Pest Megyi Hírlap, 1974. április (18. évfolyam, 77-99. szám)
1974-04-24 / 94. szám
1974. ÁPRILIS 24., SZERDA Az ifjúsági parlamentekről jelentjük J avaban zajlanak Pest megyében is az ifjúsági parlamentek, az ifjúsági törvénynek, továbbá a törvény végrehajtását segítő miniszteri utasításoknak megfelelően. Az ifjú dolgozók parlamentjei még a következő hónap során is tartanak, a tanulókét ősszel rendezik meg. Éppen ezért végső, általános érvényű megállapításokat tenni még korai lenne, néhány tapasztalattal azonban máris gazdagabbak lettünk. Az ifjúsági törvény megjelenése óta most került sor első ízben az ifjúsági parlamentekré.' így érthető — talán természetes is —, ha megfelelő előzetes tanulságok nélkül, hiányosságok is előfordulnak. A KISZ már tavaly novemberben elkezdte a készülődést a parlamentekre, majd az idén február elején megjelent a KISZ Központi Bizottságának az ifjúsági parlamentek megrendezésével kapcsolatos határozata. A járási és városi KISZ- bizottságok titkárai ezt nem vitatták meg kellő mélységben munkatársaikkal, a szövetség tagságával. Ezzel szemben a KISZ-alapszervezetek titkárai, a felhívásnak megfelelően, mindenütt öszehívták a taggyűlést és közösen értették meg egymással, közösen beszélték meg az ifjúsági, parlamentek céljait: hiszen a fiataloknak tudniuk kell, miért ülnek be a művelődési vagy a tanácsterembe, ahol ifjúsági parlamenten találkoztak munkahelyük legfelsőbb vezetésével. A z eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a vezetői beszámolók jók, tartalmasak, minden tekintetben a célt szolgálják; annak ellenére, hogy elkészítésükhöz semmilyen útmutató nem adott segítséget. Talán ezzel is magyarázható, hogy e beszámolók sóik helyen eltérnek egymástól. Rossz tapasztalat ezen a téren is adódott: előfordult, hogy a beszámoló pusztán azt taglalta, hogy mit ad a munkahely, de csak abban az esetben, ha a fiatalok ennek ellenében — ha úgy tetszik ellenszolgáltatásként — bizonyos előre kiszabott feladatolcat elvégeznek. Nem kell magyarázni: hiba az ifjúsági törvényt adok-kapok alapon értelmezni. Az. ifjúsági parlamentek előkészítésében a legtöbb helyen részt vettek a KISZ-szervezet vezetői is, és arra is volt példa, hogy részanyagot adtak a gazdasági vezetők beszámolójához. Elvállalták továbbá a ICSZ-tagok és a szervezeten kívüliek mozgósítását. De például a gödöllői Agrártudományi Egyetemen a szakszervezet feladata volt a KISZ-en kívüli fiatalok mozgósítása. Sajnos, a fiatalok részvételét illetően rossz tapasztalatok is adódnak. Van, ahol az érdektelenség — ez talán az előzetes felkészítés hiányából ered —, másutt a szervezés elégtelensége miatt alacsony a résztvétel aránya. Általában a fiatalok 55—60 százaléka jelenik meg a parlamenteken, de előfordult, hogy mindössze 20 résztvevővel kezdődött a fórum. Egy-két munkahelyen a vezetők kiadták „albérletbe” az. ifjúsági parlamentek szervezését. A Tárnok Egyesült Termelőszövetkezetben például egy alacsonyabb beosztású vezető és a KlSZ-titkár azt az utasítást kapta at elnöktől, hogy szervezzenek ifjúsági parlamentet 30 résztvevővel, holott ebben a termelőszövetkezetiben kétszáz fiatal dolgozik! A kókai gazdaságban minden fiatal kézhez kapta ugyan a meghívót az ifjúsági parlamentre, csak éppen a munkahelyi vezetők nem engedték el őket. A fiatalok hozzászólásai hű keresztmetszetét adták gondjaiknak, örömeiknek. (Bár az igazsághoz tartozik, hogy helyenként ismételték is egymást a hozzászólók, vagy nem a parlament fórumán elmondandó gondokról szóltak.) M iről esett szó mégis leggyakrabban? A nemzedékváltásról, a továbbtanulási lehetőségekről, a tanultak hasznosításáról, bérezési problémákról. Foglalkoztatja a fiatalokat az, hogy melyek jogaik és kötelességeik, s a parlamenteken kérdezik meg, hogyan juthatnak hamarabb lakáshoz. Sokan szóltak arról, hogy a fiatalok azt szeretnék, ha az eddigieknél jobban betzonnák őket a szocialista versenymozgalomba, főként pedig az egyéni munkaversenybe, így szeretnék bizonyítani szakmai felkészültségüket, rátermettségüket, tehetségüket. Számos felszólaló fogalmazta meg, fontos lenne, ha a KISZ-vezetök jobban bevonnák az ifjúsági munkába a szervezeten kívülieket is, ne csak egy szűkebb közösségnek legyenek képviselői, szószólói. A példákat még sorolhatnánk. Tény, hogy egy-egy munkahely ifjúsági parlamentjén e hozzászólások alapján is lemérhető, hogy ott mit nem tettek meg, és mit tettek az ifjúsági törvény megvalósításáért. Nagykőrösi Konzervgyár Több nemzedék együtt A Nagykőrösi Konzervgyár ifjúsági parlamentjén Kovács Sándor igazgató idézett fel néhány hozzászólást a gyárban korábban megtartott „részparlamen tekről’ — Sokan megkérdezték: hogyan lehet a gyárban hasznosítani az iskolában tanultakat? Voltak, akik ennél is továbbmentek, a kérdés helyett megállapították: a náluk képzetlenebb, idősebb korosztály tagjai elveszik a lehetőséget érvényesülésük elől. Más ifjúsági parlamenteken is sürgette már néhány meggondolatlan fiatal az idősebb korosztály már említett — képzetlenebb tagjainak leváltását, mondván, hogy ők csak azzal foglalkoznak: a fiatalokat meggátolják az előbbre- jutásban. Az ifjúsági parlamenteknek — ahová mindenütt, itt úgyszintén meghívást kaptak az ifjúsági szervezeten kívüliek is — eredeti céljukon túl az is feladata, hogy széles körben megmagyarázza és bebizonyítsa az ehhez hasonló gondolatok megalapozatlanságát, helytelenségét. Ezzel kapcsolatban még a következőket mondta a konzervgyár igazgatója. — Többen javasolták, hogy alapítsunk fórumot, mégpedig közös és rendszeres fórumot az időseknek és a fiataloknak, ahol ők időről időre megbeszélhetik gondjaiA felszólalóik egyike: Dávid Géza KISZ-titkár. Koppány György felvétele Kurdis Imre, a savanyító- üzem KlSZ-alapszervezeté- nék titkára: — A jutalmazások elbírálását illetően: véleményem szerint elsősorban a helyi gazdasági vezetők, a művezető dolga eldönteni, kit illet jutalom. Ök azok, akik legjobban ismerik a kezük alatt dolgozók munkáját. A mi üzemünkben beleszólási joga van a KISZ -szerve zet nek is. Bujtor Sándor, a konzervgyár abonyi telepiének dolgozója: — Üzemrészünkben évek óta magas színvonalon folyik o munkaverseny. Mivel ez idő alatt a létszám jócskán gyarapodott, kérem a vezetőséget, hogy emelje a brigádjaink közt szétosztásra szánt jutalmazási keretet. Többnyire nem a gyár kollektíváját érintő — ahogy mondják, „nagy” kérdésekről beszéltek a hozzászólók, bár ilyen is akadt, hanem olyanokról, amelyek egy szűkebb közösség érdekeit képviselik, vagy éppenséggel magának a felszólalónak személyes gondjai. Ez így helyes, hiszen ez is a célja az ifjúsági parlamenteknek. Fehér Béla Városgazdálkodási Vállalat Tanulmányi szerződést kötnek kát, ahol tisztázhatják nézet- eltéréseiket. Mindenki beláthatja, hogy ez szükségtelen. Az a természetes, hogy a munkahelyein több nemzedék dolgozik együtt és esetleges gondjaikat is együtt beszélhetik meg. Ezenkívül erre való többek között a brigádértekezlet és a termelési tanácskozás is. Az igazgató beszámolóját a fiatalok tapssal jutalmazták, majd — talán kedvet kapván — maguk is szólásra jelentkeztek. Néhány példa: Dávid Géza, a szárítóüzem KTSZ-alapszervezetének titkára: — Nem tartom helyesnek, hogy a jutalmak elbírálásáról — legalábbis ott, ahol én dolgozom — nem tudunk semmit. Arról, hogy jutáimat kaptunk, csak akkor értesülünk, amikor megjön az értesítés, hogy fel lehet venni. Mindezt megerősíti Dér János, a savanyítóüzem dolgozója is. Irházi István, az energiaüzem dolgozója: — Sok fiatal említette már, hogy szükség lenne pinceklubra a város központjában. Amennyiben helyiséget sikerül szerezni, KlSZ-alapszer- vezetünk felajánlja, hogy elvállalja a klub belső kikéDzé- sét. Természetesen számítunk a többi fiatal segítségére is. A Nagykőrösi Városgazdálkodási Vállalatnál kedden megtartott ifjúsági parlament ■ résztvevői több mint 150 fiatalt képviseltek. A tanácskozáson megjelent Gulyás Sándor, a KISZ városi bizottságának titkára is. Lantos István, a vállalat műszaki vezetője tárta a jelenlévők elé azokat az eredményeket, amelyeket az ifjúsági törvény bevezetése óta elértek. A vállalat szükségesnek érzi azok támogatását, akiknek nincs meg az általános iskolai végzettségük, ösztönzi a továbbtanulókat. Akik magasabb iskolát végeznek és tanulmányi szerződést kötnek, többféle kedvezményben részesülnek. A tanulóidő leteltével a fiatal szakmunkások bérét tanulmányi előmenetelüktől függően szabják meg. Hasznos kezdeményezés, hogy a törzsgárdatag- ságnál a szakma tanulásával eltöltött három évet is beszámítják. Támogatják a fiatalok családalapítási törekvéseit. 1972. óta nyolcán vehették igénybe a kamatmentes vállalati lakásépítési kölcsönt. Kedvezményes fuvarokkal is segítik az építkezőket. Az idei terveket ismertetve Lantos István elmondotta, hogy a korábbinál nagyobb célok elérésében számítanak a fiatalok közreműködésére, akik már eddig is tanúságot tettek arról, hogy Mechanikai Müvek a szocialista brigádokban és a munkaversenyben egyaránt megállják a helyüket. Felhívta a figyelmüket a munkahelyi újítások jelentőségére, bátorítva a fiatalokat hasznos ötleteik, elképzeléseik közreadására. A hozzászólások sorát Farkas Ferencné nyitotta meg, aki nemrégiben még KISZ- titkárként tevékenykedett. Felhívta a figyelmét arra, hogy — bár egyébként örvendetesen szoros a vállalati vezetés és a KISZ kapcsolata — áthelyezés, fegyelmi és elbocsátás alkalmával mégsem kérték ki a fiatalok véleményét. Rendezésre vár a katonaságtól leszerelők és szülési szabadságról visszatérők bérének rendezése is. Czagány Béláné, a pártalap- szervezet titkára javasolta: az ifjúság is tegyen felajánlásokat a párt soron következő XI. kongresszusa és a fel- szabadulás 30. évfordulója tiszteletére. Dömök György arra hívta fel társai figyelmét, hogy kiki a saját munkaterületén figyelmesen körültekintve találhat újítási ötletet, javaslatot. Szűcs István KISZ-tit- kár a fiatal szakmunkások és segédmunkások továbbképzésének lehetőségét vetette fel. Sinka Zoltán, a bérfejlesztés differenciált végrehajtásával foglalkozott. Tamasi Tamás utasításban fogalmazták meg. Hogy mennyire segítik a fiatalosat, azt néhány ténnyel is igazolhatjuk. Biztosítják a tanulás lehetőségét, a Mechanikai Művekbe kihelyezett általános iskolában tanulhatnak a diákok, tankönyvet, tanszert a vállalat biztosít, munkaidő- kedvezmény is dukál, s így tavaly 58-an szerezhettek bizonyítványt. Indít a vállalat számítógépkezelői tanfolyamot, szakmunkásvizsgára készíti elő a fiatalokat, így több tudáshoz harminchármán jutottak vállalati gondoskodással. Az anyagi segitség sem marad el, idén 100 ezer forintot szánnak ösztöndíjakra. A Mechanikai Művek tanulóinak előmenetelét figyelik, szocialista szerződéseket kötnek iskolákkal, egyetemekkel, így például a Kandó Kálmán Főiskolával, a miskolci Műszaki Egyetemmel. A parlamenten salt szó esett a pályakezdő fiatalok munkahelyi beilleszkedéséről. Követendő a Mechanikai Művek kezdeményezése: a munkába állástól öt éven át figyelik a fiatalok beilleszkedését. Külön bérkeretet tartanak fenn a kezdő szakemberek fizetési arányainak egyensúlyba hozására, idén például az alkalmazottaknak ebből havi több mint 4300 forinttal „pótolják ki” a borítékokat. A Mechanikai Művekben nem várják, hogy majd a fiatalok jönnek problémáikkal, a vezetők maguk sietnek a gondok elé. Óriási számítógépes felmérést végeztek, 25 kérdés- csoportra 1100 fiatal válaszolt: milyenek munka- és szociális körülményeik. Az elemzés kiderítette, hogy a vállalatnál csak 11 fiatalnak súlyos a szociális helyzete, rögtön intézkedési tervet készítettek, s őket minden fontosabb juttatásban előnyben részesítik. A fiatalok általános gondja, így van ez a Mechanikai Művekben is: a lakáskérdés. A vállalat 600 ezer forintot fordít lakásépítésre, évente 10 lakást biztosít fiataljainak a diósdi lakótelepen, kétszázezer forint értékben pedig kamatmentes kölcsönt nyújt az arra érdemeseknek. A gazdag tartalmú beszámolót élénk vita követte, 24-en jelentkeztek hozzászólásra. Többen hasznosítható javaslatokkal álltak elő. Így Besze Zoltán, a KISZ-esúcsvezetőség szervező titkára az ipari tanulókkal való körültekintő foglalkozást sürgette, s javasolta, hogy az ifjakat tanító szakmunkások diákjuk tanulmányi eredményétől függően, differenciált jutalmazásban részesüljenek. A lakásépítés ügyintézését meg kellene gyorsítani — mondta a felszólaló, s nagyobb jogkört kért a KISZ-szervezetnek. A fiatalok nemcsak egyéni, de vállalati érdekeik mellett is síkra- szálltak. Piskor László betanított munkás arra hívta fel a dolgozók figyelmét, hogy szorosabb összefogásra van szükség a gyáregységek munkásaivá*. Az eredmények mellett a hibákat sem hallgatták el az ifjúsági parlament résztvevői. Göntér László, fiatal mérnök hiányolta, hogy a műszaki ügyintézéshez nincsenek megfelelő feltételek, s nem tartja megfelelőnek a kapcsolatot a pártszervezettel A felszólalók a továbblépés lehetőségeit is vizsgálták, így Peyer Ágnes adminisztrátor, a 2-es alapszervezet KISZ-titkára javasolta: mivel sok fiatal albérletben lakik, gondolkozzanak azon, nem lehetne-e kialakítani as albérlők házát, vagy más módon segíteni az ilyen problémákkal küsziködőket. Fóti Péter A Pest megyei gyógyszerészek Igényesebb feladatokért Komputer a gondok megoldásáért A gazdasági vezetők mintaszerűen szervezték meg a Mechanikai Művek ifjúsági parlamentjét A KISZ-csúcs- vezetőség felkérte a fiatalokat, tegyenek fel kérdéseket minden olyan témáról, amely munkájukkal, sorsukkal összefügg: százötven kérdést juttattak el a vezetőkhöz a számítógépek programozásától a fiatalok lakáshelyzetének megoldásáig. Ondrejovics Jenő gazdasági igazgató már e kérdések birtokában állhatott az ifjúsági parlament elé, hogy másfél órás tájékoztatójában ismertesse o vállalat tavalyi gazdálkodásénak eredményeit és az idei év feladatait. Sokféle témáról lehetett beszélnie, hiszen a vállalat profilbővítés előtt áll, a csökkenő olajkály- haigényt új árukkal egészítik ki. A biztos gazdasági perspektíva alapozhatja meg a vállalat ifjúmunkásainak derűlátását. Az ifjúság segítése is olyan alap, amely kiegyensúlyozottabbá teheti az MM fiataljait. Az ifjúsági törvény vállalati végrehajtását vezérigazgatói A gyógyszerész pálya úgy látszik, egyre inkább elnőiesedik. Hétiőn, a Pest megyei Tanács Gyógyszertári Központjában összehívott ifjúsági parlamenten szembetűnő volt a lányok, asszonyok nagy aránya. Valójában — mint ahogy a tanácskozás alatt felszínre Is jött — az ifjúságpolitikai határozat összefonódva jelentkezik a nőpolitikaival Pest megye 120 vidéki gyógyszertárának 300 fiatal dolgozójánál. A terem széksorain több mint egyszáz „parlamenti képviselő” foglalt helyet. Az ifjúsági fórumon részt vett Sófalvi Zoltánná, az SZMT titkára, dr. Kovács Mária, az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének megyebizottsági titkára, dr. Pálosi Miklósáé, a Pest megyei Gyógyszertári Központ párttitkára és Déri Miklós szb- titkára. Buzsik Sándor, a központ igazgatója köszöntötte a fiatalokat, majd vitaindító beszédében az eszmei-politikai nevelőmunka eredményein túl foglalkozott a fiatalok szakmai továbbképzésének jelenlegi helyzetével. Kitért bizonyos generációs problémákra is, melyek helyenként a munkahelyi légkört befolyásolják. Szakmai féltékenység, bizalmatlanság tapasztalható egy- egy vidéki munkahelyen, a fiatalok sérelmezik, hogy háttérbe szorították őket olyan gyakorlati feladatoknál is, melyek megoldására — képesítésüknél fogva — alkalmasak lennének, A hozzászólók élénken reagáltak az igazgató szavaira, kiváltképpen a középkáderek, az asszisztensek, akik a 850 női alkalmazott nagy részét teszik ki. Köteles Katalin, a gödöllői gyógyszertárban gyakorlati idejét töltő asszisztensjelölt elmondta, hogy az önállóság csak elméletben létezik, a gyógyszerészek nagy része nem meri komolyabb feladatokkal megbízni a fiatalokat. A továbbképzés gyógyszertáron belüli lehetőségein kívül javasolta, középkáder-képzés főiskolai szintre emelését. Javaslata a többi fiatalnál is visszhangra talált: véleményük szerint napi munkájuk mellett, levelezőként el tudnák végezni a főiskolát. A fiatal gyógyszerészek és asszisztensek közül jelenleg 120-an vannak hároméves gyermekgondozási szabadságon. Gondoltak továbbképzésükre: a jövőben megszervezik részükre a szakmai találkozókat, ahol ismertetik velük a forgalomba kerülő új gyógyszereket, a hatás- tani tudnivalókat. A távolmaradóknak pedig rendszeresen megküldik az új gyártmányok szakleírását. A parlamenten részt vevők kérték a vállalati lakásépítési alap felosztásának módosítását. Az idén 190 ezer forint kamatmentes kölcsönt adtak a fiatal házasoknak és nagy családosoknak 50—80 ezer forintos tételben. Szeretnék, ha a jövőben több részre osztanák a lakásépítés fejlesztésére szánt összeget, hogy minél többen részesedjenek belőle. Érdekes, hogy a parlamenten a szakmai tudás, az egyenrangúság elismerését kérték elsősorban a fiatalok, az alacsony bérekről csak páran tettek említést. Az asszisztensek kezdőfizetése a tanulóidő alatt 1060—1100 forint, két év után 1600 forintig emelkedhet keresetük. A fiatal diplomás 1600 forinttal kezdi pályafutását. Az idei bérfejlesztéskor az 1800 forinton aluli fizetésűek kerülnek előtérbe, vagyis az asszisztensek számítanak béremelésre. A szervezeti életre vonatkozóan a fiatalok elmondták, hogy Dunakeszin megalakították az egyesített egészségügyi KISZ-alapszervezetet. Mintájára nagyobb településeken, városokban, a rendelőintézetekkel közösen hozzák létre az ifjúsági szervezetet, s ahol lehet, bekapcsolódnak a községi KISZ-munkába is. A parlamenten bejelentették, hogy felszabadulásunk 30. évfordulója tiszteletére politikai-szakmai jellegű pályázatot írnak ki. A felhívás megfogalmazásával a parlamenten megválasztott héttagú ifjúsági tanácsot bízták meg. Horváth Anita i
