Circulares litterae dioecesanae anno 1941. ad clerum archidioecesis strigoniensis dimissae

I.

6

szolgálati szabályzat) alapján mint ilyen illetményekre meghatározott esedékességi időpontokban igénye van. Az olyan alkalmazottnál, aki bevonulása előtt külföldön teljesített szolgálatot, rendszeres (állandó) illetmények alatt a belföldi szolgálat után meghatározott rendszeres (állandó) illetményeket kell érteni.

(5) Terhes illetményeken azokat az illetményeket kell érteni, amelyek a ténykedésekkel járó kiadások (kiküldetési, közlekedési, reprezentációs és más hasonló költségek) fedezésére szolgálnak.

(6) Esetleges illetményeknek azokat az illetményeket kell tekinteni, amelyekre az alkalmazottnak csak különleges feltételek esetén (hivatalos munkaidőn túli ténykedés, mellékteendők ellátása stb.) van igénye.

(7) A (2) bekezdésben meghatározott időtartamot a bezárólag valamely hónapnak 14. napjáig bevonultaknál a hónapnak 1. napjától, a valamely hónapnak 14. napja után bevonultaknál pedig a hónapnak 16. napjától kezdve kell számítani.

(8) A (2) és (7) bekezdésekben foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni a negyedévi vagy más időtartamú illetmények tekintetében is.

9. §. Családos alkalmazottak illetményei.

(1) A családos alkalmazottak a 8. § (1) bekezdésében említett szolgálat tartama alatt a 8. § (2), illetőleg (9) bekezdésében meghatározott időtartam leteltét követő időponttól kezdve folytatólag az alábbi illetményekre van igénye:

aj a 8. § (2) bekezdésének aj pontja esetében a nyugdíjba beszámítható illetménye (törzsilletménye) 00%-ára, továbbá a lakáspénz és a rendszeresített családi pótlék teljes összegére.

bj a 8. § (2) bekezdésének bj pontja esetében a nyugdíjba beszámítható illetménye (törzsilletménye) 25%-ára, a lakáspénz 50°/o-ára és a rendszeresített családi pótlék teljes összegére.

(2) Az előbbi bekezdés alkalmazásában az olyan családos alkalmazottnál, aki külön lakáspénzben nem részesül, törzsilletményének 20%-át lakáspénzként kell számításba venni.

(3) Családos alkalmazottnak az olyan alkalmazottat kell tekinteni, aki bevonulásának időpontjában valamely családtag után családi pótlékban részesült. Családosnak kell tekinteni azt az alkalmazottat is, aki a bevonulásakor a fennálló rendelkezések szerint azért nem részesült családi pótlékban, mert feleségének keresete van, vagy mert gyermekét a családi pótlék szempontjából ellátottnak kell tekinteni, vagy végül azért, mert a családi pótlékra való igényjogosultság megszerzéséhez megkívánt szolgálati idő még nem telt el.

(4) Ha az alkalmazottra vonatkozó illetményszabályzat szerint családi pótlék rendszeresítve nincs, családosnak azt az alkalmazottat kell tekinteni, aki nős, vagy akinek saját háztartásában havi 32 pengőt meg nem haladó keresettel vagy jövedelemmel nem bíró és szabályszerű életkort el nem ért törvényes születésű vagy törvényesített édes, mostoha vagy örökbefogadott gyermeke van. Szabály- szerű életkor tisztviselőnél a gyermekek betöltött huszonnegyedik, más alkalmazottnál pedig a gyermekek betöltött tizenhatodik életéve.

10. §. Természetbeni lakás.

(1) Ha a családos alkalmazott polgári állása (alkalmazása) után természetbeni lakásban részesült, ezt a 8. § (1) bekezdésében említett kötelezettség teljesítésének tartama alatt is megtartja. A felettes hatóság (hivatal, intézet stb.) azonban a természetbeni lakást szabályszerű felmondási idő megtartásával felmondhatja; ebben az esetben az alkalmazott részére a 9. § (1) bekezdésében meghatározott lakáspénz jár.

(2) A nemcsaládos olyan alkalmazottnak, aki polgári szolgálatának tartama alatt természetbeni lakásban, vagy akár külön, akár másokkal közös elhelyezésben részesült, polgári állása (alkalmazása) után katonai szolgálatának tartania alatt a természetbeni lakásra (elhelyezésre) nincs igénye. Ha azonban a reá vonatkozó szabályok szerint lakáspénz illette volna meg abban az esetben, ha természetbeni lakásban (elhelyezésben) nem részesülne, részére a 8. § (2), illetőleg (9) bekezdéseiben meghatározott időtartamra a szabályszerű lakáspénz jár, feltéve, hogy a bevonulás előrelátható időpontját az 5. Š szerint bejelentette.

11. §. Természetbeni járandóságok.

(1) Az olyan alkalmazottnak, aki fizetése vagy annak egy része fejében földjárandóságban vagy egyéb természetbeni járandóságban részesül, rendes tényleges katonai szolgálatra való bevonulása esetén ezeknek a járandóságoknak természetben való kiszolgáltatására nincs igénye. Az ilyen alkalmazottnál a földjárandóságnak vagy egyéb természetbeni járandóságnak azt a készpénzértékét, amely a fizetésének megállapításánál figyelembe vétetett, fizetésként kell számbavenni és mint ilyenre kell a készpénzfizetéssel együttesen alkalmazni a 8. és 9. tj-okban foglalt rendelkezéseket.

(2) Ha a rendes tényleges katonai szolgálatra való bevonulás a gazdasági év lejárta előtt következett be, az alkalmazott a gazdasági év végéig (bezárólag szeptember hó 30. napjáig) a föld- és egyéb természetbeni járati-