Circulares litterae dioecesanae anno 1941. ad clerum archidioecesis strigoniensis dimissae

I.

o

561. sz.

Segélydíjas

tanítók

előléptetése

helyettes

tanítókká.

Mivel a segélydíjas tanítók egyéves próbaszolgálata hivatali fogadalmuk letételének napjától számít, azért a segélydíjas tanítók megválasztásuk vagy működésük megkezdése után azonnal tegyék le hivatali fogadalmukat a kir. tanfelügyelő vagy meghízottja előtt. A fogadalom letétele előtt a tanítónak igazolnia kell megválasztását az egyházi főhatóságtól jóváhagyott választási jegyzőkönyvvel.

Amikor az iskolaszék a segélydíjas tanítónak helyettes tanítóvá való kinevezését kéri az egyházi főhatóságtól, az erre vonatkozó határozatról felvett iskolaszéki jegyzőkönyv 3 példányán, a tanító összes működési bizonyítványain és oklevelén kívül a hivatali fogadalom lelételéről kiállított okmányt is terjessze fel hatóságomhoz.

462. sz.

Illetményei

katonai

szolgálat

idején.

Tudomásvétel végett közzéteszem a hon- k védelmi kötelezettségeket teljesítő alkalmazottak illetményeit szabályozó fonlosabb intézkedéseket (az 5700/1940. M. E. rendeletből):

7. §. Hadkötelezettség. Közérdekű munkaszolgálat kötelezettsége.

(1) A hadkötelezettség annak az évnek január hó 1. napjával kezdődik, amelyben a hadköteles a tizennyolcadik életévét betölti és annak az évnek december hó 31. napjáig tart, amelyben a hatvanadik életévét betölti (1939: 11. t.-c. 18. § (3) bek.).

(2) A hadkötelezettség magában foglalja az állítási kötelezettséget és a szolgálati kötelezettséget (1939 : II. t -c. 19. ,§ (4) bek.).

(3) Az állításköteles kor annak az évnek január hó 1. napjával kezdődik, amelyben a hadköteles huszonegyedik életévét betölti és annak az évnek december hó 31. napjával ér véget, amelyben a hadköteles huszonharmadik életévét betölti (1939:11. t-c. 20. § (4) bek.).

(5) A szolgálati kötelezettség kétféle: a rendes és póttartaléki (1939 : 11. t.-c. 21. § (1) bek.).

(6) A rendes szolgálati kötelezettség:

aj tényleges szolgálati kötelezettségből és

bj tartaléki szolgálati kötelezettségből áll (1939:11. t.-c. 21. § (2) bek.).

(7) A tényleges szolgálati kötelezettség időtartama három év, a tényleges szolgálatra kötelezettek azonban — a légi erőnél szolgálók kivételével -- két évi tényleges szolgálat teljesítése után tartósan szabadságoltatnak. A honvédelmi miniszter kiképzési és egyéb fontos okokból a szükség tartamára a tényleges szolgálatra kötelezettnek a tényleges szolgálatban két éven túl való visszatartását rendelheti el és a tartósan szabadságoltakat tényleges szolgálati kötelezettségük harmadik évére további tényleges szolgalat teljesítésére behívhatja (1939: II. t.-c. 21. § (3) bek.).

(8) A karpaszoniányosokat — tekintet nélkül arra, hogy tartalékos tiszti kiképzés alá vonattak-e vagy sem — kétévi tényleges szolgálat teljesítése után tartósan szabadságolni kell (1939:11. t.-c. 36. § (12) bek.). Mozgósítás (hadiállományra való kiegészítés) esetén azonban a karpaszományosok is visszatarthatok, illetőleg tényleges szolgálatuk folytatására behívhatok. (Az 1939:11. t.-c. végrehajtására vonatkozó Utasítás III. Rész 2. Cím — ad 25.000/ ein.—10—1940. H. M. sz. rendelet 4. § (4) bek.)

(9) A póttartalékos békében legalább tíz, de legfeljebb tizenhat hétig tartó katonai kiképzésben részesül (1939 : II. t.-c. 50. § (1) bek.).

(10) A katonai szolgálatra végleg alkalmatlannak osztályozott minden magyar állampolgár ifjú annak az évnek január hó 1. napjától, amely évben huszonegyedik életévét betölti, annak az évnek december hó 31. napjáig terjedő idő alatt, amelyben huszonnegyedik életévét betölti, egyízben három hónapot meg nem haladó időtartamra terjedő, munkatábo- rokhan teljesítendő közérdekű munkaszolgálatra kötelezhető. Azok az ifjak, akik állítási kötelezettségüknek huszonnegyedik életévük betöltése után tesznek eleget, a közérdekű munkaszolgálatra a sorozásukat követő egy éven belül kötelezhetők (1939:11. t.-c. 230. §

(1) bek.).

8. §. Polgári illetmények.

(1) Azoknak az alkalmazottaknak, akik rendes tényleges katonai szolgálat vagy pót- tartaléki kiképzés, avagy közérdekű munkaszolgálat teljesítése végett vonulnak be, polgári állásuk (alkalmazásuk) után járó illetményeit az alábbiak szerint kell megállapítani

(2) A bevonult alkalmazottnak a bevonulás napját követő alábbi időtartamra van igénye a terhes és esetleges illetmények kivételével a rendszeres (állandó) teljes összegű illetményekre:

aj két hónapra, ha bevonulása napjáig számítva már egy évi megszakítás nélküli polgári szolgálata van;

bj egy hónapra, ha bevonulása napjáig számítva legalább hat hónapi, de egy évet el nem érő megszakítás nélküli polgári szolgálata van.

(3) A bevonulás napja alatt azt a napot kell érteni, amelyen az alkalmazott az (1) bekezdésben említett szolgálatra jelentkezni köteles.

(4) Rendszeres (állandó) illetményeken azokat az illetményeket kell érteni, amelyekre az alkalmazottnak jogszabály (illetmény- vagy