Pest Megyi Hírlap, 1977. január (21. évfolyam, 1-25. szám)
1977-01-09 / 7. szám
1977. JANUÁR 9., VASÁRNAP </(iHan • • Örömük az alkotás f Városok, gyárak nőnek ki 1 a földből, színházak, múlj zeumok épülnek. A termé- i szetet, a világot formálja át | az ember — saját céljai = szerint. A munka szükség- ! lete, létszükséglete az em- ! bernek, mert nélküle élet- = képtelen. Ház híján védte- 1 len a viharral szemben, ru- I hátlanul hideg leli, ha élsi- I me nincs, menthetetlenül | elpusztul. A munka törvényei szerűség, s ezért — akarja, | nem akarja — törvénysze- 1 rűen alkot. Akkor is, ha 1 esztergagéppel alakítja a | fémet, vagy iskolában tanít- 1 ja tudományra a gyermeke- | két. így megy ez évezre- = dek óta — a kőbaltától ,az I űrhajóig. | Vajon mennyire van tu- = datában e készségének, ér- 1 zi-e a formáló erőt, ami az | alkotásban rejlik? És meny- | nyíre keresi szándékkal azt, = ahol legtöbbet tehet? Fia- § tál, pályakezdő értelmisé- I giek vallanak most erről. Üzemmérnök A nagykátai telefongyár dolgozói megszokott hétköznapjukat élik. Az udvaron munkások sietnek, egyenleteegy szóval, rövid mondatokkal válaszol. — Hét éve vagyok a pályán. Azt mondják: már hatévesként is doktorosdit játszottam. — És mikor erősödött az elhatározása? — kérdezem. — Középiskolás koromban. Mindig szerettem a gyerekeket, ezért is lettem gyermekgyógyász. — Most viszont az elmeosztályon dolgozik... — Két éve alakították ki az elmeosztályt mostani formájában, és akkor nyílt lehetőségem rá, hogy ide jöjjek. A későbbiekben gyermekpszichiátriával akarok foglalkozni. Korábban már sokszor elképzeltem, hogy milyen lenne, ha egyszer pszichiáter előtt ülnék, aki szinte a vesémbe lát, s talán éppen azt értékeli, mit, miért teszek. Most szikrányit sem érzek ebből. Egy barátságos, bajuszos és mosolygós fiatalember ül előttem, aki éppen a családjáról beszél. — Három gyermekem van. Ügy következnek sorban, akár az orgonasípok; a legkisebb egyéves, a középső három, a legnagyobb öt. Feleségem is orvos, itt dolgozik a kórházban. — Van türelme a gyerekekhez? dűlt gyerek, a nagyfiú, vagy a nagylány meglátogatja a régi iskolát — gimnazistaként... — Tartanom kell a lépést a fejlődéssel, teszi még hozzá. — Három évig szülési szabadságon voltam a gyerekeimmel. Eltelt. Így is van rendjén. A végén már nyűg volt; nekem is, nekik is. • Gyártástechnológus A délutános műszak dolgozik a dabasi nyomdában. A községből és a környező falvakból bejáró emberek készítik itt ezerszámra a könyveket. A nyomda átformálta életüket, hiszen e munka idegen e tájon. Sümegi Gábor gépgyártástechnológus, másképpen, kevésbé hangzatos kifejezéssel, gépészmérnök. A Budapesti Műszaki Egyetemen végzett, s most tmk-vezető. — Mindig szerettem a gépeket. A szerkezetek összeállítása mindig vonzott, ezért is tanultam először gépipari technikumban. Sokan azt állítják: egyhangú a szakmám. Mert nem értik, vagy nem ismerik szépségét. Pedig ritkán csinálom mindig ugyanazt. Ahány gép, annyiféle munka. — Hogyan került az üzemOzsváth György Erdélyi Pál Gém Zoltánné Sümegi Gábor Bozsán Péter felvételei sen zakatolnak a műhelyekben a gépek, az irodák ablakaiban asztalok fölé hajló fejek látszanak. — Kezdetben szokatlan volt a kép — mondja Ozsváth György üzemmérnök, aki egy éve dolgozik a gyárban. — Persze nem csoda, hiszen a főiskola befejezése után csak egy hetet dolgoztam itt. Aztán behívtak katonának. Megfontolt, beszédes fiatalember : — Nehezen szántam el magam. Vdcra jártam gépipari technikumban, s padtársammal elhatároztuk: jelentkezünk a főiskolára. Füleki Gézának hívták. Talán egy kicsit a véletlen szeszélyén múlott, hogy engem felvettek, őt nem. A Bánki Donát Műszaki- és Gépipari Főiskolán tanultam. — Lehet, hogy számítónak tart, ha azt mondom: kezdetben inkább a. pénz kellett. Üzemmérnökként 1700-at ígértek. A katonaság előtt gépbeállító voltam. Elég jól kerestem. Nem szégyelltem, hogy fizikai munkás vagyok diplomával. — És sokat segített a fiatalos környezet. Nézzen körül, itt a műszaki osztályon is többnyire fiatal arcokat lát. Lassanként megértettem, hogy a munka nem egyenlő a pénzzel. Megküszködtem az elején, s most már a fizetésem is jobb, 2 ezer 600 forintot keresek. Rövid ideig gondolkodik, majd hozzáteszi: — Ne higgye, hogy panaszkodom, de problémája, gondja mindenkinek akad. Nemsokára egy éve lesz, hogy megházasodtam, feleségem gyereket vár. Lakásunk nincs, de az is igaz: még sohasem számoltam, ki, mennyi pénz kell ahhoz, hogy otthont építsek, Tóalmáson. Bizonyára több százezer ... Orvos A termekben átható fertőt- l, lenítőszag árad, ami akaratiaké nul is, valamiféle várakozásra F készteti az embert. A kórhá■ zak ideg- és elmeosztályai ■^^semmiféleképpen sem nyúj- tHtff tanak derűs látványt. Nem az orvosi szobák, a hosszú és szin- |H te végeláthatatlan folyosók, a H már-már csukott szemmel érIK zékelhető tisztaság okozza ezt. IfK' — Ismerem ezt az érzést — B szólal meg Erdélyi Pál, a cegV lédi kórház 30 éves elmegyó■f gyásza. Aztán mintha már W mindent megmagyarázott volI na, hallgat. Ha kérdezem, egy— Általában igen. — Hogy áll szabad idő dolgában?» — Az is akad, este kilenc óra után. — Mit tart sikernek ezen a pályán? — Az elmeosztályon ez nehéz kérdés ... Korábban, amikor még gyermekgyógyászattal foglalkoztam, egyszerűbb lett volna erre válaszolnom. Egy példa ... Behoztak egy teljesen leromlott állapotú gyereket. Kezeltük, megerősödött, s amikor vizsgáltam, már nagyokat nevetett az ágyban. Az elmeosztályon a helytálló diagnózis is gyakran sikernek számit. Lehet, talán frázisnak tűnik, de tény: az ember nap mint nap érzi azt, hogy segíthet az arra rászorulóknak. — Nem folytathatjuk tovább. Beteghez hívják. Sebtében búcsúzik, de azért még kikísér az ajtóig. Tanárnő Befejeződik a téli vakáció. A gyerekek még kihasználják a hirtelen lehulló hó adta lehetőségeket, szánkóznak, hógolyóznak — az érdi utcákon is. A 8-as számú iskola magas, ezüstszínű vaskályha melegítette napközijében maroknyi gyerek zajong, szaladgál. A sarokban televíziót is néznek né- hányan. — Üjra minden a régi kerékvágásba lendül — mondja Gém Zoltánné, aki testnevelésre oktatja a gyerekeket, s az ötödikesek osztályfőnöke. Budapestről jár Érdre — távolsági busszal. Pedig képesített, 1970-ben fejezte be a Testnevelési Főiskolát. — Folytatódik a tanítás, benépesülnek az osztálytermek ... — Nem túl távoli Érd egy szakképzett, budapesti tanárnak? — Néha úgy érzem. igen. De az egyetem után itt kezdtem tanítani. Megszerettem kollégáimat, a gyerekeket, akik ide járnak. Errefelé egy tanár csak akkor állja meg igazán a helyét, ha nemcsak órákat ad. A legkülönbözőbb problémákkal fordul hozzánk tanuló és szülő. — Nem fárasztók a hétköznapjai? — De igen. Két gyermekem van, a kisebbik bölcsódés, a nagyobbik óvodás. Van velük gond elég. Azt hiszem azonban, hogy semmit sem adnak ingyen. Aztán arról beszél, hogy mekkora öröm, amikor a felserbe, s milyen volt a beilleszkedés? — Tmk-vezetői állást hirdetett az új nyomda. Kezdetben sokat gondolkoztam. Ehhez a munkához nemcsak a gépek ismerete kell. Az irányítás külön mesterség. Ügy érzem, lassanként beletanulok. A beilleszkedés nem volt nehéz, mert kollégáim egyrészt fiatalok, másrészt az új üzem indításakor senki sem ismerte társát. Aztán magánéletéről beszél. Mint mondja: lakása van, s ez jó dolog, gyereket is szeretne, kettőt, vagy hármat. A felesége is így akarja. — És tanulni is akarok — mondja még búcsúzóul. ★ | A világ átformálása, a = természet átalakítása tör- i vényszerű emberi cseleke- | det. Az, mert meghatáro- = zott, s ezen túlmenően lét- = kérdés. Azt tesszük cseleke- | deteiftkkel, akár gondolunk 1 rá, akár nem. És az ember | akkor alkot maradandót és = igazán szépet, ha érzi az al- § kotás örömét. Legyen az te- I lefongyártás, gondolkodásra I: ösztökélt emberi elme, gyer- r mekfejekbe plántált tudás. H vagy könyv, amelyből múl- ! tat, s jövőt ismerhetünk 1 meg. Virág Ferenc A megyei mezőgazdasági vezeték eszmecseréje Pest megye termelőszövetkezeti elnökei számára a me- yei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztálya és a tsz-szövetségek január 25 és 28 között négynapos tájékoztatót szerveznek. A budapesti Kertészeti Egyetemen rendezendő tanácskozásra — csakúgy, mint a korábbi esztendőkben — meghívják az állami gazdaságok, az élelmiszeripari, a felvásárló és a feldolgozó vállalatok vezetőit, a különböző mezőgazdasági intézmények képviselőit is. Ezúton köszönjük megyénk minden lakosának — üzemeknek, szövetkezeteknek, intézményeknek, magán- személyeknek — azokat a szívből jövő jókívánságokat, amelyeket az új esztendő alkalmából a megyei pártbizottsághoz eljuttattak. Testületünk nevében és egyenként is hasonlóan a legjobb kívánságainkkal viszonozzuk ezeket az üdvözleteket, amelyek egyben'a bizalom megnyilvánulásai voltak pártunk immár két évtizedé töretlen politikája, szocialista építőmunkánk jövője iránt. Pest megye minden dolgozójának az 1977. évi közös nagy feladataink, az ötéves terv helyi megvalósításához további eredményes cselekvőkészséget kívánunk, s a munkájukra épülő egyéni céljaik eléréséhez is sok örömet, boldogságot, jó egészséget. A Magyar Szocialista Munkáspárt Pest megyei végrehajtó bizottsága Tervek és lehetőségek (6.) Egyetlen utánpótlási lehetőség az ifjúság? Hajlamosak vagyunk bizonyos gazdálkodási hibákat a munkaerő-hiányra kenni. ' S fordítva: a munkaerőgondokat hangsúlyozó vezetés mögött rögtön gazdálkodási buktatókat keresni. Ez is, az is rejt némi igazságot. A tényekkel azonban mindenképpen számolni kelL Bővizű volt a forrás Pest megyében a harmadik ötéves terviaoszakoan Keuve- zo volt a munkaerőmért eg. A oevándorlok számát évente d—lö ezerre tenettíuc A me- gyéoen ottnonra találtak kor- osszeteielenek kovetKeziéoen a népesség természetes gyarapodása meghaladta az országos átlagot, tviig a munnaKe- pes koroa lépoK szama a terv- chctusoan 69 ezer volt, a nyugdíjba mem.té csak 51 ezer. Looen az ic^szakoan ért csúcsára a demográfiai hullám, évenként 14—15 ezer fiatalra számítnattak a mun- jtanelyek. A múlt tervciklus idején a megye településein egyre- másra alakultak a kisebb ipari termelőüzemek. Több mint 500 olyan telepnely keletkezett 19(4—75-re, a-mely- oen ötvennél kevesebb em- oert foglalkoztattak. Egyenként — munkaerőigény szempontjából — nem sokat nyomtak tehát a latban, összességükben azonoan már-már meghaladták a munkaerőforrás mértékét Ezekben az években ugyanis lényegesen nevesebb volt a bevándorló, völgybe jutott a demográfiai hullám is. A felnőtt férfiak köréből már nem volt kit munkába vonni, a háztartásbeli nők még 45—50 ezren lehettek, de ennek a tömegnek csak kis hányadát tekintettük mozgatható tartaléknak. Jellemző példa a Váci Kötöttárugyáré. Vámosmikola környékén, pontosabban a váci járás északi részén — felmérték a háztartásbeli nők számát. A kedvező eredményre építve jelentős beruházással gyáregységet hoztak létre, s amikor a munkaerőt toborozták, kiderült, milyen kevés a jelentkező. Ez a gyáregység azóta is munka* Agyak — szegfűnek Az Óbuda Termelőszövetkezet virágkertészetében újfajta kiemelt ágyrendszert építenek. Január elejétől ide ültetik a szegfű anyanövényeket. Nagy Iván felvétele erőgondokkal küszködik, még I máig sem tudták előteremteni a három műszakhoz szükséges létszámot. Növekvő feszültségek A munkaerőhiány általánossá vált 1975 végére, még ha leszámítjuk is azt, hogy a vállalatok nem mindig a valós hiányt jelezték. A Pest megyei Tanács munkaügyi osztályának nyilvántartása szerint tavaly a második negyedévben a vállalatok összesen 6 ezer ember hiányát jelentették. Ugyanakkor — bizonyíthatóan — keveset tettek a belső tartalékok feltárásáért. A hiba nem írható kizárólag ugyanezen vállalatok rovására. A munkaerő területi elosztása sem történt a népgazdaság kívánalmainak megfelelően. Az automatizált berendezések üzemeltetésének mértéke például 1975-ben az egy évvel korábbihoz képest 6 százalékkal visszaesett, a műszakszám — a gépek tekintetében — az optimális három helyett csak másfél volt. A feszültségek tehát fokozatosan növekedtek. A szolgáltatásban, az egészségügyben, a kereskedelemben, a megyében — de köztudott, hogy országosan is — nagy problémákat okozott a hiányzó munkaerő, a közben központi intézkedésekre kiadott bérpreferenciák ellenére. Az MSZMP Központi Bizottsága 1971 novemberi ülésén hozott határozatában nyomatékosan felhívta a figyelmet az üzem- és munkaszervezés fontosságára A vállalatok pszichológusok, szociológusok bevetésével vizsgálták a munkahelyi közérzet rezdüléseit, a fluktuáció okait, ám a legtöbb vizsgálati jelentés íróasztalfiókok számára készült, mert az igazgatók tudta nélkül az érintett vezetők nem egy gyárban komolytalan játszadozásnak tekintették az egyébként hasznos kutatásokat. Azok leltek kincset, akik meglátták a szervezés kínálta-adta. lehetőségeket, s komolyra fogták a szót: végrehajtani a párthatározatot. Mozgósítani az ifjúságot Átléptük az ötödik ötéves tervidőszak küszöbét. Mindenki előtt világos, hogy a mobilizálható munkaerőtartalék gyakorlatilag kimerült. A gyermekgondozási segély bevezetése óta született gyermekekből még jó tíz év múlva lesz dolgozó ember, azonban addig is csak az iskolából kikerült fiatalokra számíthatunk. A fiatalok sorsának irányítása nagy felelősség. Kétoldalú. Egyéniségük, érdeklődésük, képességük lényegében a meghatározó, ezt nem téveszthetjük szem elől, ugyanakkor a népgazdasági érdekek figyelembevételével kell orientálnunk őket a pályaválasztásban. A megyei tanács adatai szerint alapvető ellentmondások vannak a szakmunkáskereslet és a képzés — illetve beiskolázás — lehetőségei között. A múlt évben oéldául 279 szerkezetlakatost kért a megye ipara, jelentkezett erre a szakmára 70 tanuló Villanyszerelő szakmára 368 helyett 156, ács-állványozónak 186 helyett 24, kellett volna 513 kőműves, 180-at sikerült beíratni, gépszerelő szakmára a szükséges 626 helyett mindössze 250 ült be a padokba. Kevés a gyerek, nem kétséges. Ez azonban nem elég indok arra, hogy mindenki a divatos szakmába igyekezzen bepréselni fiát, lányát. A pályaválasztási tanácsadás, a vállalatok érdeklődést keltő propagandája, a pedagógusok lelkiismeretes felvilágosító, tájékoztató munkája mellett súlyos felelősség hárul itt a szülőkre, az egész társadalomra. Alapvető elképzelés az, hogy gimnáziumokba csak azokat a fiatalokat irányítsuk, akiknek — képességeiknél, szorgalmuknál, érdeklődésüknél fogva — reális lehetőségük nyílik továbbtanulni felsőoktatási intézményekben. Ez a kisebb hányad. A többiek szakközépiskolában tanuljanak, lehetőleg az éretségivel szakmunkás-bizonyítványt is szerezzenek. A megye munkaerő-utánpótlásáról szólva az is kétségeket támaszt az emberben, hogy a szűkebb hazánkban lakó gyermekek csak 70—75 százalékát teszik ki a megyei szakmunkásképző intézetek tanulólétszámának. A többiek más vidékről jöttek, esetleg vissza is mennek. Másrészt: a megye tanuló korban levő ifjúságának jelentős hányada a fővárosban jár iskolába. Kérdés, hogy a tanulmányok befejeztével számíthat-e rájuk városuk, községük, mint szakképzett munkaerőre? Kis részükre igen. a többség marad a főváros bűvöletében. Közös nevezőn Sajátos helyzet: a megyéből 190 ezer ember utazik naponta budapesti munkahelyekre, onnan pedig 25 ezer a megyébe. A főváros és gazdasági körzete, az agglomerációs gyűrű, napjainkban már kiterebélyesedett, gyakorlatilag az egész megyét érintő vonzási körzetről beszélhetünk. Fontos szerep hárul tehát a munkaerővel gazdálkodó területi tanácsi apparátusokra. Nyilvánvaló a főváros és Pest megye gazdasági, társadalmi egy- befonódása, egymásrautalsága. Éppen ezért a Fővárosi Tanács és a Pest megyei Tanács összehangolt intézkedéseket tesz a munkaerő megfelelő elosztására, előtérbe helyezve a szolgáltatások létszámszükségletét Közös nevezőre kell jutniuk a vállalatoknak is. Kötelező érvénnyel ajánlott járható út az ifjúság mozgósításán túl: a munka- és üzemszervezés dinamikus fejlesztése, a munkaidőalap jobb kihasználása, a rendelkezésre álló munkaerő ésszerű foglalkoztatása, a teljesítménykövetelmény szerint dolgozók körének szélesítése, a normák — bérrel alátámasztott — karbantartása, a vándormadarak elriasztása bérkorlátozásokkal, nagytakarítás a másodállások, mellék- foglalkozások labirintusában, észérvek, döntések a vezetésben Ezekről vitázunk most is. Közben hátha megvilágosodik előttünk, honnan vegyük, ami nincs. Bálint Ibolya i