MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1977. június 28.

Napirend: - 1. A Váci Városi Párt-végrehajtóbizottság jelentése a KB 1973. november 28-ai, a káder- és személyzeti munka helyzetéről, és a főbb feladatairól szóló határozatának végrehajtásáról az állami ipar területén. - - Jelentés. 9–16.

A kádermunkában fontos szerepet töltenek be az üzemek szem

élyzeti apparátusai. A személyzeti vezetők és az apparátusban dolgozók döntő többsége alkalmas a megnövekedett feladatok ellátására. 9 üzemben önálló - középfokú állami és politikai végzett ségü - személyzeti vezető dolgozik, 2-4 fős apparátussal. 3 üzemben kapcsolt munkakörü előadó végzi a személyzeti- oktatási munkát, mig a Tejüzemben és a Betonelemgyárban nincs ilyen munkakörü dolgozó. A személyzet

i apparátusok tevékenységében erősödött a káderpolitika hatékonyabb érvényesitésére való törekvés. Az a megitélésünk, hogy Vác Város ipari üzemeiben a Központi Bizottság 1973. november 28-i határozatának végrehajtása megfelelően történik. A kádermunkában érvényesül a párt politikája, vezető, irányitó szerepe. Az állami iparban dolgozó vezetők többsége alkalmas a XI. Kongresszus határozatainak és az V. ötéves tervi feladatok végrehajtására. Az üzemi Pártbizottságok és Pártvezetőségek, valamint a pártalapszervezetek eredményesen dolgoznak a káderpolitikai elvek megvalósításán. Munkájukat a tervszerűség, a folyamatosság és a következetesség jellemzi. A határozatot nem tekintjük végrehajtottnak, mert az hosszabb távra határozta meg tennivalóinkat. Az eddig elért eredmények továbbfejlesztése és a végrehajtás során felmerült gondok megoldása érdekében a következő feladatoka

t tüzzük magunk elé. - az üzemek kádermunkájában és a káderkiválasztásnál még jobban kell biztositani a hármas követelmény egységes értelmezését és alkalmazását. E vezetői követelmények magukba foglalják a párt káder politikai alapelveinek egészét. Éppen ezért mindenütt fel kell számolni azt a helytelen gyakorlatot, hogy a hármas követelmény egyes elemeit - különösen a vezetői és a politikai követelményeket - leszükitve értelmezik és alkalmazzák. E követelményrendszer értelmezésének, gyakorlati alkalmazásának szélesitését, komplexitását kell valamennyi üzemben fejleszteni. még tudatosabbá és szélesebb körűvé tenni a vezetői utánpótlás nevelését. Ezt sürgetővé teszi az is, hogy 1980-ig a gazdasági vezetők több mint 10 %-a ezen belül 1985-ig felsőszintű vezetők 36 %-a - eléri a nyugdíjkorhatárt. Biztositani kell minden üzemben, de főleg a kisebb üzemekben, mint a Bélésárugyár, II 5 'k