MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. március 26.

2/41. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-46. • 1964. március 26. - Napirend: - 1. Az MSZMP Pest Megyei VB jelentése a megyei, járási és a városi pártbizottságok káderhelyzetéről, valamint a további feladatokról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-22.

Ez a munka egyes járási, városi "bizottságok területén nagyon komoly mértékben lemaradt. Fontos, hogy e téren a munkában változás álljon be. Mit várunk mi a minősítésektől és miért szorgalmazzuk? Az elvtársak problémáit, gondjait nyiltan beszéljük meg, mert ez segiti őket munkájukban. Elejét kell venni annak, hogy egyes elvtársak addig jussanak el - hibáik és magatartásukban rejlő problémák miatt - hogy leváltásra kerüljenek. A kádermunka az élet, a munka alapján történjék. - A minősítéseket nem azért kell kiegészíteni és elvegezni, mert erre határozat van, hanem azért, mert egyedüli alapja annak, hogy a káderek fejlődését nyilvántartsuk, figyelemmel kisérjük és tervszerint irányitsuk. A vezető beosztásban lévő járási és városi titkár elvtársak helyettesítésének, kádertartalékainak problémáiról, gondjairól: Géltudatos törekvés - kevés kivétellel - etekintetben jelenleg nincs. Egyik-másik járási titkár elvtársat, ha előbbre kell vinni, vagy esetleg más területre kerül dolgozni - nem tudjuk megoldani a természetes utánpótlás alapján. A megyében a pártiskolára küldött elvtársaktól eltekintve állandóan van 8-lo státusz, ami nincs betöltve. Ez is arra mutat, hogy céltudatos káderkétartalék képzés jelenleg nincs kellő színvonalon. Ezen feltétlenül változtatni kell. Az a követelmény, hogy minden vezető beosztásban dolgozó elvtárs gondoskodjon megfelelő helyetteséről, gondoskodj ék kádertartalékokról. Feladatunk: hogy saját munkánkat eredményesebben végezzük, ugyanakkor a mellettünk dolgozó elvtársakat segítsük, hogy képességeik minél előbb kifejlődjenek. Keressük meg azokat az elvtársakat, akiket előbbre lehet vinni. A pártapparátusban még az ellenforradalom után is működött káderosztály. Akkor ennek nagy jelentősége volt. Amikor alapvető szerepét betöltötte megszüntette a központi bizottság és a kádermunkát kollektivabbá tette. Olyan tapasztalataink vannak, hogy helyenként a PTO.-ra és a PTO-on dolgozó elvtársakra hárul a kádermunka. Ki kell alakítani azt a munkamódszert, hogy minden osztályvezető és reszortfelelős a maga területén lévő káderekkel foglalkozzon. Gondoskodjon előléptetéseikről, segitsen a felmerülő problémák megoldásában, törődjön a pártiskoláztatással stb. Tehát: a munka kollektivabbá tételén kell fáradozni olyan értelemben, hogy a kádermunka mindennapi munkákk szerves részévé váljon. Az előterjesztésből kitűnik, hogy a nők aránya a pártapparátusban alacsony. Különösen a női pártmunkások aránya a járási és városi apparátusban. Biztató jelenség, hogy az előző évekhez viszonyítva 3 % emelkedés van e téren. Súlyos a helyzet a vezető munkaköröket betöltő női pártfunkcionáriusokat illetően. A megyében 3 elvtársnő van vezetői poszton: Cservenka elvtársnő, Búzás elvtársnő és Provics elvtársnő, akik itt is vannak.