résztvevő emléklapot kapott, a dobogós helyen végzett brigádok pedig értékes tárgyjutalomban részesültek. "Ttíjakban sem mérhető azonban e jól sikerült délután legfontosabb tanulsága: versenyzők és nézők egyaránt igen sok élménnyel, ismerettel lettek gazdagabbak. Ez a tény pedig minden vita- tóit színházjegynél sokkal, de sokkal többet ér. Solymosi Sándor
