MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1982. december 14.

2/188. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-38. • 1982. december 14. - Napirend: - 2. Az MSZMP Dunakeszi Városi Pártbizottságának jelentése a megyei pártbizottsághoz az üzem- és munkaszervezés, a munkaerő-gazdálkodás és a munkafegyelem helyzetéről a város ipari üzemeiben. - - Jelentés. 10-15.

tevékenységei, a gazdaságpolitikai, agitáció. Az intézkedéseket végrehajtó támogatás mellett gyakori a kritikai megjegyzés is, amikor azt látják,hogy az anyaggal, a munkával való ellátatlanságból eredő "fegyelmezetlenséget", "lazaságot" átszervezéssel akarják megszüntetni, amikor egyes esetekben a munkával való ellátatlanságot, máskor a "iiajraztatásokat " tapasztalják, A szervezési feladatokat tartalmazó középtávú és éves intézkedési tervek többségében axaposak, sokirányuak, azonban mégsem mondható el valamennyiről, hogy komplexen tudják átfogni a gazdálkodás egészét. Az Írásban rögzitett intézkedésekre negatívumként hat, hogy nincs kellő összhang a belső irányítás ós az érdekltség rendszerében, A vezetők, a munkáskollektivák bérezésében nem jut még ma sem megfelelően érvényre a hatékonyabb, a minőségileg kifogástalan termelés, a piaci igényekhez való alkalmazkodás. Nehezíti a helyzetet, hogy többségében nem önálló vállalatokról, gazdasági egységekről van szó. A vállalati mechanizmusok viszont korántsem működnek megfelelően. A termeléssel, értékesítéssel, esetenként még a jövedelemmel összefüggő döntések is tul centraJ.izaJ.tak. Egyes esetekben maguk a szabályozók sem segítik a hatékonyabb, rugalmasabb szervezési intézkedéseket /pl. bérgazdálkodás, bázis szemJ.ei.et/. Nehézséget jelent a kiszolgáltatottság és a kooperációs fegyelem lazasága, vagy pl. a Kisszériás termékek problémája, zavarja a munkaszervezés eredményességét az anyagellátás; esetenként a technikai felszereltség eJLavuJLtsága, a megszokotthoz való ragaszkodás, a kényelem, a vezetői gyengeség. Összességében azt állapithatjuk meg, hogy az üzem- es munkaszervezés még ma sem vált folyamatossá, a mindennapi tevékenység tudatos részévé. A có±ok megvalósítását - ahoJL az indokolt - szervezői apparátus látja el. Másutt csak egy-egy önálló szervező, esetleg munkakörén belül a műszaki vezető /főmérnök/, illetve a főkönyvelő látja el szervezői feladatokat. Főleg az utóbbi esetekben fordul elő, hogy figyelmük az üzem- és munkaszervezést nem tudja komplex módon áttekinteni. A szervezői munkakörben dolgozók közel