Paksi Hírnök, 1997 (9. évfolyam, 1-48. szám)
1997-04-04 / 12. szám
1997. április 4. Paksi Hírnök 2) ATOMERŐMŰ BŰN ÉS BŰNHŐDÉS? A rendeleteket nem az erőműben hozzák, hanem az illetékes hatóságok, de végrehajtani náluk kötelező. (Folytatás az 1 ■ oldalról.) Kevés fiatal van, aki ennyire , szeretne elérni valamit. Igyekvő, mindent megpróbálunk, hogy valahol máshol biztosítsunk számára munkát, de sajnos, bekövetkezhet az is, hogy utcára kerül.-Tizenöt éve belekeveredtem egy szórakozóhelyi verekedésbe. Nem tagadom, adtam is és kaptam is, de hát fiatalok voltunk, abban az időben nem is volt férfi a talpán, aki nem csinált ilyet - kezdi a beszélgetést a másik fiatalember. A bíróság hat hónapi felfüggesztett börtönre ítélt. Tíz éve, hogy itt dolgozok, a külföldi munka már nem nekem való, ahhoz már öreg vagyok. Három gyerek vátja otthon a havi fizetést. A munkahelyi vezető szerint milliós értékekkel dolgozik, soha semmilyen gond nem volt sem vele, sem munkájával.- Szintén verekedtem - válaszolja következő beszélgető partnerem, amikor érdeklődők: szerinte miért nem dolgozhat a belső területen? Pár hónapos a legkisebbik gyerek otthon, még elképzelésem sincs miből tartom el őket. A feleségem gyesen van, 15 ezer OTP-t kell havonta törleszteni. Tudja, az a legérdekesebb, hogy a BM-nél töltöttem a katonai szolgálatot, ott fegyvert adtak a kezembe, megfeleltem, itt tíz év után még annyit sem mondanak: miért? - tűnődik a padlót nézve. * * * A miértekre keresni választ nagyon nehéz. A kivitelező cégek elküldik a beléptetésre szánt dolgozók névsorát és adatait a PA Rt.nek, a válaszlevélben a 3/1982 BM rendelet és a 15/1982 BM utasításra hivatkozva elutasítják azt a dolgozót, akit nem találnak „erkölcsileg" megfelelőnek. Mindenki keresi, kutatja: mit tartalmaznak a rendelkezések, melyeknek vannak nyilvános és nem nyilvános pontjai, így rejtély marad sokunk számára a valódi igazság. Bár sokan nem tudják az utasítást, nemegyszer módosították, így 8/1986-os és a 27/ 1989-es utasításnak is meg kell felelni az ott dolgozóknak. Ehhez még van egy NAÜ-ajánlás is, amit figyelembe vesznek és érvényesítenek a munkavállalókkal szemben. A PA Rt.-nél készségesen segítenek, amikor tudni szeretném a titokzatos utasítások sokaságát. Kováts Balázs tájékoztatási főmérnök sorolja a rendeleteket és utasításokat, majd a NAÜ-ajánlás két pontját szóról szóra, de mint mondja: ez nem az ő ügyük, nem kíván állást foglalni. A Belügyminisztériumnál más a helyzet, többször kell telefonálni és levelet váltani, mire hozzájutok a rendelethez. A nem nyilvános rész azonban az újságíró számára sem nyilvános. Már úgy látszik: egy helyben topogunk és érthetetlenül állunk mi is, azon helyzet előtt, hogy bárkit, bármikor titkos pontok alapján ellehetetlenítenek. Szeretnénk megtudni hogyan és mi módon lehet hozzáférni tíz, tizenöt évvel ezelőtti szabálysértések adataihoz és ez a mostani helyzetben nem sérü-e az emberek személyiségi jogait? Az adatvédelmi hivatal dolgozói segítőkészen kapcsolgatnak egyik irodából a másikba, de nem nyilatkoznak. Egykét érdekesség azonban mégis elhangzik, feddhetetlenség már nincs a magyar jogalkotásban, aki erkölcsi bizonyítványt kap, az mentesül a hátrányos megkülönböztetéstől és sértő maMa még csak seprű, holnap lapát? gatartás, ha valaki ezt mégis felhasználja. Megbélyegezni embereket azért, amiért már egyszer megkapták büntetésüket, nem lehet és nem szabad. Azokat, akik büntetést kaptak, még egyszer büntetni nem lehet. * * * Kiss Mihály, a Padosz elnöke szerint a helyzetről nem az erőmű tehet, a gond a rendeletekkel, a módszerekkel van és azzal, ahogyan ezt tudatják munkáltatókkal. Közel száz dolgozót érint eddig ez a rendelkezés, aki megkeresi őket, annak képviselik érdekeit, mert ez a dolguk. Mindent elkövetnek, hogy igazukat érvényesítsék. A kivitelező cégek szorult helyzetben vannak, kötődnek az erőműhöz, de fejet kell hajtani, ha munkát szeretnének. Eddig is felelősséget vállaltak a dolgozóik iránt, tennék ezt most is, hiszen megbízható, fegyelmezett emberekről van szó. Nem tudják milyen követelményeknek kell megfelelni és ez számukra is nyugtalanító. A dolgozók, akik számára sok esetben nincs kiút, az egyetlen megoldás a Munkaügyi Bíróság vagy az érdekképviselet és küzdelem a létért, a megélhetésért és csak bizakodni abban, hogy ezt a foltot az unokáik nem örökölik majd. -ese-MINTA REPÜLŐGÉP Két iparág karbantartási koncepciójának elve találkozott a Tájékoztató és Látogató Központ előadótermében, a PA Rt. és azAEROPLEX együttműködési rendezvényén. Az összejövetel apropóját az l\ adta, hogy az atomerőmű 2. blokkján az 1996. évi nagyjavítás során a reaktorhoz kapcsolódó berendezésekben fémtörmeléket találtak, amelynek eltávolításával kapcsolatos nem tervezett munkák késleltették a karbantartás határidős befejezését. Az e tevékenységet irányító és végrehajtó szervezetekben . fogalmazódott meg az igény olyan cégek megkeresésére, ahol az ilyen jellegű események előfordulhatnak és nem kívánatos következményekkel járhatnak. íz elemzések szerint a repülő- J\ gép-karbantartás, az erőmű tevékenységéhez az egyik legközelebb álló szakterület, mert hasonló biztonsági előírásoknak kell megfelelniük. Az egész napos előadássorozat keretében mindkét fél ismertette a karbantartás szervezésével, végrehajtásával, ellenőrzésével kapcsolatos tapasztalatait. Felmerültek a minőségbiztosítással, oktatással és emberi tényezőkkel kapcsolatos kérdések is. A szakemberek tapasztalatcseréje időnként kötetlen beszélgetés volt, ezzel is segítve egymás munkáját. - Mind a repülőgép-karbantartási, mind az atomerőművi munkák során kiemelkedő fontosságú az idő és a biztonság - hangsúlyozták több ízben. A szakmai találkozón igyekeztek egymás jó tapasztalatait átvenni, hiszen mindkét fél számára fontos a munkafolyamatok továbbjavítása. -ese-
