MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1986. október 30.

2/213. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-72. • 1986. október 30. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1973. november 28-ai - káderpolitikai - határozata végrehajtásáról, további feladatok a KB 1986. március 18-ai határozata alapján. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2-11.

Ma, amikor a közvélemény teljes egésze szinte kritikusan veti fel a vezetés kérdését, különös fontossággal bir az, hogy a párttestületek reálisan Ítéljék meg a vezetés helyzetét. Javasolja, hogy a PB fogadja el, hogy minden hatáskört gyakorló párttestületnek a maga területére legyen gondja és kérje számon a feladatokat. A mai problémákat elsősorban az országos vezetésre háritják az emberek. Jó lenne a realitást és a saját feladatot érvényre juttatni. Rózsás Bálint elvtárs Elmondja, hogy abban hogy eddig jutott a gazdasági és politikai helyzet, nem kis szerepük van a gazdasági és politikai vezetőknek. Ahhoz hogy ezen javitani és továbblépni lehessen, nagy jelentősége van annak, hogy milyen káderutánpótlást nevelünk, milyen káderutánpótlási terveket készitünk. Fontos, hogy a vezetők tevékenységében és gazdasági munkájában érvényesüljenek a politikai határozatok és pártunk politikájának népszerüsitése is. Hogy politikánk realizálódjon, ahhoz céltudatosabb, hatékonyabb munka szükséges ugy gazdasági, mint politikai vonalon. Ezeket az elvárásokat a párton kivüli vezetőktől is joggal el kell várni. A közéleti és a gazdasági munkát nem lehet szétválasztani. Ok és okozati összefüggés van köztük, hiszen a jó politikai döntések, határozatok pozitivan hatnak a termelésre és viszont. Javasolja, hogy újból vissza kéne állitani a munka melletti továbbtanulás tekintélyét. Gondol itt azokra a 25-30 éves munkásokra, akik már elértek egy olyan szintet, hogy számitásba jöhetnek mint közvetlen gazdasági vezetők. Sajnos nem nagyon lelkesednek, a tanulás ütközik közvetlen érdekeikkel, mindenképp anyagi kieséssel jár. Véleménye szerint részben ez is gátolja a káderutánpótlás nevelését. Néhány szót szól a kinevezések módjáról és a minősitések fontosságáról. Környezetükben két dolog vált gyakorlattá, amelyet jónak tartanak. Az egyik a megbizás amely náluk 1 évre szól, a másik a pályázatok bevezetése. A tervszerű kádermunka szerinte kapcsolódjék ehhez a bevált gyakorlathoz .